yixinbuer

樓主你好，這個工作年限超過30年就可以提前退休，確實是有這樣的一個相關的規定，但是這個規定，並不是針對全社會的勞動者20，專一的對於公務員類單位的這種，正式在編的公務員可以在公務員崗位上工作30年以上，然後來辦理提前退休的申請。

也就是說如果你是公務員，並且在公務員單位工作了30年以上，那麼這種情況你就可以自己去申請，然後由你所在的單位來批准來辦理退休，享受這個基本養老金待遇，這個是沒有問題的，當然這個只僅限於公務員一類的單位，對於機關事業單位或者是企業單位人員是不具備這樣的一個要求的，所以說，機關事業單位人員和企業單位必須按照現行的法定退休年齡才能夠辦理退休。

對於提前退休划算嗎？這樣一個問題，這裡我可以肯定的告訴大家提前退休肯定是划算的，因為一方面，你可以提前享受到養老金的待遇，另外一方面你還可以少交一部分養老保險的費用，所以說這樣的一個費用，算下來確實是比較划算的，而且作為提前退休的人，你還可以在退了休的基礎上繼續去工作，這樣的話可以增加自己的額外收入，所以說對自己來說是非常划算的。

懂社保

作為曾經的人力資源工作者，十分高興為你解答，工齡超過30年，什麼人可以提前退休？

提前退休劃不划算？

答案是：工齡超過30年，只有部分人員可以提前退休。

因為：國家關於退休條件規定，除外國家公務員、參照公務員制度管理事業單位工作人員，退休與工齡木有關係。

提前退休，應該說是很划算的。

一、國家關於退休條件規定：

（一）社會養老保險繳費滿15年以上。

（二）退休年齡：

1、男60歲；女幹部55歲；女工人50歲。

2、新規定，具有高級專業技術職務的女員工、副處級以上女幹部，60歲；

本人自願申請，仍然可以55歲退休。

3、企事業單位管理崗位、專業技術崗位女員工按照女幹部退休年齡執行。

4、靈活就業人員，男60歲，女55歲。

從上列國家關於退休條件規定可以看出，企事業單位、靈活就業人員，退休與工齡木有什麼關係，工齡30年，不能作為提前退休的依據。

二、國家公務員，工齡滿30年，甚至20年，可以提前退休。

按照《中華人民共和國公務員法》規定：

（一）國家公務員工作年限滿30年；

（二）工作年限滿20年，距正常退休年齡5年以內的；

本人申請，任免機關批准，可以退休。

（三）參照公務員制度管理事業單位工作人員，工齡滿30年，或滿20年，可以提前退休。

因為，參照公務員制度管理事業單位工作人員，完全按照國家公務員人事制度管理，適用上述規定。

（四）國家公務員、參照公務員制度管理事業單位工作人員提前退休，也必須社會養老保險繳費達到滿15年以上。

三、提前退休，退休費、養老金較在職工資、正常退休費、養老金肯定要低一些。

國家公務員原來未參加社會養老保險，不繳納社會養老保險費，提前退休的退休費低於在職工資，提前退休不划算。

2014年10月，機關事業單位工作人員全員參加社會養老保險，國家公務員也開始繳納社會養老保險費。

提前退休，必然少交多年的社會養老保險費，可以與少得的養老金低相抵消，提前退休就划算了；身強力壯的，如果能再就業，多一份收入，就更划算了！

提前退休，很划算的，一般人求之不得，只是國家公務員、參照公務員制度管理事業單位工作人員的專利！

z山海

我就是一個提前退休的，可以說是有深刻體會，2014年3月從交通警察崗位上退的。說起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。現在退休了，與在職的同事比，每年大約少八萬元，一是少了工資的15%，提前退休只能領85%工資，二是少了住房公積金補助約12000。三是加班補助年約一萬。四是少了公車補助，每年9千。五是少了警銜工資，每年1萬四。六是少了工作餐補助，每年4千。七是少了績效獎，每年約二萬五。以上合計約八萬五。退休四年後的養老金約五千，比在職少了一大半，所以現在一般的公務員是不願提前退休的。如果在外面沒有好的發展項目最好不退。

