柳下葉話
不會！！！因為時過境遷，它已經不能再滿足我對職位的要求。
因為，面試被拒絕不外乎：職業技能暫時不能與面試公司要求匹配；語言組織能力條理稍有混亂，表達不夠有力；團隊意識表達不夠濃烈。
為此，在之後的日子裡，我認真地審視了自己的欠缺，會做以下3點改變：
第一，面試的重中之重當屬職位配備是否相符。
因為被拒，會鞭策自己認真總結往日工作欠缺之處，而著力學習和調整。通過對比，更能看清往後要向哪一方向著力，讓自己努力做到想要的結果。
第二，面試中最慌亂的莫過於面對陌生的緊張，想的和說的分開兩個頻道。每個平臺雖然要求的員工職能不一樣，但可以清晰表達條理分明的思維很重要，這關係到日後工作中接觸的工作任務是否能夠清晰化，條理化，繼而更高效完成工作。
由於被拒，我會盡可能多地練習溝通談話能力，讓說話更有條理性。在這過程中，我還會多看多寫，持續讓輸入和輸出成正比。
第三，因為語言組織能力稍後脫節，表達團隊合作意識時，讓面試公司感覺到不夠因而被拒。
因而，我會先認真看待自己是否在團隊合作中不夠主動，擔當是否不夠明顯，從而改變工作方式，讓同事間的配合更到位。然後，再梳理日後工作的重點，積極鋪設，積極主動，讓自己在眾多的同伴中脫穎而出。
當我做好了以上幾點，有一天再換工作時，我會向更高標準的大公司，更有挑戰性的職位進取。拒絕過我的公司，我會由衷地感激它，讓我看清楚停步不前的自己。
小羅姐姐的江湖
可以繼續投的，我就有這樣的經歷，最後還拿到了offer。
一、放平心態
遭受拒絕，都會覺得不開心，回去繼續投遞簡歷有時會覺得面子上掛不住。其實這樣的事情很平常，不用太放在心上。一家企業每天看到的簡歷，面試過的人都特別多，你被拒絕有很多因素影響，面試也是靠人面，都會有自己的主觀判斷，誰都說不準你真的不適合這個崗位。
被拒絕，只是面試官拒絕了你簡歷上的文字，或者你面試的表現，他認為這些目前和當下公司的崗位不匹配，並不代表你很差。換個面試官、或者同一個面試官不同的時間，以及你不同的表現都有可能產生不一樣的結果。
二、人會變，一時不合適，不代表一直不合適
每個人都會成長，如果你相中一家公司，當時投遞簡歷時沒有被選上，但是過了一段時間你積累了別的經驗，不代表就還不適合。很多事情都是變化的，不要被一條規則限制住，變則通。
三、或者面試機會，真誠回答
如果繼續投了被拒絕的公司，最後還獲得了面試機會，被問到時完全可以真誠相待。表達自己非常想來公司工作的意願，不然也不會一直投遞簡歷，之前的面試可能展示的只是其中一部分，多瞭解才能發現是不是真的適合貴公司的崗位。也可以多帶一些以往的作品、案例或者是讓面試官出一些實際的工作方面的考題，看到自己的多面性，增加通過的幾率。
四、被拒絕後又面進去了並不丟人
自己有一次經歷，當時投遞了簡歷，被拒絕了。後來有投遞了一次，是另一個HR約見的，聊過後見了同一個人（即用人部門的領導），當下就認出之前好像見過面。二次見面反而印象更加深刻，能夠兩次給到面試機會，說明從簡歷上的履歷上來看是很符合崗位的要求的。那為什麼會被就拒絕呢，可能是在上次的面試過程中出來問題。後來拿到offer後，得知用人部門覺得第二次我更加自信，而且做過的事情描述的細節也比上次要更全面，還是很符合崗位的要求，就給了offer。
最後想說，如果公司是你想去的，就投，不是就不要糾結啦。
愛折騰的短髮姑娘
你好，很高興受邀來回答你的問題，希望我的一點見解可以幫助到你。
相信大家在求職過程中，都會遇到被招聘單位拒絕的情形。我想說，遇到這樣的事不要氣餒，因為這再正常不過啦，我們不應該過於的糾結，而是應當就自己的現狀進行客觀的分析，然後再決定下一步的打算。
首先，你先要明確這家應聘單位對你來說是否真的很重要，是否是你理想中的目標單位？如果是，你要冷靜客觀的分析被拒絕的原因，反之則繼續求職即可。 其次，仔細閱讀招聘啟事，應聘的崗位是否符合招聘單位的需求，如崗位、學歷、從業經驗、專業技能等。
再次，我們要仔細看看我們的簡歷，我們的簡歷是否是網絡無腦down的模板，是否用心去做簡歷，是否可以快速的展示自己。我相信大多數人都是輸在了這個環節，因為多數人都會找個網站down模板，程序化得填空，做出的簡歷純屬應付自己，總是抱著求職是招聘單位選我的過程，至於能否選上全靠招聘單位的意願，我覺得這是完全錯誤的思想，正是因為你的敷衍了事，無法讓招聘單位眼前一亮，無法更加深入關注你，才會被淘汰。 
