官風
事業單位是一個龐大的集體，全國有一百多萬的事業單位，有四千多萬的事業人員。但是，只要是認真工作，遵守法律法規，遵守紀律，沒有重大過錯，事業單位工作人員是不會無緣無故失去工作崗位的。反而是隨著時間的推移，事業單位工作人員的工作、待遇、職級等都會不斷上升和增加。體制內的工作，不管是公務員或者是事業人員，收入也許並不高，工作也許不符合自己的想象和要求，前途發展也不是人人都很理想，但穩定性，卻是其他職業無法比擬的。這也就是為什麼每年有那麼多的人參加國考、省考，為什麼父母輩更喜歡讓子女從事體制內的工作的最大原因。
如果因個人原因，辭去了事業單位的工作，或者因重大過失，被事業單位辭退，對於事業單位工作人員來講，也還有多種選擇。事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，對於專業技術崗位的人員來講，可以依靠自己掌握的知識和技術，很容易找到另一份工作，甚至獲取更高的收入和待遇。尤其對於教師、醫務工作者，或者是工程師等有專業技術職稱的人來講，有編制的工作，對他們的發展在某種程度上來講，反而是一種羈絆，限制了能力的發揮，和個人前途的發展。
對於管理人員來講，重新就業雖然比不上專業技術人員，但靠著多年的工作經驗，和優秀的綜合素質、管理能力等，不管在哪兒都有一碗飯吃。這類人綜合素質高，人脈廣，頭腦活絡，更適合創業。而對於長期從事輔助工作的工勤人員來講，就只能從事一些體力勞動為主的工作，現在的就業形勢好，各行各業都有大把的機會，只要自己努力，總有適合自己發展的工作。
真寧腔調
事業單位工作人員，大部分人的工作屬於比較穩定。但是，由於各種各樣原因，少部分人會失去工作。例如，因為違反相關的紀律、事業單位撤銷而自己不願意分流或者安置等等。但是事業單位非技術崗位的工作人員，失去工作之後，一樣能夠獲得其他的新的機會。可以繼續從事相關的事情。
【1】可以自主創業
現在很多人都希望能夠自主創業，也有部分人主動辭職，然後進行自主創業。現在很多大型企業的老闆，都是從行政單位或者事業單位辭職之後，然後創業成功的，當然以前這種概率比較大一點，現在創業的難度更高了一些。由於在事業單位工作一段時間後，對於一個單位的運行情況，都會比較瞭解，同時對於如何與相關人員之間打交道也會比較有經驗。例如，學校的工作人員，可以自己創辦培訓機構等等。
【2】可以去企業從事管理工作
事業單位的非技術崗位工作人員，那麼主要就是行政管理人員。行政管理人員一般負責事業單位的辦公室、人事部分、後勤服務等工作，對於單位的內部管理都是很清楚的。而任何一家企業也非常需要管理人才，一名優秀的管理人才，能夠為企業節約很多的成本，能夠很大程度提升企業的效率。因此，到企業從事管理工作也是不錯的選擇。
【3】可以從事相關的諮詢服務
事業單位也會有比較明顯的屬性，和某個專業領域密切掛鉤。例如，某類規劃設計、技術評審方面的事業單位。如果失去工作之後，自己又不是專業技術崗位，沒有相關的職業資格證書，那麼可以從事相關的服務諮詢工作，因為畢竟在事業單位工作這麼久，對這一方面的情況還是比較瞭解的。不能親自上陣，何不退居幕後。
憑欄思君VIP
事業單位是一個很龐大的群體，不光是有技術崗，還有服務崗和幹部崗。如果按你所說的是非技術崗，那你的崗位應該是服務崗，或者是幹部崗。如果有一天你離開了本崗位要自謀職業的話，有兩種選擇。一是進服務性行業繼續工作，因為這種行業技術含量比較低，門坎也不高，比較容易得到，也容易上手。二是自己創業，但創業前一定要做好市場調查，防止誤入不適合自己的領域。如果你是幹部崗，或者是機關文職人員，你就可以去企業應聘相應的崗位。不過要得到這種崗位還是有一定難度的，因為每個單位最不缺的就是機關人員和幹部。所以要先放低自己的身段，找一份適合自己的工作再說，等以後有機會了，再做打算才是最好的選擇。
zhangyx457
事業單位改革，無疑牽扯著很多人的命運和前途。在事業單改革中明確，具有經營性質的事業單位轉制改企，很多人都為此擔心。轉起後的單位經營妥善，必然是好事，如果經營不善，那麼即將面臨著單位倒閉，人員失業。那麼在事業單位工作的人如果失去了工作，還能幹什麼？
首先，事業單位中，大部分崗位都具有一定的技術性，失業人員完全可以依靠手中掌握的技術，重新謀取一份職業。如果專業技術過硬，也許收入會比在單位時更高。
其次，在失業的同時，單位會給予員工一定的經濟補償。失業人員可以用這部分資金，作為啟動資金，做一些適合自己的小生意。例如服裝、餐飲之類的，這樣一來，以前在單位或者社會上積累下的人脈，自然會為你帶來一些效益。
總結以上兩點，不論你身在什麼樣的單位，只要有一定的專業技術和經營理念，在當今社會中，都會有立錐之地。並不用為單位倒閉人員失業，這樣的事情發愁。
