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最近被一条信息刷屏了，一个比较知名的企业家也开启了读书会，读书会的主题是：与精英人士读书，用精英视野看待这个世界。
不由的让我想起来那句：不是你做的不够好，而是你的能力不够，你能力的不够主要源于你读书读的少。然后读书会如雨后春笋一样，各式各样的在全国盛行开来。读书的优点也被放大，好像是读的书足够多，就一定能做好任何事一样。
读书不能提升你的能力
朋友小赵是一家传媒公司的职员，有一次去跟客户谈合作，见到客户的办公室内有一整排书架，足足有千余本图书。小赵就问客户，取得现在的成就是不是因为读书读得多？客户听了哈哈大笑说，这里面的书他一本都没有看完过。
小赵不解，客户告诉他：他们公司是做工艺品生产的，最大的难度是每年的推陈出新。如果一年的产品不能符合大众的要求，第二年企业可能就会裁员一半。所以公司的重点就是放到推陈出新上，至于方法不是读书的，而是要去同行，去市场上学。
客户同时也告诉他说，读书是好事，能够让人获得更多的知识。但是知识与技能之间是没有必然的联系的。如果想要在能力上精进的最好方法是，跟行业里面的佼佼者去学习，或者是自己去创新出一套新的方法。
读书会的真正价值是交际圈
朋友去参加了一个读书会，几乎上是一个月要读完一本书，然后大家互相讨论这本书的知识点。刚开始大家都还挺积极，但是时间一长，有些人就慢慢的不参加了。慢慢不参加的原因是：第一是因为坚持不下去，第二是因为在能力上并没有提升。
朋友说他发现这些人有一个共同特点就是：对未来特别焦虑。总是在焦虑自己的能力，焦虑未来自己能否做得更好。问他们为何参加读书会，他们的回答都很统一，都是认为读书可以提升能力，可以缓解对未来的焦虑。
然后读书会也开始慢慢转变，从刚开始的读书变成了交流，从知识的交流，变成了行业问题的交流。就比如这个知名企业家的读书会一样，读书是一种聚合的形式，而精英与精英在一起的思想碰撞才是核心。其实到最后，读书会就变成了朋友圈，不过还是以读书为口号的。
能够提升能力的是模仿与学习
都知道苹果与微软是电脑行业的霸主，但实际上这两家公司都是偷师施乐公司的窗口界面。就像有人问比尔盖茨，怎么样才能成为伟大的人？比尔盖茨回答说，聪明的人学习，天才的人是模仿，伟大的人是抄袭。
包括现在的安卓能够与苹果系统平分手机天下，也完全是抄袭了当年微软的策略。就是系统可以支持任何硬件设备，而不是像苹果一样是封闭的，只允许苹果的设备使用。所以，现在的谷歌也成为了领先的科技公司。
对于普通人而言，想要提升能力的最好方法就是，手中的书本不要放下，因为读书是一件长期的工作。但是最重要的是去找到行业里面佼佼者的做法，然后模仿抄袭他。因为他所用过的方法是得到验证的，而你只需要按照方法走一遍就可以，未必是满分，但至少是及格。
缓解对未来的焦虑就马上行动起来
朋友在一家公司工作了十多年，虽然薪资涨了，但是心里却始终觉得不稳当。因为公司的年轻人越来越多，跟他一同进入公司的不是出去创业，就是换了一个更大的单位。他就比较焦虑，焦虑自己能否胜任现在的工作，出去以后自己还能否做的如同现在？
然而朋友的做法就比较简单，没有离开单位，也没有再思考是否胜任的问题。而是开始找同行业的佼佼者请教，去总结他们的方法，学习他们的方法，并尝试练习他们的方法。一年之后，朋友从这家公司离职之后，创办了同样的公司，业绩比之前的公司翻了一番。
有人问他为何会有如此大的长进？朋友说很简单，因为他看了一个很有趣的故事，说一个画家告另外一个画家抄袭他，而且抄袭了十几年。抄袭他的人卖的比他的还要高，名气也比他大。他就是去抄袭同行，同行在某一个方向上有了收获，他就马上行动去做。只要不落后太多，就一定有机会赶上。
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