昨天，有網友在脈脈職言區匿名吐槽搜狗面試官：“進來就玩手機刷微信”“不尊重人”。
“搜狗的面試真的是垃圾!在哪裡可以投訴嗎?面試官進來就玩手機刷微信，不知道是不是怕候選人沒看到，直接從桌子上刷到舉著手機對著你刷...從來沒見過這麼不尊重人的面試官。”
對此，搜狗CEO王小川在評論區表示“有知道面試官名字？哪個部門？”，隨後，爆料者表示已私發信息給王小川，王小川回覆“感謝”。
現在，企業CEO都開始通過社交軟件，治理公司了。
有網友說自己之前面試也遇到過類似的情況。
@llert ：之前在深圳某企業也遇到類似情況，但是我沒忍，當面取回自己的簡歷，並且說明我不繼續面試的理由，丫的從進來面試溝通就一直心不在焉看微信回消息，這樣的面試官真的該辭退，影響企業形象。
敢這樣做的人，真心服氣，忍不住豎起大拇指。
但是有網友竟然說，這是在考驗面試者對的應變能力，這種說法，我是真心不能理解。
@小灰夾 ： 這也是可以作為面試考點的好不？面試者的應變能力，化解場面能力。即使真的是被忽略，作為社會人也應該要預計工作和生活會遇到得應對。
不尊重人，就是不尊重人。哪來那麼多說辭，如果真的要考驗面試者的應變能力，也是以尊重人的方式，正式一點。
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