.我们为什么会如此愤怒
北漂人最像蚁族的时刻，应该是星期一早上7点半到8点半的地铁站门口。因为限流和安检，几千人瞬间从四面八方拥挤在一起，黑压压一团，犹如过江时的蚂蚁团，以5厘米/秒的速度向前挪动。
所有人的脸色都是一个表情——焦虑或愤怒。同是北漂蚁族人，彼此稍微碰一下，便火冒三丈，恶语相向，甚至大打出手。在北京，在上班的路上，这样的故事每天都会上演。现在是，以后也是。
我们为什么如此愤怒？仅仅是因为被别人不小心挤了一下，或者无意撞了一下？凭借北漂人超强的忍耐力，这点儿不值得一提的小摩擦，根本不可能让他们在众目睽睽之下，不顾自己的形象，对与自己无冤无仇的陌生人恶语相向，拳脚相加。
事实上，已经脆弱到承受不起任何一点伤害的我们，确实无法控制自己的怒火。只要当时看起来反抗的代价很低，譬如被路人碰着脚、刮着车时，只要对方身体矮小瘦弱，或者衣着劣质破旧，我们就会不假思索的辱骂对方几句，踹对方几脚。至于后果，不愿意想，也懒得想。
难道受过高等教育的我们，品质和素质已经差到等同流氓和泼妇的程度？绝对不是！而是因为我们每天都在极力压抑着自己的愤怒情绪，只是这一刻不想压抑而已。
互联网时代，只要正义感还在，悲悯心尚存，值得我们愤怒的事情数不胜数。政府官员无底线的腐败，富贾豪商无人性的欺诈，专家学者舔痔般的拙劣表演，都会让我们感到愤怒。但是，这样的愤怒不会在我们心中过夜，在微博上调侃一下，跟帖时发泄几句，闲聊时感叹一番，仅此而已，毕竟这些丑陋的东西暂时离我们还很遥远，没有危及我们的实质性利益。
发生在当事人身上的事故，在围观者心目中，就是一个故事。
在生活中，对我们构成直接伤害、让我们真正愤怒的，绝对不是那些道听途说的故事，而是来自工作单位的纠结和无奈。
工作单位不近人情的管理制度、毫无规律可循对人不对事的分配原则、表面民主实则内定的晋升机制、一年一度随意又随便的工作量调整、加班加点不加薪、有功不奖有过即罚的奖惩机制、干之无趣弃之不甘的工作岗位，都会对我们的心理、身心造成伤害，除非我们没有进取之心和职业操守。
国有企业，有在编制内和不在编制内之分，身份永远比贡献重要，关系永远比能力有效。后台硬才是硬道理，扯什么都是扯犊子。因为零规则决定一切，领导自然把他的前途、钱途放在企业的发展和员工利益之上。因为企业不是领导自家的，他自然不会考虑离任之后的事情，务虚比务实对他个人更有好处。宁种一岁一枯荣的野草，不栽百年才受益的檀香树。为了形象工程、表面文章，他们可以一掷千金；夯实基础、给后人创造良好发展平台的工作，没人愿意做。
铁打的企业流水的领导。领导轮流换，员工苦留守。一个领导把单位做滥做死，可以拍拍屁股走人到别的地方高就、作为员工，我们不得不为各届领导的错误决策造成的结果埋单。
国有企业的制度，永远对制定制度的人无效。领导请上级吃一顿饭，花掉几万元，他们不皱一下眉头，我们因堵车迟到一分钟，工资奖金肯定是照扣不误。领导加一个小时班，几百元肯定会有，而且及时发放；我们加班一小时，十几块钱，还得需要层层审批，请诸多领导签字确认。
民营企业，老板和员工之间，就是简单的交易关系。老板都是能掐会算之人——掐住员工的软肋，算到员工的骨髓，绝对不会让一分钱白白落入员工的腰包。
最要命的是，每个行业里的老板，为了快速积累财富，赚钱总是不择手段，坑蒙拐骗偷，无所不用其极，根本不在乎把一个好端端的行业做滥做死。他们的人生哲学很简单，赚钱后移民。只管自己钵满盆盈，谁见身后灾难成堆！
