建築市場發展快速，作為建築企業要想緊跟步伐，就必須要不斷提升自己的建築資質，這樣才能承接到更多更大的項目。但是建築資質辦理，可是比我們想象的要難得多。這些年隨著國家對建築行業重視程度越來越高，建築資質辦理也開始有了改革，2019年建築資質辦理會變得簡單嗎?
建築資質辦理一直以來用它獨有的複雜性不斷在同我們的耐心作鬥爭，如此複雜的資質辦理程序也成了不少建築企業前進路上的絆腳石。對於這，主管部門也開始了一系列的“放管服”改革。經過這兩年的鋪墊，建築企業申請資質的流程和手續大大簡化，也許2019年會成為建企申請資質最容易的時段。 首先是資質審批告知承諾制的試行。
2018年10月15日，住建部發布《關於推行建築業企業資質審批告知承諾制的通知 》。繼北京、上海、浙江三省市後，江西、河南、四川、陝西四省也加入了“告知承諾制”試點行列。
自此，告知承諾制遍地開花，推向全國只是遲早問題。在此制度下，主管部門依據企業承諾直接辦理相關資質審批手續，企業可以在很短的時間內拿到證書，簡便又高效。
其次是電子化申報和審批。
2018年9月12號，住建部發布了《關於建設工程企業資質統一實行電子化申報和審批的通知》，通知中表示，從2019年1月1日開始，對於相關資質的新申請、升級、增項、重新核定事項，住建部不再接受紙質申報材料，統一實行電子化申報和審批。
從前，資質申報的流程繁瑣，申報材料冗雜，審批手續拖沓。企業往往左支右絀，不得不寄希望於代辦機構。實行電子化審批之後，企業僅需提供兩份紙質材料，大大節省人力物力財力。
人員指標的簡化
2018年11月5日，住建部發布《關於取消建築業企業最低等級資質標準現場管理人員指標考核的通知》，提出建築企業初次申請資質時，不再考核八大員指標。到此，建築企業申請資質時，不必再配置八大員了。
2018年12月22日，住建部發布《關於調整工程監理企業甲級資質標準註冊人員指標的通知》，決定自2019年2月1日起，審查工程監理專業甲級資質(含升級、延續、變更)申請時，對註冊類人員指標，按相應專業乙級資質標準要求核定。也就是說，建築企業申請工程監理甲級資質時，註冊人員指標要求從25人降為15人，用人成本大大降低。
這只是人員指標淡化的一個縮影，從近期的取消八大員統一發證、簡化安全員A本、淡化安全員C本等種種跡象中，不難看出人員指標在建築企業資質中的分量越來越輕，建企揹負的壓力正發生前所未有的鬆動。
申請材料的簡化
企業在申請工程勘察、工程設計、建築業企業資質(含升級、延續、變更)時，不需提供企業資質證書、註冊執業人員身份證明和註冊證書，以及不再需提供人員社保證明材料。
相關信息由主管部門自行比對，建築企業可以少做很多無用功。
建築行業“放管服”改革將朝著“簡審批、重監管”的方向發展，建築資質辦理程序的簡化也是相比較而言的，許多管理辦法與評價機制正在醞釀中。在未來，建築企業將會接受到更加進準且嚴格的監管和審核，到那時候，矇混過關是不可能的，而建築行業也將會成為一個更加成熟的市場!
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