.我們為什麼會如此憤怒
北漂人最像蟻族的時刻，應該是星期一早上7點半到8點半的地鐵站門口。因為限流和安檢，幾千人瞬間從四面八方擁擠在一起，黑壓壓一團，猶如過江時的螞蟻團，以5釐米/秒的速度向前挪動。
所有人的臉色都是一個表情——焦慮或憤怒。同是北漂蟻族人，彼此稍微碰一下，便火冒三丈，惡語相向，甚至大打出手。在北京，在上班的路上，這樣的故事每天都會上演。現在是，以後也是。
我們為什麼如此憤怒？僅僅是因為被別人不小心擠了一下，或者無意撞了一下？憑藉北漂人超強的忍耐力，這點兒不值得一提的小摩擦，根本不可能讓他們在眾目睽睽之下，不顧自己的形象，對與自己無冤無仇的陌生人惡語相向，拳腳相加。
事實上，已經脆弱到承受不起任何一點傷害的我們，確實無法控制自己的怒火。只要當時看起來反抗的代價很低，譬如被路人碰著腳、颳著車時，只要對方身體矮小瘦弱，或者衣著劣質破舊，我們就會不假思索的辱罵對方几句，踹對方几腳。至於後果，不願意想，也懶得想。
難道受過高等教育的我們，品質和素質已經差到等同流氓和潑婦的程度？絕對不是！而是因為我們每天都在極力壓抑著自己的憤怒情緒，只是這一刻不想壓抑而已。
互聯網時代，只要正義感還在，悲憫心尚存，值得我們憤怒的事情數不勝數。政府官員無底線的腐敗，富賈豪商無人性的欺詐，專家學者舔痔般的拙劣表演，都會讓我們感到憤怒。但是，這樣的憤怒不會在我們心中過夜，在微博上調侃一下，跟帖時發洩幾句，閒聊時感嘆一番，僅此而已，畢竟這些醜陋的東西暫時離我們還很遙遠，沒有危及我們的實質性利益。
發生在當事人身上的事故，在圍觀者心目中，就是一個故事。
在生活中，對我們構成直接傷害、讓我們真正憤怒的，絕對不是那些道聽途說的故事，而是來自工作單位的糾結和無奈。
工作單位不近人情的管理制度、毫無規律可循對人不對事的分配原則、表面民主實則內定的晉升機制、一年一度隨意又隨便的工作量調整、加班加點不加薪、有功不獎有過即罰的獎懲機制、幹之無趣棄之不甘的工作崗位，都會對我們的心理、身心造成傷害，除非我們沒有進取之心和職業操守。
國有企業，有在編制內和不在編制內之分，身份永遠比貢獻重要，關係永遠比能力有效。後臺硬才是硬道理，扯什麼都是扯犢子。因為零規則決定一切，領導自然把他的前途、錢途放在企業的發展和員工利益之上。因為企業不是領導自家的，他自然不會考慮離任之後的事情，務虛比務實對他個人更有好處。寧種一歲一枯榮的野草，不栽百年才受益的檀香樹。為了形象工程、表面文章，他們可以一擲千金；夯實基礎、給後人創造良好發展平臺的工作，沒人願意做。
鐵打的企業流水的領導。領導輪流換，員工苦留守。一個領導把單位做濫做死，可以拍拍屁股走人到別的地方高就、作為員工，我們不得不為各屆領導的錯誤決策造成的結果埋單。
國有企業的制度，永遠對制定制度的人無效。領導請上級吃一頓飯，花掉幾萬元，他們不皺一下眉頭，我們因堵車遲到一分鐘，工資獎金肯定是照扣不誤。領導加一個小時班，幾百元肯定會有，而且及時發放；我們加班一小時，十幾塊錢，還得需要層層審批，請諸多領導簽字確認。
民營企業，老闆和員工之間，就是簡單的交易關係。老闆都是能掐會算之人——掐住員工的軟肋，算到員工的骨髓，絕對不會讓一分錢白白落入員工的腰包。
最要命的是，每個行業裡的老闆，為了快速積累財富，賺錢總是不擇手段，坑蒙拐騙偷，無所不用其極，根本不在乎把一個好端端的行業做濫做死。他們的人生哲學很簡單，賺錢後移民。只管自己缽滿盆盈，誰見身後災難成堆！
