ZHSHZF
先講兩個人的例子。我有兩位同學和你很類似，也在武漢這樣的所謂新一線城市，同樣在央企工作，年薪15萬左右。兩個人35歲，工作十二年，都是業務主管。總感覺提中層副職沒希望，一個實力最強的同學首先忍不住了，有民企30萬年薪挖他。他跳槽了，過去做銷售副總。大約不到兩年，民企所在行業不景氣，老闆把他辭退了，現在不知所蹤。那個實力稍弱一點的同學沒有辭職，結果兩年後熬成了中層副職，隨著央企加薪，年薪超過了30萬，現在活得非常滋潤。
如果你有把握找到並長期勝任年薪30萬（稅後）職位，你才可以考慮跳槽，否則，不建議你跳槽。不考慮奮鬥、勵志、事業心等雞湯因素，只考慮經濟收入性價比，沒有三倍以上的收入，跳槽就是賠本的買賣。不信，給你算一筆賬，同時再探討一下對策：
第一，首先看你目前的狀態，33歲，農村奮鬥娃，有房無貸，有家有娃，工作清閒無壓力。苦惱的是，年薪10萬，不高不低；看不到提拔希望，一眼看到退休。診斷一下，你犯了典型的央企事業疲勞綜合症，說句難聽的，生在福中不知福。一邊享受著央企的穩定安逸，一邊嫌棄央企的穩定安逸，一邊享受著風平浪靜，一邊幻想著激盪江湖。比如說，一眼看到退休，也是舒舒服服的看到退休，對多少人來說這是福分，卻成為你按耐不住的騷動的理由。勸你還是冷靜冷靜，你這是典型的溫水煮青蛙煮出來的毛病。
第二，其次看你的收入性價比。央企年薪到手10萬元，稅前要13-14萬元。屬於你的還有3/4萬元住房公積金和企業年金，真實到手13-14萬元。如果還有一些防暑降溫、工會福利經費、文體活體經費（一年總要發點運動服吧），實際到手15萬元。央企要為你付出至少30萬的人工成本，比如，教育培訓經費、工會黨建經費等計提的費用，這一塊錢用於你的培訓和團建上面。央企到手15萬元，你說你很清閒，如果算時薪，遠遠超過私企民企30萬年薪。也就是說，你跳槽後拿不到30萬年薪，就是睜著眼賠本。
第三，最後看你的穩定性和安全感。正如我那位跳槽的同學，老闆給他開30萬年薪，代價是他的線條要完成3000萬的業績。行業不景氣，他就被辭退了。與央企同學相比，他感到很後悔，又怕別人嘲笑他，乾脆消失了。你的清閒，還有高薪發，這是你修來的福氣，只有央企才有的福利。現在追求幸福的標準，就是有點錢，有點閒。你還不滿足。央企的穩定性、安全感和歸屬感，是民企私企不能比的。有的人一家三代在央企裡，可是一個人在私企，一輩子不知道要跳幾次槽。有的越跳越好，有的越跳越糟。
第四，你應該怎麼辦？一是如果有事業心，那就首先奔提職加薪。央企的平臺很大，搞一些活動也多，總有脫穎而出的機會，你首先要想辦法從邊緣崗位向核心業務裡轉，圖謀提職加薪。沒有關係，你有硬本事，也不是沒有希望提拔，有時候熬著熬著就輪到你了。二是如果你沒有事業心，想多掙點錢，你可以利用你的業餘時間啊，你現在不是很清閒嗎，你找準自己的特長，可以做電商、自媒體、知識分享等等，做得好也可以收入不菲。你躺在床上，鈔票不會掉下來的。三是如果你沒有事業心，也沒有掙錢的本事，就這樣一眼看到退休有什麼不好的，經營自己的生活，讓家庭過得開心溫馨，無憂無慮、平平淡淡一輩子也是一種充實和快樂，多少人，甚至是有錢人還羨慕你這種生活狀態呢。
職場火鍋
老哥你好，聽我一句勸：不要輕易辭職！！！
咱倆條件幾乎一樣，我32歲，農村出來，一套小房子，孩子三歲多，國企裡邊做不是多高深的技術，一年到手十萬塊錢，唯一的不同是我有個車子，車貸兩千五一月。
一直覺著廠裡太閒了，浪費青春，一眼看到退休的狀態，於是年初辭職了，準備自己做點事情，但是理想和現實是有差距的，手上那點錢三個月就耗完了，事情做的也沒了眉目，接下來就是貸款要還，吃喝拉撒，硬撐到了上個月底，實在不行了去找工作了，現實再次給我一棒子，在網上投了幾十個簡歷，查閱了簡歷的單位連三分之一都沒有，通知面試的只有一家，還沒面上，理由是年齡相對較大……還不知道今年的年該怎麼過，現在想想之前的工作挺好的，不辭職的話馬上該發年終獎了，哎！真是圍城裡的人想出來，圍城外的人想進去。
給你個建議，第一覺著自己閒就去花點錢學習，充實自己，第二，可以做點自己專業、工作相關的副業，比如我之前是做鍋爐的，就自己做了點很小型的加熱器，偶爾賣幾臺也有點小錢（辭職也是想全職做這個，但是想做大很難，作為副業還不錯）。
最近經常一兩點睡不著覺，壓力太大，太迷茫，一直在後悔。
哥，聽我一句勸，這個年紀和條件辭職要慎重！！！！
草根在南京
