職場中應該注意的領導和同事類型？

多注意以自己為中心的領導，聽不進建議的領導，不體恤下屬的領導，套路下屬的領導。
多注意喜歡打小報告的同事，搬弄是非的同事，喜歡錶功的同事，套路人的同事，當面一套背後一套的同事。
職場不比學校，每個人都會有自己的相處之道，防人之心不可無，害人之心不可有，有些同事和領導還是要特別注意，以免引火燒身。

天天開心cg

領導在和領導不在，不一樣，

留須拍馬，阿諛奉承，口是心非，一肚子，男盜女娼，當面說好話，背後下毒手，

好事都往自己身上攬啦，見到福利，拼命的往前擠，爭風吃醋，勾心鬥角，誹謗他人，奉承領導，享受在前，吃苦在後，不能承擔責任，好事都是自己的，錯事，甩鍋給別人。

拉幫結夥搞聯盟，亂搞男女關係，嫖娼賭博吸毒。

拿人民生命，財產當成兒戲，貪汙腐化墮落，

總之不往人道上走的領導和同事吧。

滕光傑

職場兇險，確實需要小心翼翼，具備一定情商才能讓自己遊刃有餘。

無論同事還是領導，都要注意一類人，笑面虎。表面對你好的要死，但是背後使絆子，說你壞話，給穿小鞋，這種人遠離。

還有人品不不講誠信，溜鬚拍馬的，在單位一個人人品好不好，在單位大家都知道，所以遠離這類人。

工作上儘量少八卦，多做事，不要輕易站隊。加強業務能力，讓自己在單位不可或缺，你會發展的越來越好。

希望對你有幫助。

默簡之

職場中最應該注意的是自己，否則，你未注意領導和同事，而領導和同事就先注意你了。至於最應該注意什麼樣的領導或者同事，我的看法是：

首先，從預防的方面來講，有兩種情況都要注意：⑴人云亦云、無主見的領導者，沒有原則性的領導者。對於這樣的領導者都要注意，跟他好沒用處，有什麼事不會幫你，甚至有時候你有什麼錯誤，不但不會幫你，反而會害你。因為他是人云亦云，無主見，當其他領導說你有錯時，他也會說你有錯。也就是說，如果在天平面前，他不會把砝碼加到你這邊。⑵不講誠實守信的同事，“巧言令色”的同事，拍馬屁的同事。這樣的同事，不能不防。

其次，從積極的方面來說，有兩種也要最注意：⑴辦事公道、積極肯幹，能力強，工作任務完成得好，雖有爭議，但有德有才。這樣的領導者是好人，若能接近這樣的領導者最好。你不要防他，他還會幫你。⑵雖性情剛直，講話不一定好聽，但誠實守信、辦事有能力、工作又肯幹的同事。這樣的同事，不要擔心他，他可能在關鍵時候也會幫你。

為什麼我會提這兩個方面，因為客觀事物都存在吸引與排斥，二者可以互相制約，互相制衡，有益無害。

微道助您創造終生價值

這個問題簡單回答一下，職場上領導應該對於能夠勝任工作的員工進行重視，因為能夠勝任的有能力的員工才能更好的為公司發展而努力。所以說領導要有眼光去發現這切員工，對於職場上的同事要能夠互相幫助才是最好的，有的同事不在於發展而是互相猜疑等這就是職場上的大忌。對於領導應該懂得職場方面發展，不能只顧自己的事情對於這切也是職場中的大忌，如果領導只顧自己就不會發展公司就會出現公司各種事情緊張的事情，嚴重的就會事業失敗。

手機用戶zhang866683

職場中最應該注意領導:

管派十足，愛聽小彙報的領導。

欺上瞞下，敷衍做事的領導。

講話高調十足，在辦公室養魚賞花，喝茶閒聊的領導。

自以為是，官僚主義，一意孤行，瞎指揮的領導。

不論何時何地,不分青紅皂百,看到員工不誰自己的意,張口閉口。扣錢、罰款、撤你的職、滾蛋等等不入耳的話，隨意太強，沒有紀律性的領導

職場中最應該注意同事:

整天就會抱怨這，抱怨那，到處發牢騷，人浮於事的同事。

自以為是，消極怠工，擺資格，和上面關係神秘的同事。

“馿閒啃槽，人閒招搖”試的同事。

以上回答是個人觀點，有不對不妥之處敬請諒解！謝謝！

AOD導師

以我幾十年的經驗你不用刻意去注意這些，反倒會束縛你，剛入職場的要不怕吃苦，挨累，正正當當走路，做人。這都是歷練的過程，職場就是江湖。江湖歷練久了，自然就立住了，剛開始吃點虧，受點挫折，打擊，都是好事，花錢也買不到的，江湖是混出來的，慢慢就會玩了，記住要謙虛，有毅力，挺住。誰也不比誰強多少，只要你的才華夠，你就是老大。

姜佰成1

馮雷3712

答！凡是在任何職中，都是人多事廣，事有各形各樣，有多性格，品質，道德，不同有貪功要利的，有勾心鬥角的，有駕禍於人的，有嫉妒之心侈，等等，當自己與之人些相處共事，將做好自己的夲職工作，莫去跟他們么三道四，做有損公益的事，也莫輕信一些是非不分不明的事態，也莫說他人的瓢大碗小，莫做被別人有辯子可抓的言行，處處以小心為戒，如受到了他們的任何寬妄，那天處還有天，山外也還有山，只要自已是正確的，抱有真理的槿而防之就行了。