有人說“當高校老師好啊，又輕鬆又穩定，還有寒暑假”；也有人說“不要這山望著那山高，在高校就在高校，在互聯網就在互聯網，都有利有弊”；還有人說“互聯網企業、高校都一樣，只要你在工作中學會如何提升自己，把自己的工作做到最好，在哪都有好的發展，俗話說是金子在哪都會發光就是這個道理。”
最近，就有一名職場人遇到了這樣的困惑，我們一起來看看。
互聯網和高校offer。本人女，26歲單身，研究生，美團工作1.5年，運營
1.去字節跳動/攜程一類名企
年薪22-25w。薪資高，有成長，加班多，壓力大。
2.去上海高校做輔教管理崗
年薪10w，包住。輕鬆自由，環境好，寒暑假，漲薪慢，氛圍可能官僚。
年後投入戰鬥，我該選哪個？
那麼，作為職場人的我們，到底是在高校更好還是互聯網企業更好呢？先看看網友都怎麼說的。
“10年前我可以選二，當時沒有一。後來沒有選二，至今不後悔，覺得不適合我。但這是因人而異的。高校圈子社交特別窄，男朋友很大程度靠介紹，而且意味著你不會有自己的強項工作技能，因為沒有鍛鍊場景，照顧家庭默認成為了你的責任，因為你有時間有精力，但這種付出會被認為是“應該的”，你綜合評估一下這種人生風險。如果選了二，不能嫁個很能賺錢的丈夫的話，你就是多幹家庭的活但得不償失，萬一家庭出問題了你沒啥抗風險翻盤能力。”
“有男朋友嗎，男朋友有收入再考慮第二個吧，高校穩定，鐵飯碗。以前不覺得鐵飯碗重要，經歷過互聯網寒冬才覺得穩定很重要。”
“我是211本，女生，24歲，互聯網，22萬，覺得自己薪資很低。打算今年考進體制內。供樓主參考。”
“高校可以住公租房吧，福利很好，後代上學方便，不需要學區房了”
“女生還是適合2，將來結婚了，生了小孩，各種請假會請的你懷疑人生。小孩上學了三點放學，你總不能一直讓父母去接吧”
“你看，你已經把照顧家庭默認為“高校教輔崗”家人的職能了。你說的情況無非就是如果有老有小需要照顧，那就讓“穩定”的人階段性離崗照顧家庭，反正不會被炒。事實上，有可以調動的資金才是抗風險的基礎，有可以調動的資源是抗風險的保障，但後者要看機遇。既沒權又沒錢怎麼穩定？沒有強項技能哪裡來錢（權）？”
大多數人認為，高校不會倒閉，不會裁員，可保你一世安穩。對一個女生來說，高校的工作很清閒，不用像互聯網企業那樣沒日沒夜地熬夜加班，甚至隨時還冒著被辭退的危險。在高校，還有自己的時間去做喜歡的事情，壓力不大，生活美滋滋的。這些大概就是大多數人期望的生活方式吧！夠穩定，夠清閒。
對於考公務員、進國企，還是互聯網企業工作的事，小編已經分析過很多次了，其實這也是社會上談得最多的話題，所以我們今天從體制這一塊下手了，當然有對比才會有結果。
那麼國企和私企從體制上來分析的話，最大的區別在哪裡？
所謂互聯網企業與高校最大的的區別第一點要說的就是：互聯網企業領導階層或監督階層主人翁精神的區別。
互聯網企業的領導或監督階層的主人翁精神比較強，所以互聯網企業規模越大，股份的分散也就越大，管理階層也就隨之更加複雜化，私企領導或監督階層的平均主人翁精神就相對越小。
我們都知道現在的互聯網公司比較能鍛鍊人，綜合水平、專業素質技能等這些都能夠獨立鍛鍊。但互聯網企業的體制問題，導致工作時間更長，不規律，工資上下起伏就會更大。
前兩年，互聯網紅利期，環境好、項目多，工資高；而如今，互聯網寒冬，環境差了，沒項目，減薪，改革，裁員接踵而來。互聯網企業年輕人居多，敢拼敢做，跳槽率更高，年紀稍大基本就失業了。
但是高校就完全不一樣了。每年都會招聘，雖然工資不高，但也真不低，福利待遇更不說了，更穩定。年輕的時候相對比互聯網企業稍顯得寒酸，但隨著年紀，工齡等問題，福利就不說了，就算將來到退休，也是有保障的。
在職場，大多數人都會這樣說，只要有機會，就要先選擇國企，國企會讓你有學習、適應、慢慢成熟的機會。而去互聯網企業的話，壓力太大。但小編想說的是，不管怎麼樣，怎麼規劃職業道路，都要靠自己闖出來。只要我們自己曾經努力過，選擇過了，只要是適合自己的路，國企私企又有什麼區別呢？
我們大家其實都見過有在國企工作從一而終的，一輩子渾渾噩噩度過；也見過在互聯網企業大肆作為，一路成功的。所以，作為一個職場人，不用太糾結，畢竟事在人為。最後，小編也願大家能找到自己最滿意的哪條路。
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