石川河水
醫科大學的畢業生，不願意報考公務員，主要的原因是：
首先，傳統方面，醫學類專業畢業生主要就業方向首選醫療機構，考研比例高。
其次，醫藥院校招生規模小，隨著衛生事業發展，醫藥人才供求矛盾突出，普通醫院尤其是基層醫院醫生普遍缺乏。
因此，醫學類畢業生就業壓力小，在醫療機構就業相對容易。更重要的是醫療機構學術氛圍濃厚，雖然工作壓力較大，但未來專業晉升空間大，福利好待遇高，十足的金領階層。
另一方面，黨政機關對醫學類專業需求較少，崗位少，其待遇、前景、工作內容難以吸引醫學類畢業生報考。這種情況下，誰會舍易求難呢捨近求遠呢？所以，醫學類畢業生不熱衷於考公就完全可以理解了。
相對來說，高護畢業生，多數需要從事護理工作。護理工作收入較一般社會公眾高，也不低於公務員，但工作苦髒累，而且需要三班倒、工作環境壓抑。因此，公務員和普通事業單位對護理人員有一定的吸引力。部分事業單位如公辦養老機構和兒童福利院、學校醫務室對護理專業人員有一定需求，有意向的朋友可以關注各地招考信息。
近年來，少部分地方醫患矛盾較為突出，其原因是多方面的。其實，大多數醫護人員履行神聖使命，恪守職業操守，救死扶傷，造福社會。建議社會關懷愛護醫護人員，進一步改善醫護人員工作條件，對護理人員縮短工作時間，增加人員數量，減輕勞動強度，實施關愛工程，穩定護理人員隊伍。
農夫三拳哦
醫大的學生本就具有較強的專業性知識，在醫院實習、工作後能夠更好的體現自己的醫人精神，同時也更好的提現自己的價值。
醫生和公務員，不能說誰更好一些，只能相對比較哪個更適合醫大的畢業生。醫大的畢業生在學校辛辛苦苦的學習了五年，紮實了自己的理論知識，就等待著可以在救死扶傷上一展身手，何必執著的去考公務員。再說了醫生的地位不錯，福利待遇也很好，上升空間也很大。
看看自己的身邊當時大學學醫的確實沒有畢業後考取公務員的，他們現在在醫院的不同的科室施展自己的理想和抱負。
高護是高級護理的簡稱，是從事臨床護理和管理工作的專門技術性人才。但是，很多高護人員卻願意去報考公務員，是為何？
1.高護人員如果在醫院事情比較雜，平常會很忙，經常加班很累。
2.高護人員考取公務員後身在編制內，身份地位提升，福利待遇相對來說也會有所提升，也許機會更多一些。
醫生、高護、公務員沒有什麼優劣之分，適合自己才最重要，能夠體現自己的價值觀才是適合自己的職業。
公務員簡志
這個問題很簡單。
醫生的地位大於一般的公務員，一般的公務員社會地位大於一般的護理人員。
水往高處走不是嗎？能當醫生犯得著去參加公務員考試，而且行政系統對醫生的需求也不是很大。
