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最高檢張軍檢察長在首次面對全國檢察官講話時強調：“我們檢察機關要苦練內功重自強，以過硬的本領迎接前所未有的困難和挑戰。”
自2017年以來，金湖縣檢察院積極開展“青年幹警法學沙龍”活動，出臺《青年幹警法學沙龍活動規則》，努力打造一支專業化、精英化青年檢察隊伍。
截至目前，金湖縣檢察院共舉辦活動13期，拍攝精品視頻6部，其中一部由市檢察院作為精品課程向省檢察院推薦，並作為樣板在全市進行推廣，轉化調研文章8篇，其中在國家級報刊發表1篇，省級報刊發表5篇，2篇在最高檢、省級部門法學年會論文評選中獲獎，相關經驗做法被市檢察院情況反映轉發，5名沙龍成員通過競爭上崗走上業務部門中層的崗位。
一、領導重視，凸顯檢察人才培養突出地位
為使青年幹警快速成長成才，金湖縣檢察院開展“青年幹警法學沙龍”活動，並將青年檢察人才培養作為一把手工程來抓。
一是制定活動規則，明確成員名單。在活動開展初期，我院出臺了十二條活動規則，明確活動內容和方式，提升活動可操作性。
二是檢察長重視，提升幹警參與熱情。截止目前開展的13期沙龍活動中，一把手檢察長除因一次外出培訓外，其餘12次活動都
親自參加並引導發言。討論主題以及重點發言人員檢察長均事前一一審定。 三是分管領導參與，承辦部門精心準備。法學沙龍每期由各業務部門承辦，活動開始前半個月，部門分管領導需對討論主題、活動主持人以及重點發言人員進行篩選把關，每期活動承辦部門分管領導必須參加併發言。
二、重點發力，確保活動開展有聲有色
一是科學安排，提升沙龍活動質量。2018年，為使沙龍活動的質量得到進一步提升，我院降低活動開展的頻率，由以往的每月一期減少為每兩月一期，一方面給幹警更充足的時間準備，另一方面對活動的舉辦也提出更高地要求，活動參與度和討論深度顯著提升。
二是豐富內容，激發幹警學習熱情。沙龍主題和內容圍繞當下發生的熱點案件、與司法相關的爭議事件、疑難複雜案例、制約司法業務開展的突出問題等等展開，不受內容的侷限。
三是保障有力，活動得以有序開展。各部門之間職責明確、互相配合，保障活動的有序開展。
三、穩紮穩打，幹警素質提升成效顯現
沙龍活動開展兩年以來，青年幹警從不敢發言、埋頭讀稿轉變為踴躍上臺、侃侃而言，活動討論學習氛圍日漸濃厚，幹警業務自信得到增強，成果轉化層次進一步提高。
一是幹警理論調研水平進一步增強。沙龍活動提升了青年幹警研究法學理論的熱情，研究的深度和廣度得到發散，兩年來有6名法學沙龍成員理論調研文章被省級調研報刊採用。
二是幹警綜合業務能力得到提升。沙龍活動在提升幹警法學理論水平的同時，還鍛鍊了幹警的語言表達能力、邏輯思維能力以及全面看待解決問題的能力。
三是幹警的司法為民情懷得到昇華。兩年多來，青年幹警積極投身於宣傳普法、服務群眾等公益項目，成員中8人先後受到上級表彰，1名成員被評為江蘇省優秀共青團員，1名成員被評為全市政法系統“踐行恩來精神，爭當忠誠衛士”先進個人，1名成員被縣政府評為社區教育優秀志願者，1名成員被評為縣級機關“服務標兵”。沙龍成員中17名青年幹警全部自發加入該院的“三葉草”關愛涉案留守兒童志願者服務隊。
與其說青年幹警法學沙龍活動是我院創新創優的一個項目，它更像是我院青年檢察干警提升業務技能的練兵場。兩年來，我們在這裡切磋、歷練、成長，依稀記得兩年前那個沙龍活動發言時略顯羞澀的小夥，已然成長為參加國家級、省級法學年會發言、拿獎到手軟的專業檢察大咖。
未來，我們不僅要將沙龍活動延續下去，還要做出自己的品牌，取得更大的實效，為金湖檢察事業輸入源源不斷的人才動力。
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