許多人可能不知道，事業編制可以轉為公務員，也就是行政編制。今天，小編為大家盤點一下事業編制轉公務員的方法，最後一種方法最值得你去借鑑！
一、考公務員
當然，這種方式大家都知道，公務員凡進必考！然而這裡所說的考試，要分為兩種。
1.統招公考。這種方法，就是完全脫離現有的事業單位工作，完全不以現有的事業編制為跳板，直接參加國考、省考等等，只要報名的崗位是公務員崗位，通過考試即獲得公務員身份。
2.特招公考。也稱之為政策性招考，為什麼要說是政策性的招考，眾所周知，公務員考試的難度相當大，而政策性的招考則相對簡單的多。比如，2018年遼寧省就就面向鄉鎮公益性事業單位工作人員招考錄用了一批鄉鎮機關公務員。
其實，向這樣的政策性招錄，遼寧省已非先例，有些城市早在2013年就面向鄉鎮的事業編制幹部招錄了一批鄉鎮公務員，當時只要是鄉鎮事業編制、工作滿5年都可以報名。這種方式，其實就是通過考試，使得一部分原先鄉鎮工作的事業編制人員轉為了公務員。
政策性招考，還是考試！但是，此考試非彼考試，政策性的招錄要容易的多，只要自己稍微努力複習一段時間，希望是很大的！
二、組織委任
委任是黨委在任免權限內，委派某個人在某個單位擔任職務。通俗點講，就是上級叫你去哪裡，讓你坐什麼位置，正巧這個位置是需要公務員身份的，那麼組織部就會為你轉換身份了。
這種委任制的任命方式，是可以實現事業編制和公務員編制之間相互轉換的。
因委任制而產生的公務員和事業編制間的轉換，是在幹部交流任用過程中實現，一般適用於已經提拔為副科級及以上職務幹部的交流轉換。 因為，一般情況下，組織在委任制任命時，不會直接將事業編制普通幹部委任到行政崗位，所以通過委任制獲得公務員身份，事業編制普通幹部的可能性不大。
三、選舉任命
假如你前兩種方式都沒有實現，那麼這種方式你一定要看。新修訂的公務員法規定第三十九條規定，公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。第四十一條規定，選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務。
所以說考事業編或者處於事業單位的你，是有很大機會成為國家行政人員的！
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