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事業單位考試，有幾種方式：
一是統考，即由當地人社部門根據事業單位的出缺情況統一組織招錄考試，考錄一批事業編制人員。考試的時間一般安排在國考省考後，分筆試、面試兩個環節。招錄單位主要集中在教育系統如學校，醫衛系統如醫院，職能部門二層事業單位如信息中心，縣級派駐鄉鎮的七站八所等，編制類型有全額撥款、差額撥款。統考因為是批量考試，當地人社部門一般會加大宣傳力度，關注的人因此比較高，考試競爭的激烈程度相應也高，有一定的難度係數。
二是行業招考。部分行業或單位因為工作需要，在報請編制人社部門同意後，會在人社部門的參與下單獨開設考試，招錄事業編制人員，考試同樣分筆試面試兩個環節。這類考試招聘的人數不會很多，因為宣傳力度不如統考，關注度有所下降，競爭激烈程度相對會減弱。
三是單考。部分單位因為工作需要，報請人社編制部門同意後，也可以組織招考。這種類型的招錄，很多都是直接面試考核，即不需要筆試，直接通過面試考核招錄。面試時，考官由人社部門從考官庫中抽取，加上業務單位人員統一組成考官組，參加面試考核。報考條件一般都要求有一定工作經驗，比如獲得中級職稱等等，因為有條件門檻，相對報考的人就不是特別多，加上考試環節只有面試，考試難度總體比一般的事業單位考試或公考要低。
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80後小公
不耽誤時間，來點實際的吧！就是醫生、老師、七所八站、技術類~
圖政公考
這個可以向政府人事部門詢問一下。
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