文昌三舉措促“有錯幹部”向“有為幹部”轉變

文昌三举措促“有错干部”向“有为干部”转变

文昌三举措促“有错干部”向“有为干部”转变

記者3月2日從文昌市紀委獲悉,去年以來,文昌市加強對受處分黨員幹部的教育管理,通過召開談心談話會、指定教育幫帶人、建立教育回訪工作臺賬三項舉措,有效促使受處分黨員幹部放下思想包袱,積極投入工作,從“有錯幹部”向“有為幹部”轉變。

為關心、瞭解和掌握受處分黨員幹部的思想、工作和生活情況,文昌市紀委先後與受處分黨員領導幹部召開談心談話會,面對面激勵他們汲取教訓,重新煥發幹事創業、履職擔當的激情和鬥志;定期與受處分黨員幹部開展常態化談話,動態把握他們的思想、工作和生活情況,統籌協調做好教育管理工作,做到每一名受處分黨員幹部應談必談。

與此同時,文昌市出臺了《受處分黨員幹部教育管理工作辦法》,明確受處分黨員幹部所在單位黨組織是教育管理的責任主體,黨組織主要負責人是第一責任人,按照規定,受處分黨員幹部所在單位黨組織應為受處分黨員幹部指定一名教育幫帶人,在處分期內,教育幫帶人要按照職責定期做好受處分黨員幹部日常教育記錄,幫助受處分黨員幹部解開思想疙瘩,放下思想包袱,以飽滿的精神狀態投入到工作中。

此外,文昌市紀委還建立了教育回訪工作臺賬,嚴格按照規定履行紀檢監察機關回訪教育職責,強化幫教效果。

文昌三举措促“有错干部”向“有为干部”转变

記者:李佳飛 通訊員 黃雲平

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