禾禾
樓主您好，50歲靈活就業人員怎麼樣規劃自己養老？首先作為快退休的人員，那麼就要給自己購買一份養老保險，因為只有購買了養老保險才能夠獲得一份基本養老金的待遇。這樣的話，才能在今後的退休生活中有一份穩定的收入作為保證。
那麼一般情況下，如果說你曾經在企業單位工作過，是因為企業單位經營不善導致下崗的那麼這種情況，你在原工作單位都參保了，一定的繳費年限。然後下崗出來以後，自己也完全可以以靈活就業的形式繼續來參保，我們的這個基本養老保險那麼靈活就業的養老保險，可以和你企業在職期間的基本養老保險。累計合併計算繳費年限。
等你到達法定退休年齡，並且你的養老保險達到15週年的一個累計繳費年限，那麼就可以正常辦理退休享受基本養老金的待遇了，當然在享受基本養老金待遇的同時，你看自己有沒有參保職工醫療保險，如果有參保職工醫療保險，那麼在退休之前一次性補交完成所需要的職工醫療保險的累計繳費年限，辦理這個醫保的退休待遇，那麼對於你今後退休享受這個醫保的報銷都是非常便利的，因為退休醫保一旦辦理以後，那麼是不再交納任何的醫保費用，就可以終身免費享受這個醫保的報銷待遇了。
社保小達人
建議買年金保險產品－金瑞人生。
社保你要交到65歲有單位還可以，靈活就業就完全倒掛了！
50歲年交2萬（比社保多幾百一個月）交十年，65歲開始領養老金。每月領1000元，按領到88歲計，退保滿期金還有20.5萬。
用戶3465952588
面對如此殘酷問題如何以對，50歲已成社會廢物，打工無人要，做生意無本錢，那什麼養老呢？
時光沖淡舊時風靡
自己應該交了一部分社保吧？從沒交過社保那困難了！
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