邁入新世紀,伴隨互聯網應用技術的成熟和大宗商品行業的發展,一批大宗商品資訊企業如雨後春筍般湧現。2004年,齊國故都臨淄就誕生了一家石化行業資訊公司。14年後,它成為了立足中國、服務全球的大宗商品信息服務提供商、是值得信賴的中國大宗商品市場專家,成為行業領軍者。
這家企業就是卓創資訊,力爭讓大宗商品交易有據可依的國內中立第三方資訊機構。
專注源於專業
在大宗商品資訊領域,卓創資訊絕對是名聲在外。經過多年發展,卓創收穫了大宗商品資訊領域眾多客戶的認可和信賴,同時已成為很多行業、企業在調結構、轉型發展過程中的智庫。現在企業擁有員工1500餘人,其中市場分析師、研究員、諮詢顧問800餘人,目前已為全球130萬家客戶提供過專業的大宗商品資訊、諮詢及會展服務。2017年,卓創資訊被認定為“山東省大數據重點骨幹企業”、“最受歡迎電子商務服務機構”等。
面對驟變的外部環境和巨大的競爭壓力,卓創資訊通過不斷整合優化企業現有資源,頂住各種壓力,多措並舉保障企業發展,全年任務目標順利達成,各項財務指標實現了較高增長。
如今,像中國石油、一汽集團等知名企業都是卓創資訊的服務對象,14年的資訊服務,讓卓創資訊成為了中國的“彭博社”。而能取得這樣的傲人成績,與企業一直以來重視人才發展戰略密不可分。
人才源於平臺
卓創自成立以來十分重視人才發展戰略,將人才作為企業第一資源和發展重要動力。近兩年公司不斷優化人才佈局,持續加強對人才的引進和培養,形成了一支高水平的人才團隊,為公司可持續發展莫定了良好的基礎。
2017年,卓創資訊迎來了“人才年”。企業先後引進了多位高端人才。高端人才的引進讓企業的收入迅速得到了提升,僅資訊服務一項,2017年就增長了90%。
副總經理魯華告訴記者,卓創資訊的核心就是人才。“最近幾年,隨著卓創的發展,在國內市場影響力越來越大,現在有許多國外的客戶,包括一些大宗商品行業巨頭主動找到我們進行合作,也是市場的認可和客戶的需求,倒逼我們必須引進更加高端的人才,來提升我們的服務能力和產品。未來在引進人才方面,我們的方向將更加專業化、職業化、國際化。”魯華說。
在廣納人才的同時,企業還創新人才管理體制,優化人才管理模式。依據不同職業方向員工的特點,建立了從基層人員到專業人才／管理型人才發展的職業計劃；引入國際先進的PCDP個人職業發展規劃和KPI績效考核機制,實行統一量化管理,激發員工工作熱情和效率。建立健全了創新化、職業化、人性化、穩定化和執行化“五化”企業團隊體系,建設了一支由800餘位市場分析師、研究員、諮詢顧問組成的專業分析團隊,其中在各領域擁有廣泛影響力的行業專家超過180人。
能源化工資訊事業部原油及成品油產業鏈主管高健告訴記者,作為卓創的一名員工深感自豪。“企業為我們營造了非常好的工作氛圍,而且在幫助我們鍛鍊專業能力的同時,為我們開拓一個更廣闊的外部空間。”
領航源於高度
築巢引鳳,發展強勁。2018年,卓創資訊將繼續優化產品結構、實現服務轉型升級。全面梳理產品服務架構、整合企業資源,繼續專注於提供付費信息和數據服務,不斷推動高端諮詢、會議會展等產品服務的優化升級,並大力發展高技術、高附加值的產品服務；加大、加強與政府合作,在價格監測、指數開發、宏觀調控等方面為政府部門提供決策支持。
同時,卓創資訊仍將高端人才引進作為公司重要戰略之一,通過高端人才所帶來的優秀的管理能力和豐富的管理經驗,實現公司專業化和職業化大的提升和飛躍,進而使公司的各項業務進入一個新的發展階段。
起步於淄博的卓創,立足於我市新舊動能轉換這一基本點,加大力度提高政府信息服務工作,助力政府推動地區實現新舊動能轉換,實現我市的轉型升級,充分發揮卓創資訊作為政府民間智庫的作用。
發展了14年的卓創正當少年,未來的它,將一路登攀,永不停息。
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