諾西2561
我覺得關鍵問題在於收入，至少我是這麼覺得，如果私立醫院比公立收入差不多，甚至還低，一點去的必要都沒有。再說也沒有保證，說不定什麼時候倒閉了，只能賺個快錢。錢賺不到那真是虧了，再回公立醫院難回了。平臺很重要。
再說一下私立醫院，目前國內好的私立醫院沒幾家吧，大量充斥著某系醫院，毀壞了醫療界的名聲，這樣的醫院你敢去嗎？去了錢感覺也拿的不乾淨，一個真正的醫生基本的道德標準要有的。這跟美國不一樣，私立醫院比公立效率快，但不會作假。
我畢業那年可以去浙大國際醫院的，院士團隊依託浙大的一個優秀私立醫院，還是考慮到收入問題，放棄了。
還是要跟隨大潮流，興許哪一年會出現優秀的私立醫院如雨後春筍般流行起來，大家紛紛搶著去的時候。但絕對不是現在。
麻醉醫生走鋼絲
私立醫院，很多時候在大家的想象裡，是豪華乾淨的病房，態度良好的服務人員，醫生和護士都是滿臉笑容和藹可親，當然，花費上自然也是毫不含糊。
但是對於醫生來說，私立醫院並不一定就是好的。我朋友上一年剛剛從公立醫院辭職進了一傢俬立醫院，據他說在公立醫院的時候，相對來說工作還算自由一些，而到了私立醫院，可以說是女人當做男人使喚，男人當做驢來使喚。
去了私立醫院，很多時候個人的收入增加了，但是這個收入增加不是沒有代價的，你需要榨乾自己的所有價值，換來更高的待遇，畢竟私立醫院跟公立醫院不同，你指望著不創收就能安穩度日？想得美！
雖然大部分私立醫院還算是管理比較嚴格，也有章法的，但是一些不規範的私立醫院，尤其是一些莆田系的醫院，形容成吸血醫院一點兒也不為過。只要病人進了門，不把你榨乾淨絕對不讓你出門，這種壞良心的事情，不是每個人都能做的來的。
朋友的女朋友就曾經被一傢俬立醫院騙過，街上發的免費婦科檢查的小卡片，到了那裡一檢查，告訴你宮頸糜爛，不得了趕緊手術！給你做完了手術開中藥，進了高壓氧再來做艾灸，一個根本不需要治療的宮頸糜爛，花了一萬六，很難想象這麼做的醫生，心中難道不會覺得羞愧嗎？
也有一些認識的私立醫院醫生，工作下任務，讓你盡全力拉病人，拉的少了大會批評，雖然看著多拿了點錢，自己卻整天多了很多心累，仔細想想，還是老老實實待在公立醫院吧！
婦產科女司機
我在公立醫院幹了幾十年，現在退休被私立醫院聘用。對兩種不同體制的優劣有所認識和體驗。一是公立醫院一般規模比較大，基礎設施由政府投資，公益性質，政策優惠，管理正規，病員多且複雜，青年醫生可以得到很好的鍛鍊，能在公立大醫院工作是很體面的。其次工作穩定，在公立醫院只要不違法犯罪一般不會被辭退，還有著鐵飯碗的味道。三是公立醫院非常重視人才培養，有利於青年醫師的成長。二級以上公立醫院一般工作兩年就會把青年醫生送到上級醫院進修學習，這樣就能夠掌握更新更多的醫療技術。這一點是私立醫院不能比的。而私立醫院呢由於是私人資本，目的是為營利，講究投入和產出。完全按市場規則運作。醫生聘老年資歷高的，撐門面，吸引更多的病人，才能賺錢。護士聘年輕長得美的還能吃苦耐勞有技術的。一旦工作上出現失誤或者效益不怎麼理想，隨時就可能被辭退。私立醫院有個好處就是沒有這會那會的，勾心鬥角的事基本沒有，大夥都是憑能力吃飯，同事關係單純好處。兩利相權擇其重，兩害相權擇其輕。當然，象武漢亞洲心臟病醫院這樣的較大規模的民營醫院那就另當別論了。
襄陽鹿門山泉
私立醫院對醫生的好處是開的工資高，對患者的好處是？我覺得相對於公立醫院沒有什麼好處，比同級公立醫院收費高，醫師配備水平比同級別公立醫院要差得多！
公立醫院的好處是收費按照國家統一規定收費，醫師有編制有保障，所以大部分醫師不願意去私立醫院！對患者來說公立醫院病人太多不容易住院！
馬上要改革了，公立醫院醫師沒有編制了！改革的好處是公立醫院自收自支國家不用投入了省下錢了！壞處是既然沒有編制了不如去工資更高的私立醫院，慢慢的公立醫院就成了給私立醫院培養人才的搖籃。剛畢業來公立醫院等有經驗了再去私立醫院賺錢！慢慢的私立醫院代替公立醫院是歷史發展的必經之路！
到底怎麼解決人民的看病難問題呢？我個人覺得全民免費醫療是解決問題的最好答案！看看美國，把發達國家的教育和衛生的管理模式照搬到中國？不知道行不行，畢竟發達國家教育和醫療方式和中國不同！強行融合？或許我們要走的路還很長！不過我認為公立醫院和私立醫院的競爭不是解決看病難和看病貴的最終方法！
