對於考公一族來說，2018年基本上是“磨難”的一年，為什麼?由於機構改革，公職考試尤其是公務員招錄人數越來越少，並且對崗位限制條件也越來越細化。從2018大多數公職考試來看，事業單位，國企，銀行等行業崗位限制，也越來越偏向高校應屆畢業生了。尤其在已筆試結束的2019國家公務員考試中更為突出，這對於應屆生來說是件好事!那麼對於往屆生來說，2019年重慶公務員市考該何去何從呢?
應屆生為什麼更傾向於公務員呢?
1.普通私企
到這一類企業裡上班，工作辛苦，壓力大，收入低，但是能力能夠得到很好的鍛鍊擁有厚積薄發的可能性。但是大多數應屆畢業生，不一定能夠吃的來這個苦。
2.大型私企、外企
這一類企業比較正規，工作也很辛苦，但是收入相對來說可能高一些，福利也有保障。而且應該會有明確的發展規劃，但是更看重個人的工作能力、專業水平等等。
3.國企
工作輕鬆、待遇高、福利好，但是發展前途看不清，需要論資排輩，相對來說，更看重個人家庭背景，以及關係網。
4.事業單位、公務員
工作比過期更輕鬆，待遇更高，福利更好，而且有權力尋租的空間，但是更加需要論資排輩，需要強大的關係網。
而1、2和3、4有一個本質性的區別，就是1、2類工作，並沒有很好的保障，幹得不好，就有可能被炒，3、4類工作，只要你是通過正規招聘考試進入的，就會擁有編制，只要不煩原則性上的錯誤，哪怕你就是吃乾飯的，都不會丟掉工作，工資不會少一分。
這個最大的區別，是許許多多應屆畢業生選擇後兩類，選擇公務員的最大的原因。歸根結底，就是兩個字，穩定!
公務員這一份工作，可以說是鐵飯碗，你混的再差，也是科員，不可能被辭退，混的再差，都能夠享受中等、甚至中等偏上的收入。
首先我們來探討一下應屆生報考公職考試，究竟有些什麼樣優勢及劣勢?(僅供大家參考)
應屆生的優勢在於，尤其是才剛剛畢業的考生來說，儲藏的知識儲備比較“新鮮”和充足，這和高中生考高考和社會人士考高考一樣道理。應屆生年紀小知識的接受能力強，適應高強度的培訓、學習。劣勢就是沒有基層工作經驗，社會經驗不足，對人情世故理解能力較差，有的崗位選擇還是受到限制。因此在找工作容易被不良單位機構忽悠，在單位面試的時候也比較吃虧。
那麼往屆生該如何備考公職考試呢?是不是就沒有競爭比了呢?
(一)報名條件的優勢：現在公務員考試國考、省(市)考的很多職位一般都有工作經歷要求，這些職位只有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
(二)考試複習上的優勢因為已經有了一定的工作經驗和社會閱歷，有工作經驗的考生相對應屆生來講更“成熟”一些，看問題的角度更加全面，也更有深度。特別是在申論複習時能由此及彼、舉一反三地複習，而且在面試時，有工作經驗的考生比應屆生更有優勢。
從上數對比分析來看，無可否認，應屆生更能得到很多優勢及社會的認可!從傾斜角度來說，並不是往屆生招錄會就從此取消。國家在招錄公職人員考試的時候，也會給大多數往屆畢業生留下一些好的崗位，對待每位考生也是公平起見的!總體來說，無論你是應屆還是往屆，或者社會在職。報考公職考試時，仔細閱讀公告要求，儘量避開一些熱門崗位，選擇合適自己的職位，除公務員外，也可以報考其他公職考試，比如事業單位，教師等行業，在考場中多發揮自己的潛能優勢。這樣對成功來說，無疑會更進一步!
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