今天小智想聊一本書，英文名叫《Beyond the Label 超越標籤》，這本書的中文版叫《深度思考》，書名翻譯不是很恰當，不過這本書在2018年9月首次印刷後，2018年10月就印刷了3次，非常
暢銷。
認識莫琳·希凱
這本書是前香奈兒全球CEO莫琳·希凱（Maureen Chiquet）寫的一本職場自傳，全書由故事、靈感和印象交織而成。莫琳從16歲的少女時代聊起，掏心掏肺地講述了自己如何走上如今的職場道路，哪些人和事塑造了她。
莫琳的主要履歷
女性CEO的獨特味道
對比其他的商業名人自傳，這本書多了一份“感性”和“真誠”，你在閱讀的過程中，會感覺莫琳就是一個你的普通朋友，完全沒有CEO的“架子”，她把自己成長中的陰暗、困惑和矛盾袒露無疑。她直言，對於職場和人生，她給不了你明確的答案，但她希望她的故事可以鼓舞你找到自己的故事。
少女的法國情緣
在本書的前幾個章節，我恍惚覺得我在看一本浪漫的小說。莫琳出生在美國聖路易斯，16歲時獨自去法國體驗生活，寄宿在一個法國家庭。法國的浪漫情調和對美的追求深刻地影響了她。
在耶魯大學求學期間，她選擇去法國度過一個學期，在那裡認識了有著獨特奔放氣質的女孩弗勒。弗勒總是顯得很自在、熱情，對性和身體很少遮掩，她羨慕這樣“自由”的狀態。莫琳這樣形容弗勒對她的影響：
弗勒無意間教會我如何保持從容和自信，特別是對性和身體坦然自若。她從不是個暴露狂，但是，她自然地面對了自己的本性和風格。
巴黎邂逅“歐萊雅”
大學畢業後，通過弗勒叔叔的推薦，莫琳進入到歐萊雅工作，從事營銷工作。她面對的第一個任務，是將公司的美容用品推銷給法國北部的某大型超市。
在和商場經理的交鋒中，她學會了站在對方的語言體系中進行溝通的技巧，而不是自顧自地講述事前準備好的營銷說辭。
遇見職場導師
在歐萊雅工作3年後，她同愛人一起回到美國舊金山，開啟新的職業旅程。通過GAP集團（一家全球時尚服飾集團）的面試後，莫琳從襪子和腰帶管培生開始，一路打怪升級，做到了GAP的副總裁，後來出任新品牌老海軍（Old Navy）品牌的副總裁。
這段經歷中，她遇到了重要的職場導師米奇·德雷克斯勒（當時的GAP集團CEO），米奇是個充滿能量的商業奇才，總能火眼金睛般挑重熱銷的款式。米奇讓她學會了傾聽，而不是固執地堅持自己準備好的方案。
進入新千年，GAP的業績連年下滑，米奇被董事會“幹掉了”。莫琳十分地傷心，新來的CEO和她並不算太對路，新CEO提高了生產部門和計劃部門的權利，更強調圖表和數據。而莫琳覺得在時尚行業，直覺，對美的熱情，以及對客人的瞭解會更加重要。客人無法被簡單地歸入某一個類別之中。
香奈兒的邀請
莫琳沒有馬上離開，她選擇帶領GAP的新業務老海軍（Old Navy）走向成功，她確實做到了。後來她跳槽到香奈兒，是因為她喜歡香奈兒對設計和美的尊重，而不僅僅是把客戶放進一個個分類中。
在香奈兒，莫琳經歷了1年的旁觀培訓，終於在入職3年後，當上了全球CEO，帶領香奈兒實現了快速的成長，尤其是亞洲市場。
感悟領導力
在她出任香奈兒高管期間，她組織過一次領導力體驗活動，她喊了幾位高管一起體驗牧場“馬語”活動。體驗的過程是你要去接觸一匹馬，牽著他走，當馬兒感受到你的“淡定自若”時，你無需用手勢阻擋他，或者躲開他；並且，如果你虛情假意地去摸馬兒，馬兒也能感受到，於是不會聽從你的引領。在職場管理中，如何平衡傾聽下屬和保持自己的決斷力，這個部分關於“馬語”的體驗描述，一定能帶給你很多啟發。
丟掉CEO標籤
在香奈兒工作十年後，莫琳因為和香奈兒業主的發展理念不和，最終選擇離開熱愛的事業。人生總有變數，一個人和一家企業的關係也是如此。莫琳再次丟掉“香奈兒全球總裁”的標籤，焦灼地尋找著、塑造著自己的“新身份”。同時，他也選擇和丈夫離婚，開始新的生活，他們各自都有了新的愛人。
社會角色就像是一件件風格各異的衣服，當這件衣服不再能夠表達最真實的你的時候，不如嘗試換一件吧。誰說暴露軟弱不是一種堅強？誰說相信直覺就做不了商業的好決策？誰說內向者不能成為好領導？這一切很可能只是一種自我的設限，人生就是如此，矛盾也能可愛，請丟掉你不想要的標籤。
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