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樓主您好，我們已經實現了2019年社保的一個重大改革，也就是說我們的這個社保費用由稅務部門開始徵收，已經逐步在落地實施，並且很多省區已經實現了這個社保轉稅務的一個接收工作。
那麼這個社保轉由稅務徵收以後最大的變化是什麼呢？實際上還是有很大變化的。首先從我們的這個繳納指數來說，也就是員工本人的工資標準來說。很多企業為了降低企業的用工成本，他都沒有按照員工本人的工資標準來繳納這樣的社保費用。都是按照當地的一個最低工資標準去繳納的社保費用，因為這樣一來的話可以降低企業的用工成本，提高企業的經營利潤。而且勞動合同法中也沒有明確規定，必須要按照員工本人的工資標準來繳納相應的費用，只不過這是自行制定的一些措施。
但實際上嚴格按照本人的工資標準來繳納社保的費用，是社保改革的一個重要方向。所以說今後由稅務徵收以後，那麼你員工本人的工資拿多少錢，就應該按照員工本人的工資標準去繳納這個社保費用，這樣一來的話對員工本人來說也是相對比較公平的。所以說今後他一定會這樣改革的，也就是說針對於那些工資拿得比較高的員工來講，可以說自己交的社保費用相對來說也是要提高的。
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