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為什麼定額人工費那麼低？
定額編制時的人工費，是根據本地區居民平均收入水平確定的。由於預算定額（含軟件）不是一年一編制，而是有周期的。頻繁更新預算定額也不現實，所以編制一次需要使用若干年。這樣一來，社會消費水平逐年提高，定額人工費就會出現越來越低假象。為了解決這個問題，必定會有與定額配套的文件作相應調整。造價員都知道，那個與預算定額配套使用的“費用定額”裡，就有人工費調整的基數，這個也是各地的規定。至於調整多少，也是根據週期和當地居民收入水平確定的；所以調整週期有長有短，調整係數有小有大。
在建設工程中，定額人工費還有一個特殊情況，那就是工人工作環境艱苦，無固定工作地點，勞動強度大，人的體能消耗也大，所以，國家規定了一些輔助性的補貼和管理費用；但是，不論補貼多大，增加多少管理費，都與市場“行情”大相徑庭。比如，某一年或某一地，預算定額的人工費十調增係數十補貼十管理費二100元，這個100元已包含所有政策性的調整，可是市場上的人工費卻是150元；這又是怎麼會事呢？
因為，預算定額的人工費按兩個等級設置的，一個為普工，一個為技工，兩種人工費有所區別。還有一個原因:預算定額上的人工費與“勞動定額”有聯繫。所謂的“勞動定額”就是根據分項工程操作人數和時長，通過測定的依據，來確定一項工藝需要花去多少人工，再用價值去確定這個工藝的用工數。當然按照測定和最後確定的人工含量，來衡量價值的話，空間還是有的，用盈餘的人工含量來彌補單價過低的缺陷，還是明顯的。比如內牆面抹灰（不用定額價值）700元/100平方米的話，可能人工含量是5個，實際100平方米700元的用工價值（以八小時為一個工日測定的）就不錯了。這個還是以一般情況下完成的；如果象現在的承包方式，是不是技術好的一個人、一天就能完成呢。當然用文字解釋比較費勁，說簡單點吧，就是為什麼工人願意包著幹，不願意“混”著幹呢。笑言道:包工不要命，“悶”工不要臉。就是說包工死命幹，“悶”工死命玩。這裡可以看出，定額人工費的確定，也不是不合理。不然，建築工程使用預算定額人工費，已經幾十年了，弊病那麼大，施工單位吃那麼大的“虧”，又有誰去幹呢，豈不是早就要另立人工費新規呢！
2019.3.8.
看世態的炎涼
首先更正你一個錯誤，就是說計價軟件，計價軟件是按照國家出臺的定額數據錄入的，而且錄入的定額有不同年代國家或者省市根據自己實際情況出臺的第幾版定額，不同的地區用的定額可能都是不一定的，比如西部地區的人工費在相同時期就會比東部的少，計價軟件是根據選擇那年頒佈的定額庫計價的，例如我這邊從開始的42到90到120，一直在根據頒佈的最新政策指令在變，然後我再說說實際施工的情況，定額上的東西是一項一項列出來，然後彙總的，但是實際上工人的單價雖然多，但是同時因為現場工作的特殊性平均下來一個工人能夠幹2個及以上定額規定的工作，所以施工企業往往在人工費這一項是也有利潤的。總之看你是根據什麼作為編制計價文件的依據的，往往這個會直接決定造價的多少，企業盈利是否，希望對你有用。
術業專攻胡
建築定額中的人工費是按照規範規定的一項工作從開始工作到完成工作所有的工序來測定所需要的人工含量，再根據這項工作從開始到結束所需要的總體費用，除以所需要的人工含量得出人工工日價格，但是實際中，我們在施工的過程中，並沒有完全按照規範所規定的工序進行施工，導致我們現實中一個人工可以幹很多工日的事情，再加上省略了一些規範中所要求的工序，節省了時間成本，所以雖然現在的市場人工價格很高，定額人工價格很低，但是定額中所給的人工含量很高，施工起來還是可以有一定的利潤
風華絕代祖安
清單報價，價你填，量編制單位負責，一般是套08的定額，所以很低，涉及利益的計日工的單價
azhu
這個是用套裝的，套裝模板，自動生成，價格在裡面包含的
山東卓居智能科技
定額你聽過沒有？
一建心得工程人的生活
定額人工和人工，是兩碼事。
陌上蒹葭丶丶
你可以隨便改，直到你滿意為止
iwill147142484
08呵呵，現在是19
