勤奋
“勤能补拙”。认认真真，努力干好一件事，不怕吃苦，踏实工作。
斯蒂芬〮金的秘诀——勤奋出灵感
在美国，有一个人在一年之中的每一天里，几乎都做着同一件事：天刚放亮，就伏在打字机前开始一天的写作。这个男人名叫斯蒂芬〮金，是国际闻名的恐怖小说大师。
斯蒂芬〮金的经历十分坎坷，他曾经潦倒得连电话费都交不出，电话公司因此而掐断了他的电话线，后来，他成了世界上著名的恐怖小说大师，整天稿约不断，常常是一部小说还在他的大脑中储存着，出版社高额的订金就支付给了他。如今，他算是世界大富翁了，可他仍然是在勤奋的创作中度过的。
斯蒂芬〮金的秘诀很简单，只有两个字，勤奋。一年之中，他只有三天的时间是例外的，不写作。这三天是：生日、圣诞节、美国独立日（国庆节），勤奋给他带来的好处是，永不枯竭的灵感。学术大师季羡林老先生曾经说过：“勤奋出灵感。”
助人
每个人都有遇到困难的时候，最需要的是别人给予的帮助。在工作中，即便你工作能力超强，人品又不赖，但就是人际关系堪忧，说白了就是个人英雄者，也不会成为领导最想用的人。
因为领导不可能指望某一个人来支撑整个工作的进度和质量，而是更看重团队的整体协作，所以只是个人能力超强，没有一个良好的人际关系和团队协作能力就也很难得到领导的重用。所以，在提高个人能力的同时，千万不要忽视跟同事的关系和在团队中的影响力。
自发
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，努力保持你真实的样子，是金子总会发光的。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
忠诚
公司走的要想远，精心挑选一起上战场的“战士”，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实际突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对大挑战。
单位可能开除有能力的人，但对一个忠心耿耿的人，领导一定要留住他，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展情景的员工。他会时刻维护公司的利益，努力琢磨为公司赚钱。
第110期
《成就员工 解放老板》
2月22日（正月十八）-2月24日（正月二十）
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《让生命更精彩》
3月1日（正月二十五）-3月3日（正月二十七）火热报名中……
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