陽覓

我作為教育培訓企業-某公的前運營人員(現已離職)，我想我可以回答這個問題。

首先審題：什麼叫"值"？

值=花錢數萬得到想要的結果，這個結果可能是仕途明瞭、福利待遇好、錢多事少等。

不值=花錢數萬沒得到想要的結果，這個結果可能是升職遙遙無期、待遇一般、辛苦操勞等。

其實就是性價比的問題，因為計算成本、趨利避害是人的本能。國家哪裡都需要人才，但本題咱們暫不談其他夢想，只談性價比。

★現在絕大多數教育培訓機構數萬元級別的公考輔導班，都是"協議班"。意思是你我簽訂協議，考上皆大歡喜，考不上全額退款。

以下"值不值"的概念都是在考上前提基礎上。

成為公務員現在主要方式有這4種：國考、省考、選調生、定向選調生

值

• 國考大部分崗位都值
  

• 省考市級及其以上機構層級值，部分縣級單位值

• 選調生基本全值

• 定向選調生非常值

不值

• 國考：有些"邊遠地區、艱苦地區"、"基層一線崗位"、"男性須經常加班/下基層/工作強度大"等，這些崗位需要注意。
  

• 省考鄉鎮基層崗位，尤其帶有"錄用後需簽訂5年內不得流出本鄉鎮協議"&"錄用後在本單位最低服務年限為5年"備註字樣。意味著你要在當地單位服務5年才，才有機會通過遴選調動到其他單位。當你有些基層工作很苦累、想離職的時候，不是想辭就辭的，根據《中華人民共和國公務員法》第八十六條規定：公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
  （一）未滿國家規定的最低服務年限的；
  （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
  
  （三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
  （四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
  （五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

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<strong>怎麼近一步判斷值不值？

找到你要報考的崗位，然後去論壇、貼吧找到類似此崗位的曾經考生or已經考上的去問。問具體待遇、工作情況、休息情況等，還要搞明白這個崗位的工資架構是怎麼組成的，補貼、福利、公積金等等。

然後算出來，跟你的預期做比較。當然一個工作崗位的生活幸福指數並不是哪一項就能決定的，比如休息、公積金、生活方便程度、離家近、工資高、補貼多、社交圈等等。當你把這些弄明白了，值不值自然心裡就有數了。不要覺得麻煩，因為你準備的考試很有可能會影響你的下半生，懂選擇永遠比盲目追求要重要。

★問此類信息不要去問培訓機構的人，基本上無論什麼崗位他們都說值，目的是為了收錢報輔導班，就算明知道不太值，很多人也會說的含糊其辭、模稜兩可。就去各個考試群裡、論壇、貼吧等討論的地方問，這樣才能得到比較準確的信息。

為什麼不值？

花數萬考上一個職位，然後升職遙遙無期(很有可能一輩子就是科員)、待遇一般、熬夜加班等，前途不明朗，工作幾年可能都掙不來當初報輔導班的費用。

例如前陣子的全國大批量招錄法院/檢察院書記員，有些輔導班近2萬元，而有些工作單位實際工作到手工資就2800左右浮動。

為什麼選調生值？

一個好的崗位=仕途+待遇，尤其選調生and定向選調生輔導班性價比非常高

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

培養方向：主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

總的來說，選調生調動方便，提拔速度比公務員快得多，待遇方面也不會差。而花數萬只要能考上，心甘情願。

定向選調生性價比高在兩個方面

定向選調生是一個省份面向全國高校定向招錄的考試項目，如《安徽省2019年面向全國重點高校定向招錄選調生300人》其中選調對象為：北京大學、中國人民大學、清華大學、中國農業大學、南開大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學等16所高校。

★一方面：這些高校裡會有很多研究生以及博士，而碩士研究生被招錄後任副主任科員；博士研究生被招錄後任主任科員，這樣起步就比別人高，而且升職/調動更方便。

★另一方面：很多名校本科生/碩士/博士，本身專業確實就業壓力非常大，或者說難找工作。藉此全國各地面向高校伸出橄欖枝，並且被招錄後待遇以及仕途不錯，花數萬能考上也是性價比高。

綜上所述，分情況選擇你的值不值。

—The end—

百科公考

作為已經上岸的過來人，想說說自己的想法。

我覺得很不值得，即使考上了。

因為公務員真的不需要你花費上萬元來培訓的。

很多同學報了所謂的協議班，筆試過了，又被忽悠面試，面試掉了，又被忽悠繼續考事業單位，錢倒是在不斷地流走，似乎是有結果，可是這些是你想要的嗎？

我原來的回答裡說過，再差的培訓班，只要你肯自己努力，也是可以上岸的，再好的培訓班，你如果一味的只是等老師，那麼你終究上不了岸。上岸是你自己的事，真的不是輔導辦的事，有良心的輔導班，說為的是多一點的學生上岸，上不了岸，會安慰你，會給你打氣，但是有用嗎，最後結果還是你自己承擔。

所以我想，公務員考試培訓真的，不要聽信所謂的包過，不過退款等等宣傳語。

自己的努力才是最重要的。

現在很多知識都可以在網絡上找到，學習快的，可以自己複習，學習接受差一點的，可以去找點相關的課程，最多千把塊，而你學習這些課程、知識，不是學了就過，而因為內化於心，把他學進腦子。

我最開始報過粉筆的線上班，不得不說，老師教的真的好，知識點、小技巧都是講的很到位，而自己總覺得都會了，知識點記在了筆記本上，卻忘了記在腦子裡，還是沒有上岸。

後來再也沒有去報培訓班，而是利用原有的視頻加上做題，進行多輪的複習，從做題中發現自己的缺漏，在利用視頻去補齊。是的，上岸了，成功了，我才實實的感覺到記在腦子裡和只是聽課的區別。

還記得後來去幫一個老師帶班，在裡面認識了另外一個小老師，她講課時我發現就是我粉筆聽過的內容，然而同樣的內容，別人剛畢業國考150上的岸。不是別人聰明，只是別人會學習。

最後，每一個真心想考公務員的孩子都很不容易，只是希望你們不要花了冤枉錢，走了冤枉路，希望你們在靠公路上走得順利，走的值得。

慕容琳雨

這個問題，完全是 看個人的看法和需求，具體值得不值得，個人覺得關鍵看以下幾個方面：

一、個人的喜歡和職業規劃：首先就是要了解自己的喜歡從事哪方面的工作，只要喜歡，在任何的行業，都是有幹勁和肯學習的，都會幹的比較好！其次就是個人的職業規劃：有些人，一心想從事公職類事業，那就是有必要的！

二、看所選的崗位：相對公務員的崗位來說，都是比較好的，有些崗位的競爭壓力很大，相當這樣的崗位，筆試和麵試是一樣的重要，間接的來說筆試成績直接是影響面試成績的！有些崗位競爭比較小，自己完全可以自學，所以還是要看崗位的！

三、看個人的自學能力：有些人自己很強，在看到行測解析時，完全能瞭解題思路，因為行測是有技巧的，並不是死算，這樣就是完全可以自學的！如果有些人覺得通過系統的培訓，能更加快速的提升自己的解題思路，那就很有必要進行培訓的！

其實，最終的點就是考上，當考上之後，其實過程已經不重要了！所以，能考上才是關鍵！

公考小青年

考上就值得，考不上有點尷尬，可以報協議的，不過退錢，報非協議的就是有風險了

關鍵字: 結果 花錢 公務員考試