帥 言 帥 語
您覺得自己在職場中，是千里馬還是頭驢？
白龍馬隨唐僧西天取經歸來，名動天下，被譽為“天下第一名馬”。
白龍馬想念家鄉，找驢，羊，牛等兒時夥伴玩，驢迫不及待詢問成功秘訣，白龍馬說：努力工作！
這時，驢，委屈得嚎啕大哭：為什麼自己這樣努力工作卻一無所獲？
白龍馬說：“我去取經時大家也沒閒著，甚至比我還忙還累。我走一步，你也走一步，只不過我目標明確，十萬八千里我走了個來回，而你在磨房自己的小圈圈原地踏步。”
驢愕然：什麼是目標？像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，得到的卻是皮鞭，這是很多職場人真實的體驗和感受。
其實，擺脫驢的命運，變身職場千里馬得到賞識並重用，並不是沒可能。
接著讀下面的故事，或許我們能從中找到突破口↓↓↓
故事一
莫做只會拉磨的驢
動物們要舉行一場聯誼會。
領導秘書狐狸對驢說：“你的嗓門高，來曲獨唱吧。”
驢說：“我不去，我唱得很難聽。”
狐狸說：“那你去試試做主持人吧。”
驢說：“我不去，我形象不好。”
狐狸說：“那你幹什麼？”
驢說：“我只拉磨。”
狐狸說：“好，你就去拉磨吧。”
感悟：在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司裡的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什麼事都不去關心，什麼情況都以本職工作為擋箭牌推託，久而久之，你就只能原地踏步。
故事二
莫做只耕耘不收穫的驢
老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。
老虎頓時讚不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”
秘書狐狸對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎？”
老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
感悟：驢子的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人嘆息，在職場，你忙碌與否並不重要，老闆看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如抽時間靜下來思考如何提高效率，增加效益。
故事三
莫做沒有合作胸襟的驢
驢發現牆頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。
這時，它發現牆角有把梯子，但驢怕搬來梯子後，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便幹叫了幾聲放棄了。
感悟：驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。因為合作既包括工作，也包括分享。
故事四
莫做亂向他人抱怨的驢
驢耕田回來，躺在欄裡，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。
“唉，老朋友，我實在太累了。”驢訴著苦，“明兒個我真想歇一天。”
狗告別後，在牆角遇到了貓。狗說：“夥計，我剛才去看了驢，這位大哥實在太累了，它說它想歇一天。也難怪，分給它的活兒太多太重了。”
貓轉身對羊說:“驢抱怨活兒太多太重，它想歇一天，明天不幹活兒了。”
羊對雞說：“驢不想幹活兒了，它抱怨它的活兒太多太重。唉，也不知道別的家的驢過得是不是好一點兒。”
雞對豬說：“驢不準備幹活兒了，它想去別人家看看。也真是，主人對驢一點兒也不心疼，讓它幹那麼多又重又髒的活兒，還用鞭子粗暴地抽打它。”
晚飯前，主婦給豬餵食，豬向前一步，說：“主婦，我向你反映一件事。驢的思想最近很有問題，你得好好教育它。它不願再給主人幹活兒了，它嫌主人給它的活兒太重太多太髒太累了。它還說它要離開主人，到別的主人那裡去。”
得到豬的報告，晚飯桌上，主婦對主人說，“驢想背叛你，它想換一個主人。背叛是不可饒恕的，你準備怎麼處置它?”
“對待背叛者，殺無赦!”主人咬牙切齒地說道。
可憐，一頭勤勞而實在的驢，就這樣被傳言“殺”死了。
感悟： 在任何生存環境下，莫跟旁人抱怨，免得怎麼死的都不懂！同時也告誡他人不要輕易相信隔耳的傳言，除非你當面證實，否則你會做出錯誤的判斷。
故事五
莫做不願與時俱進的驢
年終大會上，驢又沒被評上“勞模”。
驢委屈地向秘書狐狸申訴：“為什麼我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？”
狐狸笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”
感悟： 時代在前進，公司在發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。做個保值品其實並不難，只要你關注市場的發展方向，關心企業的需求，學習新的技能，那麼，你不但是一個保值品，還是一個增值品！
如何成為“千里馬”
在職場上，人人都希望成為被伯樂賞識的千里馬。殊不知如果不能擁有千里馬一樣的能力，又怎能得到伯樂的賞識？所以，在遇到伯樂之前，如何提升自身能力，為成為職場千里馬做準備呢？
1
培養學習能力
優秀的人才都時刻保持學習的習慣。知識日新月異，機會轉瞬即逝，身在職場，如不能與時俱進，個人職場生涯的發展就會越來越侷限，最終慘遭淘汰。所以，在職場中我們應時刻保持學習，不僅僅是單一的工作領域，更應不斷拓展，讓知識面輻射到其它領域。
2
確定職場目標
有目標才有動力。只有目標明確，才會知道如何去學習，學習些什麼，才會知道怎樣去奮鬥，才會對工作充滿激情與熱愛，才能更快的得到晉升，展示自己的價值。
3
提高自身專業水平
聞道有先後，術業有專攻。所以，一個優秀的職場千里馬應成為自己所從事領域的專家。正如稻盛和先生所說“只有專注於某個領域，並且究其極致，才有可能觸及真理、理解萬物。”因而想成為職場千里馬必須專攻某個行業，思考如何做、為什麼做、怎麼做得更好，才能在如今變動的社會擁有一席之地。
4
學會聆聽他人意見
眾人拾柴火焰高。在這個世界沒有絕對的高手，只有相對的高手。沒有人能成為永久的NO1，古言道“江河不拒小流故能成其大；泰山不拒細壤故能成其高”。所以多聽聽別人的想法和意見，你會得到意外的驚喜。
5
學會控制自身情緒
職場精英的成功不僅僅在於他們的努力，除此之外高的情商也功不可沒。一個人如果自控力比較好，那麼在面對與自己意見相左的建議時不至於暴跳如雷、爭吵不休，在自己意見被否定時仍能虛懷若谷。要知道哪裡有分歧，哪裡就有機遇。如果你無法控制自身情緒，無法容納他人的意見，那麼你也會在不知不覺中錯過可能成就你的機遇。
帥 帥 小 結
事實上，職場中驢子常有，而千里馬不常有，勤奮的驢並非一無是處，只是原地踏步限制了其前進的視野。當然，要成為職場千里馬，學習之處遠不止上面提到的這些，千里馬之所以能成為千里馬，一方面是伯樂的賞識，另一方面也是因為足夠優秀，所以成功的秘訣在於不斷進取，不斷提升綜合能力。
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