文/田志剛 摘自《卓越密碼：如何成為專家》
引言
幾乎每個人都希望自己更有出息、更厲害。
但只有少部分人會為自己的這個希望去持續的努力，而且有恰當的方法。
在《卓越密碼：如何成為專家》中我們發現，我們將一個人的整個職業生涯分為五個階段，但大部分人終其一生最後只達到勝任層次（第3層次）。
而只有極少數人，才能夠真正達到專家層次。
同時我們發現，要在任何領域做到優秀直至卓越其實沒有多難，它包括2個核心3個支柱。在書中，我們對每一部分內容進行了說明。
經濟形勢好的時候，只要你能做到中間水平就可以有不錯的收益。但當經濟低迷時刻，則只有高手才能發展甚至是生存。
關於如何成為一個領域的專家 ，有以下的10條，供參考。
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正文
1.這個世界上，人們除了相信自己的親戚朋友同學鄰居等熟人外，剩下的就是相信錢和專家。按照社會學的說法是三個信任：人格信任、貨幣信任和專家信任，這也是成為專家的好處。
2.在過去，成為某個領域的高手是在追求卓越；但今天，由於技術的飛速發展和中國經濟形態的變化，如果不能在一個細微領域做到頂尖水平，你的飯碗可能都有麻煩。
好消息是，社會和技術也為每個人成為高手提供了機會。
3.任何行業和領域都會有頂尖高手，但更多的是入門者和應付者。
不是科學家、高職稱的人才是專家 ，厲害的銷售、HR、工程師、客服代表、小學教師、小店的老闆，他們可能沒有高學歷和職稱，但仍然是這個事情上的專家。
只要你願意並真正的去做，同時願意為這個目標付出相應的成本，人人都可能成為自己所做事情的專家。
4.無論在什麼領域和行業，那些頂尖的人都有共性：他們對於自己所負責的工作得心應手、舉重若輕，對於大部分要解決的問題一眼就能找到方法，並且他們代替大部分人思考，創造新的東西。
5.從新手到專家分5個階段：探索期、新手期、勝任期、高手期和專家期。
很不幸的是，大部分人終其一生只達到勝任期，無論這個人年齡多大。在勝任期之前基本上是被“逼”的成長，而勝任期後則沒有人要求你只能靠自己“沒事找事”的長進。
6.只要你願意，每個人都可以成為一個領域的專家。找對路子，花夠功夫，你就可以超越大部分人。
雖然開始的時候都是一大片人，但大部分人走不到中間就放棄了，所以根本不用想著去打敗別人，他們自己會將自己淘汰的，你只需要做好你自己。
7.成就專家的3個支柱是學習、實踐和思維：會學習並堅持學習、找到適合的實踐機會持續不斷解決問題、正確的思維模式和持續提升思維能力。
這裡面核心是實踐機會，大量的實踐機會能夠拉動學習和思考。
8.成為專家的2個核心是：有方向目標和持續努力。沒有人一開始就知道自己想幹什麼，但你要向上、要聚焦，訂大方向和小目標，基於社會和需求調整。
努力的核心是持續，一晚上一天一個月的努力都能做到，但當看不到收穫、總是失敗打擊的時候仍然堅持努力才有價值，要有跟丫死磕到底的精神。
9.不能把這個世界讓給你所鄙視的人，贏得社會的認可是有才能人士的一種責任和義務。
恃才卻不能傲物，要理解人性與世界和解，用優雅的方式讓他人和社會認可，塑造屬於你的專家品牌。
10.不可能人人都做到頂尖，但追求卓越的過程本身就有價值。取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。
如果你連較高的追求都不敢，又怎麼可能NB？如果你想去上進，這本書的理念和方法一定能夠給你啟發。
（本文內容摘自《卓越密碼：如何成為專家》,該書已經上市，京東、噹噹和淘寶都有銷售）
(本文作者為知名知識管理專家、KMCenter主任、《卓越密碼：如何成為專家》、《你的知識需要管理》作者田志剛。）
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