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說實話，我的確很佩服你的勇氣。像我們現在的公司，加班是沒有工資，老闆口頭上說不鼓勵加班，可是你真的做不了他要的工作時，他就會說你，這工作多麼多麼的重要，你應該主動加班把工作完成。
在公司業績好的時候，你跟他講加工資，他跟你講奉獻，識大體。
在公司業績差的時候，你跟畫餅講未來。
反正都是在壓榨員工創造的財富！
當然，作為一個80後，我只能精神上支持，因為我已經沒有你的那個勇氣跟瀟灑了！生活就擺在眼前！
漫天紫色星
哎呀，我支持現在的年輕人，敢做敢說。想起我自己懷著孕加班到晚上9點多，我們經理還跑辦公室來罵了我一頓，說我是不是懷孕所以腦子反應慢，這麼容易完成的事情要搞這麼久？？？聽得我氣得爆炸直接就跟經理吵了一架。我一個月才4000塊，他一個月2萬塊還不加外水，我被按著加班沒多說話，他坐在辦公室看美女直播等結果他還等得不耐煩了。生氣歸生氣，我還是把工作交接好我才辭職。年後我們經理跳槽了，還發信息問我能不能去他那工作，那裡做事很輕鬆。。。我直接回絕了。。。都不知道對我感恩的上司，我憑什麼還要去賣力？
手機用戶51024709198
加班其實不可怕，為了工作適當加班，這也是可以接受的。但是老一輩(想想開地圖炮太拉仇恨了，還是刪掉一些東西吧)思想很奇葩，他們覺得你沒事也得在公司坐著。然後很多人就坐在公司發呆，真的有那麼多活做不完嘛？一個公司主體也就生產部門比較忙，其他科室根本就沒那麼多事要做。
還有很多事情都是領導整出來毫無意義的事情，比如我司去年就一套行政班子，生產部門和現在一樣多，但是平時就基本不需要加班。現在組織劃分，搞精細化管理，一下子搞了三套行政班子，我們部門就比較悲劇被劃為服務部門，三個班子公用。頭上二十幾個領導，很多領導有一出是一出。大半夜找你談想法，而且因為班子多了，領導時間多了，閒的到處找茬。但是負責實施的人就我們部門，我們部門人員沒增減。然後就被這些領導各種想法搞得疲憊不堪。如果不是今年大環境不好，我已經辭職了。
給職場新手一點建議，千萬不要好心去給同事幫忙，幫到最後沒人會感激你。該發脾氣就發脾氣，別怕得罪人，在公司裡沒點脾氣會被人當成傻子欺負。週六週日休息的時候，手機開飛行模式。你不開，你底下同事可不會心疼你要睡覺半夜吵醒你他們還理直氣壯，而且有些電話你不接不知道一點屁事都沒有，他們最後會去找你領導的，你接了知道了就變成了你的責任。
在公司裡，千萬別以為能交到朋友，把時間浪費在虛假的人情上，最後對於你個人成長毫無益處。公司裡除了男女之間的勾肩搭背，慾望之情以外，其他的同事說的話都當他是放屁，左耳進右耳出。
西山樹
我上一份工作本來剛開始一年時間裡有雙糧、有加班費，但後來老闆說公司下一年需要改革，按項目提成給，年少無知，當時沒有反映過來其中的差別，第二年之後結算提成才發現，跟上一年的工作量差不多，但由於經常性改圖，加班加點完成沒有加班費，一個禮拜大概加班兩晚，年低也沒有雙糧，對比了上一年的收入，足足虧了一個月的工資，還真的是感謝公司告訴我，原來我所在公司這麼D機關算盡，讓我發展成長了不少，出了提成之後立刻辭職，兩個月後找到新公司，升職加薪不說，年假12天，新公司規定有加班調休，節假日加班還1.5陪工資，我成長了麻煩那些自私自利的公司也成長丶發展一下，你們目光短淺是留不住人才的！只會有更多的舊同事上網留言下給你們所謂的＂差評＂