身在这样的企业，面对如此领导，我们只有两个选择：
一、接受，与其同流合污；二、离去，选择忠于自己。
血性的男儿当自强。此处不养爷，自有养爷处。遗憾的是，作为乞丐般的求职者，我们有骨气，老板也有脾气。在十块钱只能买到两根大葱的当下，我们连做孙子的资格都没有，哪还有胆量称爷？肚子的需要，永远高于脑袋的需要。我们不是一线演员、大牌明星，演个路人甲就已经谢天谢地谢人，哪还有资格挑剧本选导演，更别说一集破戏要近百万元的片酬。
工作，是我们物质生活的保证，关系到一家人的生活质量，能在一定程度满足我们渐行渐涨的物欲。为了这些，我们不得不选择委曲求全，忍辱负重，甘愿接受合法不合理的盘剥。所以，糟糕的单位，龌龊的领导，可遇不可求的公正待遇，才是让我们真正愤怒的源头。
在我们愤怒时，能不能问自己三个问题？一、如果我们是领导，能不能保证所有的员工不愤怒？二、我们能改变公司的制度和领导的需要吗？三、不做这份工作可以不？下一份工作更理想吗？
说实话，对于这三点，如果我们说能保证的话，都是不负责任的。
好人，未必能当上领导；好领导，未必能做好企业。
橘生于淮南，就能长成又大又甜的橘子，生长淮北，只会长成又苦又涩的枳。同一植物，因生长的地理位置不同，就会结出不同形状、不同味道的果实。
近朱者赤，近墨者黑。我们的赤与黑，取决于我们在什么染缸里。有什么样的制度就有什么样的领导，屁股决定脑袋，到什么位置做什么选择，我们做领导也不例外。
我们不在自己的游戏内，就在别人的设计中。总之，只要我们活着，就不得不参与各种自己设计的、别人设计的各种游戏。至于游戏玩得怎么样，一是靠自己的能力，二是靠自己的运气。
年幼时，我们相信了一个伟人的话：让一部分先富起来，然后让他们带领大家一起致富。每个人的能力不同，能者先富是必然。然而，这些人抓住机会、利用有利的政策和历史时机先富起来，可是他们掌握了社会和自然资源之后，并没有履行伟人后半句话。
掌握资源的人，自然是制定游戏规则之人；所有规则，都是服务于制定规则之人。所以，这个社会才会富者越富，穷者越穷。面对种种违宪、违法、反人类的规则，我们除了被各种规则游戏，只能剩下愤怒，还得是偷偷的。
对于漂泊在外的我们来说，公平、公正已经是一件不能过问的奢侈品，不敢奢求，也从未奢求。于是，我们退而求其次，渴望稳定，事实上我们从未稳定过。
坐在别人掌舵的船上，任何抱怨、埋怨都是跟自己较劲的行为。既然破船颠簸到让我们头晕眼花，呕吐不止，愤怒到想跳海自杀，又能怎样？海，还是不能跳的。
这不是为我们的愤怒找借口，而是为我们自己为何如此愤怒找原因。
既然生在夹缝中，就得忍受夹板气，这是我们自己选择的，没人逼迫。再者说，没有实力的愤怒都是毫无意义的，那只能让我们失去冷静的思考、理智的行为。
但是，有一点我们要明白。选择做羊，就要有羊的踏实，安心活在羊的世界；选择做狼，就要拥有狼的坚忍，接受狼王的残酷。千万别一边做羊一边向往狼的自由，那既是一种折磨，也是一种煎熬。
工作，只是我们生活的一部分，不是全部。我们根本没有必要因为工作上的不如意，而让自己始终处于愤怒状态。多一分忽略，就多一分淡定。如果因为别人的错待，我们放弃了自己美好的生活，那就是拿别人的错误惩罚自己，何苦呢？何必呢？
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