婁底新新網訊 3月29日，婁底市第二人民醫院隆重召開第三屆三次職工代表大會，市衛健委副調研員龍正雄，市衛健委機關工會主席胡耀軍，醫院職工代表、特邀代表、列席代表共計80餘人參會。
會議回顧了2018年各項工作成績、亮點和存在的問題。會上，表決通過了醫院《行政工作報告》、《財務工作報告》、《工會工作報告》、《工會經審報告》及《2019年獎勵性績效分配方案（試行）》。並由該院法人代表羅建國及該院工會主席段小初代表醫院職工簽訂《專項集體合同》；對醫院內二科、外二科、內三科3個先進科室及曾銘等55名先進個人進行了表彰和獎勵。
圖為第二人民醫院院長羅建國（左）與工會主席段小初（右）代表醫院簽訂集體合同
據悉，2018年該院成功創建二甲醫院，醫療創新成果斐然；兒科綜合樓封頂，硬件設施逐步完善；創文管衛成果豐碩，成功創建平安醫院；行風整治群眾認可，優質服務深入人心；加強人才培養引進，人才梯隊得以優化；履行黨建工作責任，扶貧攻堅成績突出。報告指出醫院存在經營狀況堪憂、學科建設亟待加強、幹部表率作用發揮欠佳、思想觀念跟不上形勢，後勤保障無法滿足需要和兒科綜合樓建設工期滯後等問題。報告確定了該院2019年建設發展思路和醫療中心工作任務目標，動員全院職工奉獻拼搏，爭取在醫療科研項目方面新成果，在市級重點專科創建方面有突破，各科室在新技術項目方面有創新；努力開展學術交流活動，進一步加強學科建設、改善管理服務水平，逐步完善硬件建設，持續規範服務行為，深化醫院改革發展，推進分級診療，積極推進績效分配方案改革，並全力推進平安醫院建設，加強人才隊伍建設。
會議指出，職工代表要為醫院建設出謀劃策，利用好現有平臺做好工作；在發展方向和目標上要定好位；在服務理念上要轉好型；在管理質量上要提好檔；在人才培養上要搭好梯；在凝心聚力上要聚好焦。會議要求，全院幹部職工要正視過去，要知恥後勇；重視現在，要迎難而上；面對未來，要充滿信心。院領導班子要積聚齊心協力、破釜沉舟，帶領380名幹部職工繼續弘揚“四實四幹”精神，奮力在新的一年以優異成績向新中國成立70週年獻禮。(通訊員:趙維力 劉楚怡)
閱讀更多 婁底新新網 的文章
