很多面試考生心中都有疑惑：如何第一時間快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下良好的印象呢?心理學研究發現，初次會面，45秒鐘就能產生第一印象，第一印象會在後續的交往中佔據主導的地位。“首因效應”也提示我們，初次見面應給人留下好印象，那作為求職者，如何提高面試“初印象”呢?中公教育專家在此進行指點。
1.著裝得體、簡練大方。應試者要追求整潔美觀、穩重大方。服飾的色彩、款式、大小等應與應試者本身的身材、體型、年齡大小、氣質相匹配。女士穿著不應穿太緊、太露、太短衣服，上衣可選擇淺顏色的襯衫，下衣可選擇包臀裙或西褲，鞋子可選擇黑色低跟皮鞋;妝容堅持淡雅原則，切勿濃妝淡抹;髮型不可蓋眼，可扎馬尾或挽頭髮;男士穿著不可花哨，體現穩重可靠氣質，顏色種類不限於白色，可著淡藍色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西褲，如若著褲裝和皮鞋，穿黑色襪子，總而言之，整體搭配符合公務員形象，如若拿不準，可參考主持人或銀行從業人員。
2.舉止自然，克服緊張。在考場上，拘謹、緊張、不敢抬頭、眼神躲閃的考生必然在面試中無法取得滿意的成績。面試者是通過全方位去考察應試者，以此來判斷是否符合崗位的用人需求，因此在進入考場之前，可以做深呼吸去緩解緊張情緒，在進入考場後，面帶微笑與考官問好，在問好的過程用眼神與各位面試官進行交流，體現出自身的精神風貌;在考官讀引導語以及考場規則時，應注意與主考官有眼神交流，可以適當性的通過小幅點頭表達自身的理解。那在落座以後，背挺直，胸與桌子的間隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在桌子，給面試官留下穩重大方的第一印象。
3.相信自己，自信答題。自信是打開考官心扉最好的敲門磚。卡克、停頓、懷疑自身是面試過程中常有的考生狀態，那如果自身都不相信自己的內容，那又何嘗能讓考官信服呢?由此可見，自信的態度顯得尤為重要。如何做到自信，聲音宏亮為其一。試想一下，考官做了一整天，如若聲音像蚊子一樣，考官聽了只想睡覺，那如果聲音宏亮能體現出自身的氣勢，自然而然獲得考官的青睞;條理強為其二，在面試中，經常出現自己感覺不錯，但是面試成績卻不高，核心就體現在自己答明白了，考官沒有聽明白。我們要善於從答案中擁有歸納概括的能力，運用邏輯詞，關鍵詞前置，使用總括句，這樣才能讓考官第一時間抓住答案的要點，才能提高面試初印象。
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