從次，如果是在面試環節被拒絕，我們要回憶自己面試時的儀表、禮儀、言語有何不妥之處。切記，一定要留意過往的細節，也許就是因為你無意間的一句話，使得自己失去了這份工作機會。
最後，如果經過自己的客觀分析，覺得自己各方面都做的不錯，可仍然被拒絕，那我勸你可以PASS這家公司，因為你已經認真對待，完全對得起自己，所以沒有什麼遺憾。但如果覺得自己在簡歷或面試過程中存在上述問題，可能導致自己因此而淘汰的，那我建議你先去其他公司投遞簡歷、面試或工作，從而汲取經驗，使自己快速成長。到時如果還想繼續應聘這家曾經拒絕過你的公司，相信那時的你已經褪去青澀，面對求職遊刃有餘。
備註：前提是拒絕你的這家公司是你的職業目標公司，比如阿里巴巴、京東這樣的大型公司。
以上，是我對該問題的一點個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運~
春霖君啊
1、如果這家公司確實好，沒被錄用是因為當時自己不夠優秀，你還一直心念唸的想去，那等你足夠優秀，為什麼不投呢？
2、如果這家公司確實好，你沒被錄用但在新公司成長迅速，為什麼非要去拒絕你的公司呢？
3、如果這家公司不好，你為什麼還要投呢？
除了上面三種情況，就單純的投與不投而言，我會繼續投。因為，公司拒絕了我，他又成了我的備選，我也又成了他的候選，為什麼不投呢？
魚生不愚
我也經歷過很多次類似的情況，只是沒有當面拒絕但也是很巧妙地拒絕了我。我相信大多數求職者都被用人單位拒絕過。面對這種情況，我們不要輕意下判斷，先自我反醒，是不是我達不到他們的要求，或者我面試時表現不夠優秀，又或者是有意地在考驗我呢？
如果你確實很想進這家公司，你再投一次或多投幾次簡歷又有何不可？在你眼中這麼好的公司這麼好的工作 ，如果你僅因為一次拒絕就輕言放棄，你是不是太沒有毅力和恆心了呢？就算沒有機會，也要自己給自己創造機會嘛。
當我後面認識到幾位資深的HR，我才知道，有時候他們的拒絕也是一種套路，就是在考驗求職者。所以，大家不要只看表象，好工作一定是要靠自己去爭取的。
所以，在求職過程中大家一定要注意反思、糾正自己，要分析原因尋找對策，攻克難題，最終達成所願。希望大家都能找到自己滿意的工作。
喵姐說職場
這和找對象一個樣子。假設你看上了一個美女，屢次求愛都被拒絕，你是準備繼續上呢還是撤呢？
如果是我，我會考慮：
1，我是真的喜歡她嗎？彆著急回答，不一定。一定要好好考慮。
2，我配得上她嗎？身高長相學歷年齡工作能力方方面面。
3，如果成了，她不是我想的那樣怎麼辦？這是一個現實問題，一但成了，她每天讓你幹這幹哪，不分白天黑夜，不管週五週六，還從來不多給零花錢，你受得了嗎？
這三條考慮下來，應該可以得出結論。
供參考！
山西1哥
答案是肯定會的
1、一個曾經拒絕過你的公司肯定是你當初想要加入的公司，可能當時你的條件不符合，所以拒絕了你。而你通過努力後，針對之前失敗的原因做了調整，覺得你有可能被錄用，所以，決定再嘗試一次……
2、建議不要在短期內連續投同一個公司，因為那樣只會浪費你的時間，你可以找個同行業公司先積累經驗後在嘗試；
囧囧K
老闆聘員工，條件在心中；
人品擺首位，太差不能過；
能力崗位配，合作才登對；
謙和又好學，責任心蠻鐵；
遇事敢擔責，抗壓能力烈；
工作常主動，執行能力棒；
專業造詣深，業界交口稱；
你有上條件，老闆反向追!
職場很殘酷，資源講配對；
曾經拒絕你，手無金剛鑽；
你有金剛鑽，不吃回頭草!
【與在職場應聘中，埋三怨四丶自艾自怨、懷才不遇，不反省自糾的朋友們共勉】
綻放人生hnguo1965
對於一個用心做事的人來講，他會在做過很多比較和了解後，才投簡歷。所以被心怡的公司拒絕，其多少會有些失落。
拒絕過他的公司又回頭來找他，已說明他有一定的過人之處，應該不太會意氣用事。
然而我們也知道，求職者一般都會同時多找幾家公司，作為用人單位可以試試再去找他。但有能力的他，或許已被其它公司錄用了～
所以公司的“HR”非常重要！
樂呵
如果你投的那個公司的招聘帳號由多個人負責，那麼你反覆投依然會通知你面試的。
