1968何澤龍
樓主你好，如果你愛人今年50歲並且參加了10年的社保，那麼還差5年，能不能夠一次性補交呢？如果你的愛人是企業單位的在職職工的話，那麼這種情況就要看你愛人的這個養老保險賬戶有沒有出現中斷的繳費年限，如果出現了中斷的繳費年限，那麼是可以進行補交的，只不過就是需要一次性將所有的中斷年限給他補交完成以後，那麼就具備了退休的條件。
但是如果不是這種，企業在職職工的話，而是以靈活就業的形式來繳納這個養老保險的那麼這種情況50歲到了，雖然你的這個社保繳費不足15週年，但是即使你的社保繳費滿足15週年的一個規定也是不能夠正常辦理退休的，因為靈活就業人員的退休女性的年齡，一般情況是需要到達55歲的年齡，所以說你愛人還需要再等5年才能退休，所以這個養老保險的費用只需要逐年交費就可以了，無需一次性把它補交清楚，因為不清楚也不能夠正常的辦理退休。
所以對於企業在職職工來講，自己的個人養老保險賬戶確實是中斷了繳費，那麼是可以進行補交的，但是如果不是企業在職職工實際上是沒有補交的必要的，因為50歲的這個年齡是不能夠直接辦理退休的，所以說必須等到55歲才能辦理退休，不過那個時候你剛好在交5年也就滿足了，這個退休的年齡和這個退休的條件了！
社保小達人
這種情況一般不可以補繳
首先需要明確的是退休年齡政策問題。全國範圍內對於靈活就業人員退休，女性的退休年齡存在兩種，一種是50歲，一種是55歲。這並不是由於他們幹部和工人的身份區別。而是由於2001年，國家《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，允許靈活就業人員通過自己繳費的方式參加養老保險，但是靈活就業人員女性退休年齡確定是55歲。
如果由於各省市的歷史政策延續性，有的地方已經定好了是50歲，所以也就沒有再改。四川、青海、湖北、溫州、鄭州等地執行的是50歲。
如果是55歲的話，就不存在這種情況了。
社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，只是說可以繳費至滿十五年，按月領取養老金。這句話實際上意思就是不能超過15年。由於是按月繳費的，相當於差多少時間就要延遲退休多少個月。
到達法定退休年齡參保，都需要通過靈活就業人員方式參保。如果我們沒有按時繳費的話，每少交一個月，就會延遲退休一個月，所以一定要注意了。
特殊情況下也可以補繳
這種特殊情況一般是當地有專門針對靈活就業人員的特殊優惠政策，以前的時候出現的比較頻繁，北京、深圳、天津、山東等地都有相應的政策。不過現在已經幾乎沒有了。
2016年，人社部專門下發文件明確，靈活就業人員和個體工商戶不得通過事後補交方式增加繳費年限。各地都陸續停止了有關政策。
另外，就是企業違法行為導致的社會保險費欠費、未交，這種情況都可以補交。不過由於維權比較困難，如果沒有相應證據材料的話，很多情況都無法補交。
轉為城鄉居民養老保險
這種情況實際上也是可以的，但問題在於城鄉居民養老保險退休年齡是60歲，女性普遍退休年齡是50歲或者55歲，這樣就很不划算了。
城鄉居民養老保險待遇低，如果不是為了有一份穩定的養老金，又等不及了，一般不建議轉為居民養老保險。
尤其是職工養老保險已經交費滿10年了，再堅持五年就可以按照職工養老保險方式退休，一般就是建議繼續交費。
所以，對於現在年輕人的啟示，就是提前一定要將養老保險和醫療保險交費滿足當地的規定年限（很多地區醫保退休年限超過15年），這樣到達退休時就可以確保享受退休待遇了。
暖心人社
你老婆今年50歲時交了社保，不差5年不能一次性補交！
社保，共包括五個方面：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 根據你的提問，看出你是主要問參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險的方面。
參加職工基本養老保險，到了法定退休年齡，繳費不滿15年，是辦不了退休手續的。
