這兩年，跨境電商亞馬遜的市場非常火熱，吸引了很多國內的工廠、貿易商以及電商的加入。商人趨利而行，加入亞馬遜的熱情可以理解，但絕大部分人都不具備運營亞馬遜店鋪的能力，這些人業內通常稱之為亞馬遜小白。
小白想要運營店鋪，就必須要學習。由於語言風俗等問題，造成亞馬遜學習並不像國內電商那樣簡單，亞馬遜人才孵化培訓在國內帶來了巨大的市場。
亞馬遜培訓單位如雨後春筍般，紛紛冒出來。這些培訓單位或機構往往是良莠不齊，在市場上混淆視聽濫竽充數，誤導亞馬遜小白。
工廠、企業、貿易商很多連電商經驗都沒有，根本無法辨別培訓機構的真偽，即便是有國內電商經驗的老賣家，在亞馬遜運營問題上也是兩眼一抹黑。
如何區別一個亞馬遜人才孵化培訓機構是否正規呢？
資質考察——我認為這是最重要的。在華南地區，亞馬遜人才孵化培訓的價格比較高，通常一般的亞馬遜培訓課程在一萬以上，要談到亞馬遜孵化的話，動輒上十萬。因此，我建議在選擇確認之前，最好是到實地進行資質考察。
絲路互聯認為，考察的項目有這樣幾點：
1、公司的規模。一般幾個人，十幾人的公司，絕大部分都不靠譜，也是這類人將亞馬遜人才孵化培訓市場的水攪渾，以致於現在有些人談訓色變。
2、是否有獨立的運營團隊。電商是一個飛速更新迭代的行業，在這個行業想要靠一套PPT講個三年五載是絕對不可能的。有迭代，就有更新。更新從哪裡來？必然是從亞馬遜運營實操中來。如果連自己的運營團隊都沒有，談亞馬遜人才孵化培訓那簡直就是笑話。
3、講師的水平。聞道有先後，術業有專攻。講師水平的高低，很大程度上決定了學員水平的高低。（來源：絲路互聯跨境電商）
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