日前，新疆維吾爾自治區紀委監委公開曝光7起形式主義、官僚主義典型案例。這7起典型案例是：
1.吐魯番市高昌區二堡鄉黨委副書記、鄉長吾買爾·吐爾遜“新官不理舊賬”問題。吾買爾·吐爾遜自2018年3月擔任二堡鄉黨委副書記、鄉長以來，宗旨意識淡薄、擔當精神缺失，多次以資金未到位為由，將前任鄉黨委班子2016年實施的鄉村道路改擴建項目長期擱置，主動推進不力，至今未解決道路修建過程中徵遷遺留問題，致使道路成為“爛尾路”，嚴重影響群眾出行，在群眾中造成不良影響。2018年12月，吾買爾·吐爾遜受到黨內警告處分。
2.裕民縣交通運輸局原黨組副書記、局長劉慧違反規定程序亂決策、亂拍板，造成集體“三資”嚴重損失問題。2014年3月至2018年2月，劉慧擔任裕民縣阿勒騰也木勒鄉黨委書記期間，違反民主集中制原則，在未召開相關會議，未徵求相關單位意見的情況下，擅自決定將該鄉5個村4989畝集體土地長期違規對外承包，由於後續監督管理不到位，採取措施不及時，導致150餘萬元土地承包費無法追回，造成集體“三資”嚴重損失。對上述問題，作為時任鄉黨委書記，劉慧負有主要領導責任。此外，劉慧還存在其他嚴重違紀違法問題。2019年1月，劉慧受到開除黨籍、開除公職處分，其涉嫌違法犯罪問題移送司法機關依法處理。
3.烏魯木齊經濟技術開發區（頭屯河區）環保局黨組成員、副局長張惠榮在審核環保項目中失職失責問題。2017年7月，張惠榮在審核轄區某食品公司食品加工項目環境評估驗收報告時，作風漂浮，不正確履行職責，未到現場實地查看，在建設項目生化池不符合驗收標準的情況下，仍審核通過了項目竣工驗收，導致該食品加工企業生產的廢水和生活汙水未經有效處理超標排放，汙染水質。2018年6月，張惠榮受到黨內警告處分。
4.奇臺縣喬仁哈薩克族鄉黨委書記黃超，黨委副書記、鄉長鬍斯曼，黨委委員、武裝部部長別肯·薩布爾拜弄虛作假、應付檢查問題。2018年10月，上級有關部門在對督導檢查反饋問題“回頭看”時發現，該鄉在未將3.1萬元扶貧項目分紅資金髮放給46戶村民的情況下，通過編造虛假髮放名冊、代替村民簽字的方式應付檢查、虛假整改，嚴重損害群眾利益。對於上述問題，鄉黨委書記黃超，黨委副書記、鄉長鬍斯曼負有主要領導責任；分管領導別肯·薩布爾拜負有重要領導責任。2018年12月，黃超、胡斯曼分別受到黨內警告處分；別肯·薩布爾拜受到黨內嚴重警告處分。3.1萬元扶貧項目分紅資金已全部發放到位。
5.疏勒縣巴合齊鄉黨委委員、宣傳幹事阿卜杜賽麥提·艾海提作風漂浮、失職失責問題。2015年以來，阿卜杜賽麥提·艾海提在負責該鄉安居房工作期間，不作為、慢作為、亂作為，對享受安居房人員資格審核把關不嚴，工作嚴重失職失責，導致24戶貧困戶違規重複領取26套安居房建設物資，3名國家公職人員違規享受3套安居房補助資金，合計82.65萬元。2018年12月，阿卜杜賽麥提·艾海提受到黨內嚴重警告處分。違規領取的安居房建設物資和補助資金已全部退回。
6.阿克陶縣水利局原黨組副書記、局長薛建春落實黨中央脫貧攻堅決策部署打折扣、弄棚架問題。2018年以來，薛建春作為該縣水利部門的主要領導，在推進落實全縣水利扶貧項目建設過程中，當面承諾，表態積極、空喊口號，背後卻對黨中央脫貧攻堅決策部署和縣委工作要求不敬畏、不在乎、裝樣子，出工不出力，不作為、慢作為、亂作為，部分水利工程因協調施工過程中的樹木砍伐事宜，停工達2月之久，嚴重影響全縣脫貧攻堅進度和效果。此外，薛建春還存在其他嚴重違紀違法問題。2018年11月，薛建春受到開除黨籍、開除公職處分，其涉嫌違法犯罪問題移送司法機關依法處理。
7.于田縣阿羌鄉原黨委委員、人大主席奧布力·阿卜力孜懶政怠政、弄虛作假問題。奧布力·阿卜力孜作為該鄉吐格曼巴什村聯繫領導，思想懈怠、工作消極，包村不履職、聯戶不盡責。2018年1月至10月，連續10個月不參加該村相關工作；對自己包聯的5戶貧困戶疏於聯繫幫扶，未幫助制定精準脫貧措施；為應付上級檢查，開展包戶住戶工作弄虛作假，虛報住戶天數等。2018年11月，奧布力·阿卜力孜受到撤銷黨內職務、政務撤職處分。
以上7起形式主義、官僚主義典型案例中，既有履職不力、不作為、慢作為的，也有弄虛作假、應付檢查的，這些問題嚴重影響黨中央各項決策部署和自治區黨委工作要求的貫徹落實，損害群眾利益，必須嚴肅查處，形成強大震懾。
堅決整治形式主義、官僚主義是一項嚴肅而重大的政治任務，必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。各級紀檢監察機關要進一步提高政治站位，充分認識在整治形式主義、官僚主義工作中肩負的政治使命與歷史擔當，帶頭查擺和整改自身的形式主義、官僚主義問題，見行動、作表率，用好作風保障、推動集中整治工作取得更大成效。要督促各級黨委（黨組）落實好整治形式主義、官僚主義的主體責任，充分發揮其主體作用，認真部署、狠抓落實，帶頭查擺突出問題，發揮示範引領作用，以“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”黨員幹部的作風轉變。要做實做細監督職責，把反對形式主義、官僚主義作為日常監督檢查的重點，抓早抓小、防微杜漸，重點緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子、空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力，拍腦袋亂決策等突出問題；“文山會海”、材料多、檢查考核多濫等困擾基層的形式主義問題；在防範化解重大風險、精準脫貧、汙染防治、掃黑除惡等重點領域發生的形式主義、官僚主義問題。綜合運用監督執紀“四種形態”，精準處置，防止和糾正責任下推傾向。加大對反面典型問題的通報曝光力度，精準選擇案例，完善和創新通報曝光方式，把握通報曝光頻次，強化警示震懾。注重總結提煉各地各單位的好經驗、好做法，用成功經驗指導推動新實踐，督促有關部門進一步完善反對形式主義、官僚主義相關制度規定，從制度上防範問題發生。
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