咱不扯淡
你好，你想辭職，朋友也幫你內推了公司，但內推的那家公司給的工資沒有你現在的單位給的高，你現在感覺很矛盾不知如何是好。從你的問題來看，我發現了兩個層面的意思，一是你辭職的原因主要是工資低了，二是你的職業發展遇到了瓶頸。我個人認為工資不是問題，最重要的問題是如何破解職業發展的瓶頸，讓你更上一層樓，這才是關鍵。
我看了你的描述，你在這個單位已經幹了10年了，穩定性非常好，是老員工了。如果你從這裡辭職去其他的公司裡面幹，工作還是以前的老工作，崗位和層級都沒有什麼變化，那麼我敢打保票說你不管去哪個公司，工資這一塊基本上定型了，任你怎麼找，工資也高不到哪裡去的。何況還有一大堆公司不如你現在的單位，你那個朋友內推的公司就是這種情況。所以我想告訴你的是，你不能糾結在工資上了，你必須在職位上有所發展和突破，只要你的職位升上去了，你的工資自然會漲上去。
因此我提供你兩種建議，我覺得是針對你現在的情況最有效最可行的做法。一是找你這個崗位的上級崗位最好是管理崗位投簡歷（前提條件是你具備一定的管理能力，有相應的管理經驗），二是暫時不要辭職，繼續在公司裡面工作，趕緊跟你的上級領導學一些管理工作經驗（前提條件是你目前還沒有管理工作經驗）。這兩種建議只能是二選一的，你可以對照自己的情況進行決定，但最終的目的都只有一個，那就是讓自己做更高級的管理工作，這才是真正的出路。
如果你現在已經有一定的管理經驗了，那麼可以直接投遞更高層的崗位就是，不一定要走內推的求職路子。如果你現在缺乏管理經驗，最好別辭職，而是趕緊想辦法提升自己的管理能力，等時機成熟再跳槽不遲。總之就是找不到更好的工作還不如留在現單位。
以上就是我的一點個人看法，希望對你有所啟發。
Sir聊HR
在一家單位工作10年，你確定能夠適應新的工作單位？而且，這家工作單位的工資還沒有你現在單位的高？
有時候我們想離開一個地方不是因為這個地方不好，只是因為在這個地方待的太久了。就好想婚姻也有七年之癢，有的人想離婚只是因為和對方太過熟悉。
所以離開真的好嗎？有的人離開後換了個活法，整個人的精神面貌煥然一新。但很快，又想念被自己拋棄的老單位了。有的人，壓根離不開了，你看，工資沒我現在的高呢。
我的建議是，不要為了辭職而辭職，不要為了離開而離開。
如果要走，是充分考慮清楚後下定決心跳出舒適區， 是沒有後顧之憂的，完全可以放飛自己去追求理想的狀態。
畢竟不是每個人都有資格這樣做的，我們大部分人，還是有養家餬口的壓力，承載著家人的重擔。
在穩定的基礎上尋求變化和發展，符合大勢所趨，也不是不可以。
職場三原色
首先可以肯定一點你是一個優秀很不錯的人。不然朋友也不會內推給你介紹工作。
你這個問題分三個方向分析:
1.為什麼你在現在的公司想辭職，所屬行業不好（朝陽行業或夕陽行業）嗎？企業文化或工作氛圍或工資發放拖後嗎？不利用職業發展規劃嗎？沒有升職空間嗎？……
2.你朋友內推（介紹）的公司是做的行業是朝陽行業熱門行業高新行業嗎？是不是利於自己的職業發展規劃？有無升職發展空間？是不是你喜歡做的工作？……
3.你朋友在內推公司裡的職位是什麼？做了多少年？公司企業文化和工作氛圍怎麼樣？公司每年的營業額是多少？公司希望公司的產品在行業內做到哪個水平（行業第一或行業第二）……
這些你瞭解清楚了，綜合對比你就應該有答案了。工資固然重要，何不給自己一個以退為進，以守為攻的機會呢😄
大王愛學習
這種情況不離職，不划算，除非半年後有更大的晉升空間或大幅漲薪的機會。
陳秋豔生涯規劃師
哈哈，我算坎坷了，深圳月薪1.5萬到手，辭職回到老家上班，到手6.5K ，還是單休，實在受不了，不停的刷新簡歷看招聘，一直沒找到，之前公司的競爭單位來挖我了，給的待遇比之前高，真心激動。
cythuangyongxing
下個月我也要離開工作十年的公司，去另外一個公司和新的行業。工作地點從北京換到老家，也是別人內推的，工資比我現在減少了。但是我感覺應該比我目前的工作有發展機會，目前的工作已經做到了一定的瓶頸期，沒有可發展的機會了。最主要的是孩子得回老家上學在北京壓力太大。每個人的追求點不一樣，最主要的是看自己想要什麼！
自己加油693
看公司規模，看產業前景，看誠信度，看公司對員工的綜合待遇。這些方面進行比較後決定去留。不要只看一時收入，也不要看別人面子。
9264802415148
如果單考慮收入，就不要辭職。
