塍陳稱
五險一金按最低標準繳納，要說感覺，退休後的感覺最為真切。
我在職時，前期由於對社保的認識沒什麼感覺，對社保政策也瞭解也不怎麼去關心，甚至認為每月扣錢也不多，感覺還非常好。隨著年齡的逐步增大，看到身邊的人和以前的同學逐步辦理退休，同樣是同學，都在企業工作，聽他們聊起自己的退休金，有的同年份參加工作，有的一月拿五千，有的拿三千，還有的只拿兩千多，這時我才開始關注社保是怎麼回事，怎麼會有這麼大的差別？
結果拿五千的同學告訴我，他們單位是按照社平工資的300%來繳費，所以退休後待遇相對就比較高，同時他的住房公積金已經有四十多萬，退休了也準備拿出來去做點理財，這才引起我對住房公積金的興趣，而拿兩千多的同學告訴我，他們單位是按照社平工資的60%來繳費，住房公積也是按最低標準來繳納，他的住房公積金不到5萬元。
通過聽他們的故事，我才開始有所感慨，大家都是同學，講能力，拿五千的同學遠遠不如拿二千的那個同學，但是就業單位不一樣，繳費標準不一樣，退休金和住房公積金的差距怎麼就那麼大呢？說句老實話，事情沒有落到我身上，感覺還是沒有那麼強烈。
2015年，真正的感覺才來到我身上，因為這一年我也開始辦退休了，我公務員幹了21年，個人繳費10年，單位繳費7年，合計計算退休工齡38年，我感覺非常好，認為自己退休金應該很高的，結果社保局算下來我傻眼了，每月2680元。結果一問，我個人繳費是最低標準，單位繳費是最低標準，公務員工齡（視同繳費）和個人繳費是從四川轉到重慶的，重慶的社平工資居然比四川低了好幾百元。哈哈，這是什麼感覺？和大家一樣的感覺，就是不平，感慨，沉默的感覺！
從我的故事中，可以得出幾個結論：
一是繳費越高，退休金越高一點也不假。按照低標準繳費，今後的退休金絕對是比較低的，只能享受到最基本的養老金待遇。
二是在職時不能只看每月扣得少就高興。平時扣得少，說明五險一金交的少，那退休時享受到的待遇和在職時的貢獻是成正比的。
三是年輕時或是在職時，對社保政策的無知。等退休時明白了，後悔是沒有用的，一切都是為時已晚。
我想的通過我切身感受的故事，大家應該明白用人單位按最低標準繳費的感覺了吧！
幫兄愛唱歌
對於社保繳費，有一個說法叫“多繳多得，不繳不得”，這就牽涉到社保繳費檔次的問題，檔次不同，繳費比例不同，退休待遇也不同。
目前我國社保繳費檔次分為40%，60%，80%和100%四個檔次，一般企業給員工繳納的社保都是低檔次的社保，這樣可以減少企業的社保支出，員工工資也能多發個幾十幾百塊，這種我們當時感覺不出有什麼不同，甚至覺得還小賺，但是退休後的待遇差別就體現出來了，到時候就沒地方訴苦了。
舉個例子，某地上年度月平工資為5000元，繳費年限為30年，繳費檔次為100%的在退休後可以拿到基礎養老金約1500元，而繳費檔次為60%的在退休後可以拿到的基礎養老金為1200元，兩者差距每月有300元之多，如果是繳費最低檔次40%的，差距會更大。
對於社保繳費，很多企業能交多抵擋就交多抵擋，贏得了企業的利益，卻坑害了員工，可謂是無恥。對此我國社保局規定，企業繳納社保必須在算出的上年度人均工資基礎上選擇高檔次繳納，否則將被認為是不合法，員工有權利對企業進行投訴舉報。
社保按照最低檔繳納，如果是自由職業者，可以減輕自己的壓力，只想在退休後拿到一份不高的補貼，可以選擇低檔繳納。如果是企業工作者，建議諮詢當地社保機構該企業交社保是否合法，可能侵犯了員工的合法權益，對以後退休待遇有巨大的影響。
社保小楊說
隨著經濟的不斷髮展，五險一金按照最低繳費基數繳納，其實也是一筆不小的費用。
首先從支出上來說，就拿北京舉例，北京目前社保繳費的最低基數是3387，如果是個人全額承擔社保費用，總的費用是1622元每月，公積金的最低繳費基數是2409，企業家個人是578月每月，所以要是個人自費繳納最低檔次的五險一金，每個月需要支出2200元，隨著每年社平工資的不斷增加，社保最低的繳費基數也會逐年上漲，企業＋個人每年增加的費用大概在100多元左右，最低基數意味著我們繳納的時侯繳納的是最低的檔次，那麼在退休的時候，對應的也是領取最低檔次的養老金。
目前按照最低基數繳納五險一金的，公積金的影響不是很大，但是最低基數繳納社保的，繳納15年後，到達退休年齡領取的養老金並沒有多少，既然各省有差異，但是最低檔次繳費的15年後領取養老金，每個月大概也就是在1500左右，要論感受的話，也只能說自己繳費的時候壓力越來越大，領養老金的時候標準也不高，所以最高的解決方法還是得就業，讓單位去承擔大頭，個人只交自己的一部分就好了，否則自己全額承擔遲早有揭不開鍋的一天，並且即便是自己交夠了15年，領取的養老金也會讓生活捉襟見肘的。
筆記簿杏豆
樓主您好，五險一金按照最低水平來教那是一種什麼感覺？首先這個問題是一個非常普遍的現象，因為很多企業單位，都是將自己員工的五險一金按照最低標準來繳納，這樣有什麼好處呢？就是可以降低企業的用工成本，提高企業的經營利潤，起到了決定性的作用。
也就是說很多人實際上，它都是享受的這個五險一金的一個最低標準。這個東西我覺得應該來講是沒有什麼感覺或者不感覺，因為很多人的五險一金，作為你個人來講，你是不得而知的，因為你無從知道別人的五險一金是多少錢，而且這樣一來的話就很難有高低之分，這是一方面。
另外一個方面，雖然說按照這個最低標準來繳納五險一金的，實際上你的這個正常的養老保險的累計繳費年限，包括你醫療保險的累計繳費年限，都是沒有受到任何影響，而且，如果你還有住房公積金的話，那麼你還可以通過住房公積金去購買住房貸款，所以說對你基本的利益是沒有受到很大的損失，只不過就是，應當來提高你的繳費標準，然後你所在的單位並沒有這樣做。
社保小達人
也沒啥感覺~就是公積金太少，同樣都是一個月三千五六，有的一個月380公積金，有的1000塊錢公積金～別的感覺不出來啥～
明
退休後多活幾年，才是王道。比那些退休金每月很多的人都划算。很多人退休後活不了幾年就嗝屁了，確實大有人在。
陽光機車
被人任意宰殺的感覺！回答完畢！
小草上飛3
五險應該按你上年工資總和/12個月，得繳費標準，失業，工傷保險也是這個標準。醫療險標準根據衛計局另外認定繳費基數。公積金企業可以按你工資的5%到12%支付，所以這個標準主要看企業的福利了。
邊橙果酒
比不交要好的多