身在這樣的企業，面對如此領導，我們只有兩個選擇：
一、接受，與其同流合汙；二、離去，選擇忠於自己。
血性的男兒當自強。此處不養爺，自有養爺處。遺憾的是，作為乞丐般的求職者，我們有骨氣，老闆也有脾氣。在十塊錢只能買到兩根大蔥的當下，我們連做孫子的資格都沒有，哪還有膽量稱爺？肚子的需要，永遠高於腦袋的需要。我們不是一線演員、大牌明星，演個路人甲就已經謝天謝地謝人，哪還有資格挑劇本選導演，更別說一集破戲要近百萬元的片酬。
工作，是我們物質生活的保證，關係到一家人的生活質量，能在一定程度滿足我們漸行漸漲的物慾。為了這些，我們不得不選擇委曲求全，忍辱負重，甘願接受合法不合理的盤剝。所以，糟糕的單位，齷齪的領導，可遇不可求的公正待遇，才是讓我們真正憤怒的源頭。
在我們憤怒時，能不能問自己三個問題？一、如果我們是領導，能不能保證所有的員工不憤怒？二、我們能改變公司的制度和領導的需要嗎？三、不做這份工作可以不？下一份工作更理想嗎？
說實話，對於這三點，如果我們說能保證的話，都是不負責任的。
好人，未必能當上領導；好領導，未必能做好企業。
橘生於淮南，就能長成又大又甜的橘子，生長淮北，只會長成又苦又澀的枳。同一植物，因生長的地理位置不同，就會結出不同形狀、不同味道的果實。
近朱者赤，近墨者黑。我們的赤與黑，取決於我們在什麼染缸裡。有什麼樣的制度就有什麼樣的領導，屁股決定腦袋，到什麼位置做什麼選擇，我們做領導也不例外。
我們不在自己的遊戲內，就在別人的設計中。總之，只要我們活著，就不得不參與各種自己設計的、別人設計的各種遊戲。至於遊戲玩得怎麼樣，一是靠自己的能力，二是靠自己的運氣。
年幼時，我們相信了一個偉人的話：讓一部分先富起來，然後讓他們帶領大家一起致富。每個人的能力不同，能者先富是必然。然而，這些人抓住機會、利用有利的政策和歷史時機先富起來，可是他們掌握了社會和自然資源之後，並沒有履行偉人後半句話。
掌握資源的人，自然是制定遊戲規則之人；所有規則，都是服務於制定規則之人。所以，這個社會才會富者越富，窮者越窮。面對種種違憲、違法、反人類的規則，我們除了被各種規則遊戲，只能剩下憤怒，還得是偷偷的。
對於漂泊在外的我們來說，公平、公正已經是一件不能過問的奢侈品，不敢奢求，也從未奢求。於是，我們退而求其次，渴望穩定，事實上我們從未穩定過。
坐在別人掌舵的船上，任何抱怨、埋怨都是跟自己較勁的行為。既然破船顛簸到讓我們頭暈眼花，嘔吐不止，憤怒到想跳海自殺，又能怎樣？海，還是不能跳的。
這不是為我們的憤怒找藉口，而是為我們自己為何如此憤怒找原因。
既然生在夾縫中，就得忍受夾板氣，這是我們自己選擇的，沒人逼迫。再者說，沒有實力的憤怒都是毫無意義的，那隻能讓我們失去冷靜的思考、理智的行為。
但是，有一點我們要明白。選擇做羊，就要有羊的踏實，安心活在羊的世界；選擇做狼，就要擁有狼的堅忍，接受狼王的殘酷。千萬別一邊做羊一邊嚮往狼的自由，那既是一種折磨，也是一種煎熬。
工作，只是我們生活的一部分，不是全部。我們根本沒有必要因為工作上的不如意，而讓自己始終處於憤怒狀態。多一分忽略，就多一分淡定。如果因為別人的錯待，我們放棄了自己美好的生活，那就是拿別人的錯誤懲罰自己，何苦呢？何必呢？
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