貧困的下崗工人
國家一直以來對下崗工人都在關注，出臺了許多政策來保證下崗工人的生活不受影響，另外各省市區也紛紛出臺政策保證下崗工人基本生活。第一個是下崗工人的經濟補償金。這個各省市和各地區都不一樣，基本是職工工作滿一年發一個月工資的標準。第二是失業保險。根據工作年限和繳費時間，分別享受失業保險，保險標準根據當地職工社會平均工資來制定，最長時間為24個月。第三政府各購買社會崗位，用於安排下崗工人，如環衛、社區輔助人員等。第四對於年齡大，身體有病的下崗工人，給予低保照顧。以上為個人觀點，歡迎批評指正。
龍城雄鷹1972
樓主您好，很多下崗職工無經濟來源，溫飽問題，醫療問題，養老保險都難以保證，國家對此有什麼政策嗎？首先這個問題對於下崗職工來說，那麼實際上是非常不幸的，當然對於下崗職工一次性買斷工齡，對於是有一定的經濟補償的，根據你年限的長短來確定你的一次性買斷工齡的這個長短是多少錢？然後每一年又是多少錢？這樣的話是可以拿到一筆這個下崗買斷安置費的。
除此之外呢，對於下崗工人來說那麼，都會有相應的再就業優惠證給予辦理，那麼持有這個再就業優惠證，如果說自己經營做生意，是可以免除三年到5年的一個，經營所得稅的。那麼這也是一方面的利好吧。除了這個作為下崗工人，按照靈活就業人員參保，自己的基本養老保險和基本醫療保險，那麼在自己臨退休5年的時候，是可以享受這個社保補貼待遇的。
一般情況下社保補貼待遇，是在自己領退休5年的時候去申請，那麼它的補貼比例大約是按照70%的比例來進行返還，比如說你以靈活就業的形式交納1萬塊錢的養老保險和醫療保險，那麼你可以享受到7000元的一個社保補貼。所以說這些都是下崗職工可以獲得的一些優惠政策，當然作為非下崗工人按照靈活就業形勢來參保的這部分群體，也是可以享受這個社保補貼待遇的，他並不是說，單一的針對下崗工人，但是下崗工人作為靈活就業群體的話，也是完全可以具備享受這個條件的。
懂社保
老王瞭解到無經濟來源下崗工人有如下政策：1.有條件支付大齡老年無業下崗職工生活費;2.實現提前退休，根據年限大齡老年無業下崗職工自行選擇退休;3.大齡老年無業下崗職工達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金。
大齡老年無業下崗職工基本生活費支付規定：
1.大齡老年無業下崗職工（男性和女性）的工作年齡超過30歲。全日制本科畢業超過26年，專科27年工作年齡，25年工作年齡研究生，每月可獲得600元的基本生活津貼在“提前準退休”年齡之後，可以選擇退休或選擇不退休。
2.如果大齡老年無業下崗職工選擇提前退休，請停止支付基本生活費，並按照退休工資支付。
3.如果大齡老年無業下崗職工願意將基本生活費用直到正式退休，基本生活費用將自行支付。![]()
大齡老年無業下崗職工提前退休政策：
[男性提前退休政策]男大齡老年無業下崗職工選擇在“退休前”年齡段退休。年齡在50歲至54歲之間的，按照國家稅務總局關於提前退休的規定，每月對退休工資徵稅。年齡達到55歲後，退休工資不再徵稅。2.如果一名大齡老年無業下崗職工男子在“正常提前退休”的年齡退休，即如果他退休超過55歲，退休工資將不再徵稅。3.男性大齡老年無業下崗職工選擇在60歲退休。基本生活費用一直支付到正常退休。
[女性大齡老年無業下崗職工提前退休政策]女性大齡老年無業下崗職工選擇在“退休前”年齡段退休。退休工資按照國家稅務總局關於提前退休的規定每月徵稅年齡。為50歲，退休工資不再徵稅。2.女性大齡老年無業下崗職工在50歲退休，超過15年的法定退休政策沒有變化。3.如果大齡老年無業下崗職工未達到提前退休年齡，患有癌症和其他晚期疾病，或因殘疾而喪失完整能力，您應該被允許在工作超過15年後退休。
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樓主您好，國家對於下崗工人有兩方面的政策，第一方面是失業金的一個待遇，因為下崗工人都屬於公司單方面解除勞動合同，屬於非本人意願去下崗的，所以他可以領取這個失業金的待遇，當然領取失業金待遇是有一個前提條件，就是必須要參保，這個失業保險只要都參保的失業保險，那麼是完全可以領取失業金的。
現在在領取失業金的過程中，都是可以代為扣繳職工養老保險和職工醫療保險的費用，也就是說個人是不需要操心繳納的相關費用。當然一個人終身最長只能領取兩年失業金的待遇，如果一旦這兩年失業金的待遇領取完成以後，那麼是不可以再享受這個失業業金待遇了。
這種情況如果找到新的工作單位，可以直接去新的工作單位工作，然後並且將自己的社保轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了，如果沒有新的工作單位，那麼個人就要以這個自由職業者靈活就業的形式繼續繳納自己的養老保險，這種情況下只需要自己個人全額承擔所有的費用！
當然國家還出臺了另外一項政策，就是這個社保補貼政策，社保補貼政策主要是針對於臨退休五年的人群，以靈活就業人員的形式交費的個人，可以去申請這個社保補貼！他的補貼期限最長是五年，也就是說您退休五年去申請可以直接補貼到你退休為止，補貼比例大約是70%。
社保小達人
企業下崗人員無經濟來源，溫飽，醫保和養老保險都無法保障，國家有相應政策給予養老醫保補貼，其條件是:
1、企業雙職工家庭都下崗的。
2、企業單職工下崗，且滿50歲的。
3、企業職工家庭經濟困難底於最低人均生活費的。
滿足以上條件的職工和家庭可以享受國家給予的養老和醫保補貼，其年限為2年。
企業下崗職工滿55歲，在55歲之前未享受國家養老和醫保補貼的，可以從55歲起向國家申請養老和醫保補貼，直至享受到退休年齡為止。
凡事符合條件的企業職工，在享受國家給予的養老和醫保補貼前，先要自己墊支養老和醫保費用，然後國家憑發票金額按2/3比例補貼返現。
NO不多說
我下崗了！領了失業金，政府補助了2年一場大病用光所有積蓄，還欠外債幾萬，老婆離家出走。上有老下有小無田無地無任何收入堅難生活。檢拉圾，守工地。現在年齡大了，經常又犯病了，只希望政府能給予我們下崗提前退休安度晚年！！！！！！
貧困的下崗工人
我們的領導說:在中國不讓一個貧困人口過不下去‘以前沒有-今後更沒有-我們是社會主義國家
用戶929298235500
對於我們這二零零年被破買斷年近六十的人來說不抱任何幻想了。因為我們這些最底層被邊緣化的人想也沒用，只有打工掙錢等退休了。
日出98552
下基層到失業人員家中瞭解真實的生活。才能知道什麼是苦日子
手機用戶62442449758
由於疆屍企業的出現，大批企業因此解體。受企業被迫失業的工人是以多種形式離開企業的。其中主要的有下崗工人和買斷工齡的工人。這些工人將來退休的養老金都要靠自已出錢買，尤其是買斷工齡的工人。但是作為沒有生產資料的工人上有老、下有少，要重新融入社會尋找生存之道不是個個都能成功。其中許多近五十歲的人連住房都沒有，更談不上買養老金了。將來進入老年，自已賺不了錢又沒有養老金。這些人將會成為困難戶。希望政府對這些人以關注、關心並有有效的解決方案。