開心就好124788676

“工作年數超過30年就可以提前退休？”這個說法非常不靠譜！

我們國家辦理退休可不是根據工作年數來的，跟你的社保繳費年限（含視同繳費年限）和退休年齡都有關。對於提前退休，更是有嚴格的規定。

提前退休划算嗎？符合什麼條件可以提前退休？具體請看保叔分析！

提前退休划算嗎？

提前退休，可以提前享受養老的相關待遇，保叔個人覺得很划算，具體原因有以下3點：

1、辦理完退休的次月開始就可以領取養老金。

例如：養老金每個月是2000元，提前5年退休的，可以多領取5年的養老金，多領取的金額就是120000元。

2、提前退休的，次年就可以享受到養老金調整。

今年，我國的養老金調整已實現15連漲，晚5年退休，相當於晚5年享受養老金調整的福利。

以廈門為例，養老金調整：2012年退休的，2013年的養老金調待每月上漲310元/月，一年就是增加3720元，5年就是18600元。

3、退休後返聘，可以領雙份工資。

隨著人口平均預期壽命的延長，現如今很多退休人員，退休後仍又餘力到企業繼續工作，發揮餘熱，領取雙份的工資。

分析下來，保叔覺得提前退休是真的划算。

辦理退休的條件有哪些？

因此，參保人員想要辦理退休，領取養老金，需要同時滿足2大條件：

1、年齡：達到法定退休年齡；

2、繳費年限：養老保險累計繳滿15年。

國家規定的法定退休年齡是幾歲？可以提前退休嗎？

國家法定的職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

但有部分職工符合一定條件是可以提前5至10年退休：

1、特殊工種提前退休：男年滿55週歲、女年滿45週歲。

① 從事高空和特別繁重體力勞動工種：累計滿10年；

② 從事井下和高溫工種：累計滿9年 ；

③ 從事有毒有害工種：累計滿8年。

職工如有從事國家規定的特殊工種，同時所從事的工種有達到上述規定的相應年限，就可以辦理特殊工種提前退休。

2、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50週歲、女年滿45週歲。

職工因病或非因工緻殘，並經縣級以上勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，可提前辦理退休。

因此，如果你想提前退休，得先看看自己是否符合以上這兩種情形。如果不符合的話，是不能提前退休的哦。

家加社保

30年工齡退休是很多人盼望的事情。可是有一個政策只要繳費滿15年就可以提前退休，大家知道嗎？

根據《社會保險法》第17條的規定，沒有達到法定退休年齡，因病和非因工完全失去勞動能力，可以領取病殘津貼。目前，寧夏自治區已經完善了有關的病殘津貼制度。相關制度規定，養老保險繳費滿15年以上，每月計發600元。此後養老保險繳費年限每增加一年，病殘津貼增加10元，最高不超過700元。到達退休年齡後可以辦理退休手續。

在一些沒有辦理病殘津貼的地區，實行的是辦理退職手續。退職手續的計算養老金的方式是跟退休完全一樣的，只不過由於退休年齡比較早，養老金個人賬戶計發月數會更大，最終導致個人賬戶養老金比較低而已。

一些辦理退職手續的人，在每年增加養老金時，往往也會受到相應的限制。河北省對定額調整的養老金會進行額外減少。其實以此普及到所有提前退休，由於繳費時間縮短，相應的養老金會更低一些。

目前，可以提前退休的政策一般有這麼幾種：

第一，就是上述所說的，失去勞動能力退休。法定的失去勞動能力退休年齡是男同志50歲，女同志45歲。男同志50歲，女同志45歲之前，可以辦理的是退職手續或者病殘津貼。

第二，特殊工種滿足相應年限，提前5年退休。男同志法定退休年齡是55歲，女同志是45歲。

普通工人的退休年齡是女性50歲，男性60歲。另外，幹部的退休年齡是女幹部55歲，男幹部60歲。

情況複雜多樣。另外，公務員法中對公務員滿足工齡30年可以提前退休確有規定；另外一項是工齡滿20年，距離退休不足5年。實際上，提前退休對於公務員養老金損失很大。

因為，現在的機關事業單位養老保險制度已經實施了改革。尤其是機關事業單位退休待遇計算新辦法。非常側重於繳費年限的增加，一般來講繳費年限30年和繳費年限40年，基本養老金差距能達到20~30%。這樣就能夠有效擺脫，過去重點以職務職稱確定養老金待遇的不合理現象了。

其實提前退休政策目前主要體現在，對從事特殊工種或失去勞動能力人員的照顧，我們可以把公務員當成一類從事特殊崗位的群體。但是希望提前退休的人群主要是指40、50就業困難人員群體，其實希望國家能夠對於這一批大齡就業困難人員制定更多更優惠的照顧措施，比如可以享受失業金待遇時間延長、靈活就業人員補貼時間延長等等待遇，他們的生活更加輕鬆一些。

暖心人社

新版的《公務員法》確實是有這個規定了，《公務員法》的第八十八條是這麼說的：

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（1）工作年限三十年；（2）國家規定的退休年齡不滿五年，工作年限為二十年；（3）符合國家提前退休要求的其他情形。

這裡有這麼幾個前提，一是你得是公務員，二是你得工齡滿三十年；三是如果不滿三十年、做了二十年的，也可以在五十五歲後申請退休了；四是你要是是符合病退的、特殊工種條件的也可以的，也就是所說的提前退休要求的其他情形的。