有三種辦法供你選擇：一是繼續繳費，待交夠15年時，辦理退休手續按月領取養老金。交夠15年時你老婆55週歲（女性靈活就業人員參加職工基本養老保險，55週歲退休）就可辦理退休按月領取養老金了。
如你老婆是在職參加的職工基本養老保險，在職工作時是高級管理人員或是企業經營管理不可缺少的人材，企業會讓你老婆55週歲時辦理退休按月領養老金。如你老婆是普通工人，50週歲時企業就會與她解除勞動合同，不再為你老婆承擔參保繳費費用。延長這5年，你老婆得自己按靈活就業人員參保繳費規定繳費。請看我們這裡靈活就業人員參保繳費規定：
二是到60週歲將個人賬戶的錢轉移到城鄉居民養一老保險，一次性補足到15年，按規定按月領取養老金。 三是取回個人賬戶的錢，退出城鎮職工基本養老保險。 上述一項可取，二、三項不可取，至於為什麼你懂得。
下面再說你老婆參加社保不滿15年，到了法定退休年齡，參加的職工基本醫療保險怎麼辦。
咱們先看看《中華人民共和國社會保險法》是怎樣規定的，該法第二十七條“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限，就不用再繳費終身享受醫保待遇”。
你老婆這種情況如在我們這裡，參加城鎮職工基本醫療保險的個人，退休後交不交醫療保險費得看你退休前醫療保險是否交夠醫保部門的規定年限，到退休時醫療保險實際繳費滿25年，才能不用繼續繳費終生享受醫保待遇。 具體上是這樣執行的：2011年《中華人民共和國社會保險法》實施以前退休的人，根據自治區職工基本醫療保險條例規定，退休後不用繼續繳納醫療保險費，就可終生享受著醫保待遇。2011年《中華人民共和國社會保險法》實施以後退休的人都得實際繳費達到25年，才能不用繼續繳費終生享受醫保待遇。 這就說，你到法定退休年齡時得自己繼續繳費，才能享受職工基本醫療保險待遇。
當然，你老婆要是因為職工基本醫療保險繼續繳費經濟負擔過重，也可以放棄參加的職工基本醫療保險，改為參加城鄉居民基本醫療保險。參加城鄉居民基本醫療保險一年一繳費，不結轉下年，繳費年份享受醫保待遇，不繳費年份不享受醫保待遇，須終身繳費。特點是繳費額度低（我們這裡繳費由2000年時160/年，增加到2019年的260元/年），享受醫保待遇也低。城鄉居民基本醫療保險，一般以縣為一個統籌區，在本統籌區鄉鎮級衛生院住院治療報銷比例相對高一些。
我愛我家214230147
有很多朋友提同樣的問題，由於各種原因，在合適的年齡沒有繳納社保，到了退休年齡沒有達到社保規定的最低繳費年限，導致自己無法辦理退休，無法享受領取退休工資。這種情況怎麼辦？
根據當地社保部門的有關政策，到達退休年齡卻沒有交夠十五年的，唯一的辦法就是延續交費，什麼時候交夠十五年什麼時候辦理退休手續。根據你所說的情況來看，靈活就業養老保險女性就是55歲退休，現在五十歲，就是交夠十五也不能辦理退休。
想五十歲退休，必須是企業職工養老保險，但前提還是要交夠十五社保，交不夠十五年社保，也是無法辦理退休的。你老婆五十歲，辦理靈活就業養老保險，就要按照靈活就業養老保險規定的年齡退休，繼續交費，到55歲剛好交夠十五年，也剛好到了退休年齡。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家一起關注我的頭條號，瞭解更多靈活就業養老保險政策，因為本人在基層就是負責辦理靈活就業養老保險，有什麼不懂的可以留言，我會為大家回覆解答。
踏雪尋梅jia
你說的情況很普遍，各省，市，地區規定不一樣，有的可以一次補交，有的地方要一年一年的交，你到當地社保諮詢一下就清楚了。
談天說地講故事
我明年也50歲了、社保交了8年還差幾年以後怎麼交了
用戶1021401855710
70年的我今年49歲交了二年社保請問一次性補交可以嗎女的
過好後半生531
我今年45歲了，剛交社保，是不是還要交十五年才能退休呢！
寒冬裡的雪梅655
我今年52歲，四級傷殘，，買了10年的保險了，現在還在自己買，買的是60%的保險，請問能一次性補繳嗎？50歲的年在廠裡上班，現在沒有上班了，能辦退休嗎？
碧海晴天5678
我今年45歲，買了社保，只有五年，可不可以買？
