俗話說“三成能力，七分人脈”，人脈對於一個人的事業成功人是發揮著最重要的作用。內向的人，意味著不會太過主動。那如何建立人脈呢？
1.問下自己人脈需要你去“建立”嗎？
騰訊公司的創始人馬化騰就是一個內向的人，他很少接受採訪，也不太出席公開活動，他是一個極度低調的人。這樣的人，如何建立人脈？我想就是依靠團隊。一個內向的人組建一個團隊裡，團隊裡有建立人脈的高手，也就夠了。
2.“人脈”能找上門嗎？
如果自己是足夠的優秀，擁有優質的資源，人脈是找上門來的。繼續拿馬化騰舉例。馬化騰常年躲避與媒體溝通。在2010年之前，他從來沒有跟任何一家財經媒體的總編輯吃過一段飯。人脈有的時候是人與人的利益的交換。理解清楚了，你最應該做的還是依靠自己。
3.內向者的人脈如何維繫？
最近的一本新書《給內向者的社交指南》。作者維克爾提出了一種方法，叫做保持“鬆散聯繫（loose touch）”。維克爾解釋，“鬆散聯繫”指的是，你可以時不時和自己的朋友或者熟人打個招呼，寒暄幾句，不需要一對一見面，沒有壓力感。 維克爾強調，每天的“鬆散聯繫”可能只會花費你10分鐘，但是會讓你和很多人保持聯繫。這種少量的努力最終會讓你獲得更大的回報，而且會讓你對自己更有信心。
這麼說保持自己朋友圈的跟新，及時給朋友的動態點個贊，都是不錯的。
還有什麼好辦法，歡迎朋友們留言。
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