如果是企業職工，或者是不參照公務員待遇的事業單位的非在編的、這回改革轉為企業編制的，你就沒有這個待遇了。

正常的提前退休跟正式退休待遇是一樣的，如果身體不好或者沒什麼上升空間了，覺得做下去沒什麼意思了，家裡也沒什麼經濟上的壓力了、沒什麼負擔了，想輕鬆一下頤養天年了，那麼，提前退休還是很划算的。

提前五年退休，你所交的養老金總額自然會比別人少了五年的，別人五年以後的賬戶上就會比你多五年的，你拿的錢自然也會少出這五年所交的，這個無論是不是公務員，應該都是一樣的道理。

然後，在職的有績效獎金的，有的臨時任務也有獎金的，有的事業單位在職的跟退休的工資差別也比較大的，如非迫不得已，我想，還是不要提前退的好。

最後，還是說一句說了一百次的話，企業下崗職工，如果找不到工作的，年齡超過五十五歲的，有三十年工齡的，應該參照公務員這個規定，應該讓他們提前退休，不能把這個群體推向絕望！

坐看雲起於此時

公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！

首先要明確一下，30年工齡提前退休這項政策，目前只適用於公務員和參公人員，而且也不是新出的政策，之前的公務員法中也有這項規定！

對於問題中的是否划算，這是需要因人因職業而異的！

對於公務員和參公人員大部分肯定是不划算的，一是退休後績效獎、公積金、車補都停止發放了，一年能差好幾萬，在發達的地區能差十幾萬；二是現在養老金並軌了，退休金直接受繳費年限的影響，提前退休繳費年限變短，個人賬戶金額變少，肯定影響退休金。

申請提前退休的主要是以下幾種情況：

一是偏遠基層公務員，基層公務員待遇一般，工作又十分繁忙經常是五加二、白加黑，晉升空間小，所以可能申請提前退休。

二是家庭負擔比較重，這類群體以女同志居多，上有老下有小，或是自己身體不太好。

三是縣級和市級各局的一把手，隨著各項工作的不斷細化，績效考核、督查檢查日益嚴格，一把手的責任越來越大，有些人是心力憔悴。

四是一些懂技術、有能力的幹部，舉個例子，我所在單位所對省局建設管理處的處長，去年直接辭職，之後被某國企聘用，年薪80萬元，我想只要允許提前退休此類人員也不再少數。

五是自身不太乾淨，現在還沒有被發現，準備急流勇退的。

對於企業單位和個人參保來說提前退休肯定是划算的，減輕了繳費負擔還可以提前享受退休待遇，我姨就是在企業退休，之前每個月扣完保險只能拿到1000多一點，單位還不給交公積金，退休後能拿到快2000元。

即使是公務員也不是你想提前退休就能退休的，還得上級組織人事部門審批，從公務員隊伍的穩定性來看，特別是基層公務員，是不允許大量提前退休的。

還有就是提前退休會增加社保壓力，在日益老齡化的今天，國家也是不允許大量人員提前退休的！

目前，提前退休這項政策是想退的不享受政策，即使享受政策也不一定能獲批！

公務員那些事

就目前各地掌握的退休政策而言，除公務員工作年限滿30年，本人申請，可以辦理退休手續外，企事業單位職工是享受不到這個政策的。

企事業單位提前退休只有兩種情況，一個是特殊工種提前退休，另一個是病退。

至於提前退休是否上算的問題，因你的身份而定。如你是財政拔費機關事業單位，提前退休肯定不上算。我們當地一個縣，符合工作年限滿30年條件的公務員有600多人，但申請退休的只有一人。

如你是自收自支事件單位或企業職工，有好多單位不僅工資發不全，連養老保險費都得自己繳，提前退休是他們最美好的願望。

溫馨社保

樓主您好，有人說工作年限超過30年就可以提前退休是真的嗎？提前退休划算嗎？首先，這個工作超過30年只針對1一部分群體也就是機關事業單位的人員，只有這類人員是可以按照30年的要求申請提前退休，而且這個退休必須要本人申請，經工作單位批准以後才能夠執行，所以說，並不是真正意義上的提前退休，它是一個個例現象。

當然這個提前退休划算不划算取決於你個人的一個實際情況來決定，比如說，你個人確實是不想工作了，覺得自己工作30年，已經符合這個退休條件了，那麼根據你個人的實際情況去申請退休，但是一般情況下，就是說，退休以後獲得的退休金待遇，肯定是要低於自己在職期間的一個退休金待遇，這一點是可以肯定的。

所以說提前退休，對於一個人合不合適或者劃不划算，是要根據你的實際情況來決定，因為有的人覺得這個時間大於收入，那麼我覺得提前退休是合適的，但是有的人又覺得這個收入，是非常重要的時間，倒無所謂，那麼我覺得就不要提前退休了，所以說這個提前退休沒有，合算不合算，這樣一個說法是要根據你的實際情況來決定。

社保小達人

先回答問題，你是公務員嗎？

關鍵字: 提前退休 生活 樓主