這些只是我自己的看法有很多侷限性，國家眼光長遠是我不能比的！相信在未來的幾年國家會更加富強，人民也會越過越好。
藝術與審美
公立醫院的待遇，首先是旱澇保收，吃的是國家的，編制是事業的，有很多的學習進修機會，幹好了還可以進入仕途，過一把領導癮。
而民營醫院就沒那麼多的好處了。民營醫院沒有國家財政保障，生存會很艱難，一般都是按工作量用人，從來不養閒人。
同時，由於民營醫院資源少，醫生很少有帶薪進修機會，醫護人員也沒有各種社保，沒有國家編制，只能過著漂泊的日子。
七彩臨汾
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目前醫療體制，無論公立醫院受多大的詬病，他也是有規範的，並且受多部門監管，還是體現一定公平，醫護人員還是有底線的，基本會把病人的實際情況告訴你的。
並且對於青年醫生的成長是很有利的，講究傳幫帶，特別是教學醫院。
同時公立醫院工作穩定，有保障，雖然有的地方獎金和收入掛鉤，但是不會太直接。
私立醫院始終是以追逐利潤為目的，不會養閒人，如果你技術不成熟就不要去了。
不要想著去私省錢，不騙人的私立醫院就算好的醫院了，如果到莆田系的醫院，給你假診斷，術中加錢的情況也是時有發生的。
但還是有一些不錯的私營醫院的，收費那是絕對的貴，絕對不是普通人能負擔的起的。
作為年輕醫生很少有人去私立醫院，一般私立醫院都是聘請退休人員，來吸引患者，退休人員一般有退休金做保障。
而年輕醫生，特別是剛畢業的醫生基本不會選擇私立醫院，同時私立醫院也很少聘用年年輕的醫生。
就算年輕醫生去私立醫院，也很少能有很高的收入，並且由於效益隨時可以辭退你。
醫生就業一方面考慮收入，還有很重要的就是技術的進步。
在私立醫院要求醫生就是成熟醫生。所以在私立醫院裡很少看到年輕的醫生。
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快樂的小大夫
醫生這個職業是一個需要持續學習和晉升的職業，積累的經驗越多、級別越高、所精通的技術越多代表你作為醫生的價值越大。
在過去相當長的一段時間內，有條件留在公立醫院工作的醫生一般很少會主動去私立醫院發展。因為在中國，公立醫院肩負了居民基本醫療保障的絕大部分責任，而私立醫院的定位更多的是公立醫療以外的補充。因此，國家在建設投入、人力投入、設備投入、醫學教育投入等等的投入上都會優先傾向於公立醫院。那麼，毫無疑問的作為一個需要不斷學習和發展的醫生個體，在公立醫院裡面更有可能接觸到水平更高的上級醫生、更好的醫療設備、更豐富的醫學再教育資源以及更尖端的診療技術等等。
此外，私立醫院在運營模式上更加傾向於專科化發展，控制成本，利益最大化，因此很多時候的醫療崗位設置傾向於流水線化，固定崗位做熟練和固定的工作，如此可以提高效率，但忽略了人才的多元化發展，而在公立醫院則醫生有更多的機會去多學科輪轉與學習。
如今，醫生的多點執業成為一種新趨勢，公立醫院的平臺對於醫學人才而言仍然是至關重要的，但是越來越多開放的政策也正在推動醫療人才的服務從公立機構向私立機構溢出。
家有好醫
對於私立醫院人的觀念就是私立醫院醫生都不是正規的院校或者沒有資格的醫生坐診。但是對於現在社會而言，私立醫院的醫生有的也是醫學正規學院畢業，也都有資格證。因為競爭是現在社會的普遍存在，也是各單位需求人才的主要原因。以科技辦醫，以人才興院，以科學管理進行辦好醫院是主要宗旨。但是有的私立醫院因為受經濟為發展而以利益為主要目的。不為患者著想，所以就一定會因為觀念不同而最終結果是倒閉。對於醫院的選擇首先要了解醫院主要醫生的治病醫術，不然就不是相信的醫院。
手機用戶zhang866683
私立醫院一般都是商業模式化，追求的是利益最大化，而商人一味地追求利益最大化勢必會產生行為利益目標導向，從而產生的各種不合理要求，這個和公立醫院有些本質的區別！
選擇學醫為的是救死扶傷懸壺濟世進入私立醫院盲目的聽從指揮從而產生逆反心理自己個人能力發揮受限！
私立醫院相比較而言和公立醫院的設備設施都不同程度的落後，需要較高科研的醫生一般都會選擇公立醫院因為相對資源更加的廣泛！
職場新銳派
私立醫院在國內醫療系統仍是弱勢 醫療資源相對少 且國民對私立醫院的認可度還是低於公立醫院 私立醫院運行模式多為自行盈利模式 要求高利益 這也導致一些醫生不能專心於學術和臨床
