南京所有公交司機是上6天休1天,而不是按勞動法規定的上5天休2天,為什麼呢

講真話285727552


首先,這個制度不是今天才有的,有公交那天就是幹六休一。公交雖然是企業,但有其特殊性,別的單位週末兩天全部放假,公交能行嗎?實際上是,越是節假日,公交司機越要加班工作,為的是讓休息的市民出行方便。

公交司機屬於輪休制,每天都有人休息,這樣才能保證每天公交發車的班次相同。幹六休一,能保證每個人每週都能休息一天。

當然,制度是可以改變,但需要有個過程,目前南京公交有多條線路已經實行了幹四休一,和幹二休一。

公交司機目前的工資屬於記件制,乾的多拿的多,同樣是上班,幹四休一的肯定比干六休一拿的錢,所以有不少公交司機並不想幹的少拿的錢也少,很多人輪到自己的休息日還要求加班,為的就是多掙點錢。


公交大視野


我國《勞動法》當中對人們的工作時間並沒有明確的規定,上五休二的工作模式也是經歷事件衍化而來的。

我國《勞動法》對於工作時間的規定有如下幾條:

1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

2、用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

3、用人單位應應當保證勞動者每週至少休息一日(24小時)。

所以《勞動法》並沒有規定幹5天休2天,只不過對每天正常工作時間和每週正常工作時間有了相關規定(每天不大於8小時,每週不大於44小時),並且每週需要給勞動者一天(24小時)的休息時間,然後對於是上5休2,還是上6休1,我國《勞動法》沒有相關規定,具體的工作與休息時間可以由企業按照實際的發展、生產等情況而定。


東友律師事務所


很簡單,公交每月有任務,不完成要扣錢,遇路堵,和車輛故障,有時還不能休息,要加班補任務!


一個老南京


我感覺除了機關事業單位及國企很少有全部按勞動法來的。以前學校書記把我推薦在機關工作,朝九晚五、上五休一、中午11點半到2點是午睡時間。早上來泡杯茶看報紙、消化一下小道消息。基本無所事事。當時覺得這不能體現我的價值,浪費了我的青春年華而毅然辭職。現在發現那兩年就是我的人生巔峰。有句話說得好:我現在流的淚就是當年腦袋裡進的水。


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公交系統內部存在嚴重貪腐問題,大小管理層巧立名目大修小建陰陽合同套取公款,領導層薪資普遍偏高,和他們的勞動付出不成正比,以上問題不解決,無論財政補貼也好,還是自負盈虧經營也罷,公交系統永遠不可能盈利。最辛苦的永遠是一線駕駛員,勞動時間長強度大,飯不能慢慢吃,長久以往得了胃病的人比比皆是;開車精神也要高度集中,稍有不慎遇上摩擦碰撞害了別人也苦了自己。很多人反映公交車司機態度不好,不能好好講話,其實大家想想,一線司機男性居多,基本上都是家裡的頂樑柱,拿這樣的薪資卻要付出那麼多時間精力還不能兼顧家庭,難免內心對這種工作有點情緒和波瀾。又有的人會說,有本事吐槽有情緒,那就不要做司機啊。不得不承認,確實是很多人沒其它技能傍身養家餬口,不得已在這個崗位上繼續做下去。但是,他們也是憑勤勞的雙手吃飯,一趟趟來來回回苦來的工資,憑什麼不能得到社會的尊重?憑什麼不能拿到應得的報酬?他們的背後,又是多少個家庭,多少人肩負養家餬口的重任?如果,公交體制不改革,但凡有點能力、有退路的人都不會留下來做司機,留下來做司機的人內心都會覺得不平衡,有人十指不沾泥卻粼粼居大廈,有人累死累活到手4000+,這種強烈的對比衝擊,怎麼可能讓他們帶著笑意每天迎接乘客?讓付出勞動的人得到應有的回報,從體制內入手,做出改革的決心,此弊端不除只能惡性循環,以後大家只會越來越輕視公交車司機這個崗位,因為連做這行的人自己都瞧不起自己。想要好的服務,想要一張得體的城市名片和形象窗口,那就把錢花在應該花的地方。


用戶7695721667259


最可憐的是生病不敢請假,缺一個兩個趟次這個月工資就要打水漂一半,都是血汗錢,駕駛員車碰刮擦都是自己掏錢維修!沒人管管上面喝茶釣魚的領導是怎麼管理駕駛員的


今生來世1314


既然公交公司是特殊企業,為什麼公交司機的崗位不是特殊工種。另外說公交司機的工資是計件工資,多勞多得。那為什麼公交公司要給每個駕駛員規定任務,公交司機的加班不是要多拿點錢,很多是為完成單次任務,不存在自願加班一說。


愛吃萍果


公交駕駛員最辛苦,而且起早趟黑,應該加工資


酷龍79940744


關鍵是看每天的工作時間是多少,累計一個月的工作時間是否超出國家規定的工作時間。如果超過了是否給超時工資,不是每週必須或非得休二天,但至少要保證休一天。公交駕駛員確實很辛苦,工資不高但勞動強度和風險都很大,全社會都應關心公交企業的發展。特別是所在市的領導們,扶持和發展大公交也是政府的責任。


劉家老二6


不用問,你那↑公司又是合資或被私有承包了!這↑是私企的通病,長工資沒有私企什麼份,但當然大多數私企還是按勞分配的,不是說私企不好,存在問題是現實的,國家給企業加工資,國企最受益,國有企業跟本就沒有不執行一說,個人覺得國有企業為什麼執行政策那麼堅決!?某些私企為什麼不與國企同步?那位大仙能解釋這個問題呢?


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