Catzhou547
休息時間屬於私人時間想要別人加班就好好商量調休或者加班工資什麼的。反過來如果工作時間我休息，公司會怎麼說，也不知道什麼時候都喜歡搞加班。很多公司沒屁事就加班，正經上班時間不好好弄一定搞加班。反正從畢業開始，除非自願，真有事情緊急或者好好商量才加班，不然不幹了～以前在一家公司需要每天加班一小時，有加班工資，一餐晚飯，隨便你做什麼，就是為了避免扣掉了有的下班比較晚客戶的電話，我們部門幾個人一段時間，到點下班，後來老闆好好商量，最後每次留一個人。還有一份工作，部門經理逼著加班，最後吵起來，直接辭職報告解決。公是公，私是私，不僅僅口頭上說說。我是80後，不是90後～支持不加班。
草莓褁醤絣
不要大聲罵年輕人，他們會立刻辭職
看到這個就讓我想到去年的這個熱點
時代在發展
觀念也在進步
90後不是不好騙，而且90後的生活水平提高了
90後就算一段時間不工作
也可以生活的很舒服
至於家庭條件較差的
也可以通過換工作來養活自己
活著很容易
活的舒適很難
但誰不想活的舒服？
工作不開心
我就換一份工作
90後沒那麼大壓力
“上有老下有小”
這話不適合90後
“房貸、車貸”這兩座大山
也沒開始壓到90後身上
著名的互聯網公司一般都經常加班
但待遇是什麼樣的？
加班費是什麼樣的？
加班的待遇又是什麼樣？
雖然透支了身體
但得到money
總還是會得到一些安慰
而現在有很多企業在像他們學習加班精神
但是！！！
只學加班精神
只學加班制度
只學加班管理
錢？隻字不提
只提理想
只提未來
只提發展
這就是現在用工荒和就業難的矛盾點
企業總想3000元招能值10000的人才
而員工總會想你給我5000，我就只做5000元的工作
阿阿阿杰
恕我直言：光加班不給加班費的單位，都是辣雞！！
讓你加班是照顧你，別提錢，提錢傷感情，公司以後做大了你們都有好處。
讓你多幹活是鍛鍊你，你來可以學到很多知識；拜託，我是來賺錢的，您教的那點東西，咱瞧不上眼。
年輕人吃你家大米了還是咋地，還年輕人就該多幹活，年輕人就該受累，年輕人就該受委屈？年輕人就該背鍋？發福利漲工資的時候咋沒我們的事呢？
我們到公司首先是為了賺錢，其次才是為了學習所謂的“經驗”；給錢不到位，啥都白搭。畫餅充飢是個笑話，還真以為畫的那張餅能讓人吃飽肚子啊？每月的三千的工資，幹著三萬的活，然後老闆覺著你還有潛力，所以讓你加班幹三萬的活；你覺著不合適，拒絕了，老闆覺得你不識好歹，不進步不靠譜。但是這個社會誰傻？把別人當傻子的樣子傻得可愛極了。
很多人都在說：90後吃不了苦，90後不行，90後是垮掉的一代；但是這群人唯獨沒有看看自己是個什麼樣。月薪三千招個大學生回來當會計，沒事的時候再讓他跑跑銷售，美其名曰鍛鍊；然後到了最後後勤是他的、秘書是他的、銷售是他的、管理人事都是他的、任務業績都是他的、只有利潤是老闆的。您說這人為什麼要拿三千的工資而不自己單幹呢？他傻嗎？
“領導”老覺著別人不冷靜，可是你把別人當傻子別人怎麼冷靜？
“領導”覺著別人不重視他，可成天跟他屁股後面，活誰去幹？
覺著效益不行，天天要人加班幹進度；效益好的時候工資有多給一毛嗎？
為什麼都可著九零後坑呢？還不是覺著這群剛出學校的孩子好坑；在學校每月一千的生活費，到了社會每月三千的收入看起來跟大錢似的，然後孩子們就上套了，然後老闆成功的招到了一匹驢，累不死不休。然後學生們的認知光了，三千塊招不到大學生了，老闆們就跳出來了：90後吃不了苦，90後不行，現在的大學生一點都不能幹。真不要臉。
