劉寬新
在剛剛過去的2018年，不少大型互聯網科技公司的市場表現沒有達到預期，這也導致了不少互聯網公司開始進行結構性調整，但是從長遠發展來看，互聯網領域的發展空間還是比較大的，作為程序員來說未來也會有更多的發展機會。
當下互聯網正處在從消費互聯網向產業互聯網過渡的關鍵時期，處在過渡時期的程序員應該做好以下幾個方面的準備以提升自己的崗位競爭力：
第一：知識結構升級。產業互聯網需要綜合利用物聯網、大數據、雲計算和人工智能等技術來賦能傳統行業，所以對於程序員來說，一定要適應產業互聯網的知識結構要求，積極學習相關的技術。知識結構升級既要結合崗位任務也要進行主動學習，提升自己的實踐能力。
第二：積累行業經驗。產業互聯網由於要落地到傳統行業，所以行業經驗對於程序員來說是比較重要的，行業經驗有助於打破產業互聯網發展的壁壘，真正把大數據等相關技術落地到傳統行業。產業互聯網的發展一方面需要科技人才的參與，另一方面也需要行業專家的參與，因為行業的問題還是需要行業人的參與才能解決。
第三：提升學歷。對於不少程序員來說，由於工作崗位能夠提供的發展空間是比較有限的，所以要想突破發展瓶頸可以考慮讀研。通過讀研不僅能完成能力的提升，也能夠在讀研的過程中開闊視野，掌握科學的研究方法。按照歷史經驗來看，不少程序員在讀研之後都完成了崗位的升級。
最後，隨著互聯網技術的不斷髮展，IT行業對於程序員的要求也在不斷提高，這就要求程序員要不斷學習才能保持自己的競爭力。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，也可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
互聯網發展快，需要招募人才才能完成既定的功能，要求快速開發、快速測試、快速上線、快速收益。
為此，互聯網行業的薪資待遇遠高於其它電子行業。比如說，開發一般桌面版管理系統的程序員，一般薪資在4k-2w，而互聯網行業卻在6k-4w，有一些開發經驗就更高了，工作才3-5Java的程序員，很多已經都看不起3w起薪了。
為了能養得起這些人，必須要儘快收入，並且需要不菲的收入才能維持正常運營。當市場不景氣的時候，比如風向標變了，競爭對手多了等等，那麼自然會影響收入，收入低了，養不了這麼多人，要想活著，只能降低開支，裁人是最直接有效的辦法，但只是裁人，不是公司倒閉，所以還會繼續運營，除非真輸得慘，甚至血本無歸。
劉劉584
本人it行業工作9年，it行業是一個技術行業，永遠都缺人才，如果立志做一個優秀的程序員肯定有前途，如果只是想打打醬油，那就算了！it行業不缺打醬油的
舒子apple
大環境還是很好的！提高自己的專業能力，發現空間還巨大的！
