在體制內，如何跟領導相處，是一門很高深的學問，相處好了，省錢就能事半功倍，相處不好，可能工作就是兔子犁地——費勁不討好。作為一個在體制內摸爬滾打十年的老兵，我總結出來與領導相處的6條心得，每一條都稱得上是金科玉律，把握得好，就能提拔得快。
第一，關係再好，也不能再人前跟領導稱兄道弟。有的人，跟領導關係好，好的穿一條褲子，私下可以相互問候對方家人，但是，這種做派，一定不能在人前顯露出來，一旦在人前跟領導稱兄道弟，你的好日子也就不長了。還有一種情況，本來你們兩個是兄弟，但是他提拔了，你沒提拔，記住，從他提拔的那一刻起，就不再是你的兄弟，你是下屬，他是上司，這一點，時刻要謹記。
第二，領導決定的事情，不要再提其他意見。一件事情在決策過程中，你可以暢所欲言，但是，一旦領導最後拍板，就千萬不要再提其他意見，哪怕你十分確定你的方案是最優的，最合理的，也請一定保留，去不折不扣的執行領導的決策。否則，在領導已經做出決策之後，你再提出新的意見，如果你對了，顯得你比領導英明，領導權威何在？如果你錯了，後果可要你自己承擔，你的前途何在？
第三，領導的私事，除非他主動告訴你，否則，無論什麼原因，不要問。但凡是個領導，絕大多數是很反感別人打聽他的私事的，就算是為他好也不行，他會覺得隱私受到了侵犯，會覺得你別有用心，會覺得你是了投機鑽營之徒，因此，千萬不要主動過問領導的私事兒。相反，如果領導主動給你聊起他的家庭，則說明，你是他的心腹之一。
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