無雙雜貨鋪
我們都按勞動法來說事吧。一週工作40小時，這是法律規定的，不管你是否雙休。1、公司的上班制度是否為1天8小時工作制，滿足8小時再來談雙休的問題，不夠8小時，那麼週六上班就不能稱之為加班。2、捫心自問是否有效工作時間為8小時？如果公司工作目標不明確，條件不具備導致你不能有效工作8小時，那是公司的問題，你只需在公司呆夠8小時即可。但如果公司各項條件具備，工作目標明確，但你在其中偷奸耍滑，完不成公司交給你的任務，那麼你又有什麼資格拒絕公司安排的週末工作呢？國有企業裡往往多的是人員工作時間內做與工作無關的事情，工作不能按期完成，然後回頭又說公司剝奪職員的休息權利。這裡不是一棍子打死所有人，只是說部分。
起名是一種態度
我來說說自己的看法吧：
現在社會上有個惡性循環，很多私營企業為了剝削打工者而設計了很多“陷阱”，試用期沒有保險、試用期不籤勞動合同，加班沒有任何補償…打工者為了工作機會不敢提出異議，一旦與公司發生矛盾，無良老闆就會不給工資、不給補償，打工者只好找勞動監察部門，但是因為事先沒有簽訂正規勞動合同，打工者沒有什麼東西能證明自己曾經在該單位上班過，此事監察部門就會要求打工者自己取證，其過程十分困難、而且時間漫長，以至於後來打工者對勞動監察部門的怨恨甚至超過了無良老闆。
仔細想一下，這些無良老闆之所以敢無視法律、肆意妄為，歸根結底就是違法行為的成本太低了！無良老闆肆意剝削、不發工資，這筆“生意”簡直穩賺不賠，最壞結果就是監察部門落實證據、找上門來，此時如果無良老闆“積極配合”，並及時的把打工者應得的工資還回去，將不會收到任何懲罰，勞動部門也多一事不如少一事，不會再追究。但是有能力追回損失的打工者僅僅是萬里挑一，多數都會因為證據不足、或者耗不起時間而放棄。這樣一來勞動者對政府部門的怨恨就積累起來了……
想解決這個惡性循環很好辦，那就是勞動部門執法要向打工者傾斜，微信、QQ等聊天記錄都應該可以作為證據，一旦確鑿，無良老闆將賠償打工者一切損失，並且面臨高額罰款，並且設置投訴獎勵，企業如果不簽訂勞動合同、不繳納保險、加班沒有加班費等，員工都可以匿名投訴，並得到罰款的一部分作為獎勵。這樣一來，所有企業為了保護自己的利益，都會變得非常“正規”，到勞動監察部門投訴的人也少了，政府也可以節省更多的人力做其他的工作了。
忽如一夜春風來--00
最痛恨一些企業的管理人員，真是拿著雞毛當令箭，高興叫你聲領導，不高興你算個屁啊，你的權利是員工給你的，沒有員工你什麼都不是，還她媽天天把自己放的高高在上，一副不可一世的面容。你的高薪和位置是公司和員工給你的，都是養家餬口，沒必要把別人踩在腳下，顯示你的強大。人無論何時，都要居安思危，萬事給自己留條後路，日後好相見。你現在牛逼，你能保證你家後人沒有用到人家的時候，或者淪落到人家後人手下，幹工作歸幹工作，做事積點德，淨她媽幹生孩子沒屁眼的事，不知道是你本身就是變態還是就享受這種做變態的榮譽感。別說一般員工得聽你的怎麼著，也許他們掙得沒你多，沒你地位高，見識多，但是他們能保證錢掙得清白，問心無愧，一輩子能安心睡覺，但是你未必能做到，也許你可能能睡的好，因為這種人損人利己的事幹多了，就不在乎了，不過在我看來，你已經不是人了，有他媽什麼可得瑟的？