題主已經33歲了，結婚了，小孩也已經三歲了，國企，年收入十萬，比上不足比下有餘，我也和你差不多，本人今年30歲了，小縣城公務員，年收入比你還少點，但是我很享受現在的生活，工作清閒，每個週末都可以保證休息，剛畢業第一年在世界五百強企業幹了一年，剛畢業工資到手一萬，工資是高些，但是時間成本也高啊，從天亮到天黑都在公司帶著，那感覺就是和世界脫軌了，才從大學畢業出來特別不適應，那時我就在想什麼時候能找個五天八小時的工作就好了，所以有過不同的經歷，就會知道不同的工作環境下的人的想法，現在我孩子也兩歲半了，妻子是我大學同學，現在做老師，我倆工資都不高，但是時間充裕呢，人一輩子，不就是過的開心就好吧，下班了週末了可以帶帶孩子出去玩，不比每年累死累活的多十萬塊錢強多了呢，希望你能想通~再說你有時間想提高收入也可以用多出來的時間呢，週末兩天時間，平時下班了時間也充裕，事在人為哈，我去年提升學歷，考了在職研究生每個週末在讀，你也可以考個證書掛靠掙錢啥的
一鹿出重關
情況有點像，省屬國企，孩子兩歲半，有房無車，每個月還房貸，之前七七八八加起來一年到手也差不多10萬的樣子，另外有兩三萬的公積金，但是不像你那麼清閒，每週六天上班，幾乎每天加班到八九點，在主要的業務部門，近年來行情不好，生意不好做，活不好乾，又遇到會甩鍋的領導，定一些不可能完成的目標，還總是罵人。
做的人很壓抑，偶爾能有機會回家一下也被工作的事情搞得焦頭爛額沒有好脾氣。
現在下定決心辭職了，下個月就走人了，不同的事，我要先找好工作再辭職的，不敢裸辭
亞偉62065341
01
請不要離職。
說實話，年紀越大，越覺得有穩定收入是一件相當靠譜的事情。
每個人都想折騰，都覺得自己能夠做出一番不一樣的事業。
你一樣，我也如此。
可事實上，我們有時候連個普通人都當不好。
依你目前的狀況，知道有多少人會羨慕你嘛？至少我會的。
我也在新一線城市，比你小几歲，結婚沒有小孩，民營企業，收入差不多，但是有房貸。
整體狀況看上去差不多，但有一個最大的區別，我的工作不像你這麼穩定，而且我在謀求一份穩定的工作。
這個工作不穩定，不是說我今天有活幹，明天可能沒活幹；而是，這個行業，這家公司能否穩定且長期地發展下去，且我剛好在公司能發揮自己的能力，能一直適應公司的需求。
我自己要不斷精進，這家公司，這個行業同樣需要不斷創新，才能謀求更大、更長期的發展。
這是一件多麼難的事情。
你當然可以選擇跳出來，但你的家庭能否支撐得住，你跳出來後的不穩定？
哺育小孩，贍養老人，為各種意外做好抗風險準備......
你越穩定，這些事情越不是事情。
成家後，越來越覺得，穩定，才能帶來足夠的安全感。
02
從你目前的狀態看，壓根沒做好離職的準備。
你不清楚自己想要的是什麼，也沒有去了解要從事市場的發展趨勢、薪資水平，更沒有分析個人能力與市場需求的匹配度，更不用說先找到一家公司去面試，實操一下，做好離職與否的各項對比。
倘若這時候你想謀求更大發展，貿貿然離職，對你來說，更可能的結果是後悔。
我的建議是先小範圍試錯，再發揮你現有工作的自主力。
小範圍試錯
既然有離職的想法，若一直不做，心裡也著實癢癢的。
那你就根據自己的能力，找幾家意向公司，去面試。
用面試的結果，來判斷自己是否應該離職。
你只需要花點時間和精力，做好面試準備，比如定好目標，準備個人簡歷，行業市場的調研、崗位職責和任職要求的明確等等。
這些事情，對你來說，很容易就完成，且不用承擔大的風險。
面試結果理想，跟家人商量好，那就離職，準備大幹一場；
面試結果不理想，那就回來好好上班，想辦法擴大自己的收入。
如何擴大收入，便是接下來的重點了。
發揮現有工作的自主力
工作的本職，仍舊是幫助企業解決問題，為企業創造更大的利益。
而這需要你有很強的業務能力，在你的領域內，努力精進你的專業能力，做到人無我有、人有我優的地步，不管現有公司能否給你更大的發展機會，你都會有更廣闊的天地。
除了精進業務外，還有2個小建議可參考：
一是培養愛好：有些愛好，做著做著就成了副業，副業做著做著就成了主業。
尤其在互聯網時代，很多愛好都幫著他們實現了逆襲。比如，愛好寫文章的做起來了自媒體，愛好做菜的分享自己做菜的經驗，愛好寫字的教別人如何把字寫得漂亮，愛好讀書的傳授自己讀書方法等等。
這都是你可以參考的對象，也是幫著你實現逆襲的途經。
二是在其他領域發揮特長：你是財務，網上開課教別人如何考證，甚至代賣各種考證書籍；你是文案，做自媒體，寫文章投稿，或者教別人如何寫文案；你是職場大拿，做顧問，傳授自己的職場經驗，開班授課等等。
你的特長有可能在其他領域能發揮更大的價值。
不要說自己沒時間，沒時間都是藉口，關鍵還在於你究竟想不想，若想，每天都有時間，若不想，離職也沒用。
最重要的是，要想掙錢，先讓自己值錢。
還有一點，錢，不是一蹴而就的事情。
不能太著急，做好準備，有些事情自然就會來。
週末裡
應該！為什麼？
我事業編！36女！正在積累自己的經驗和力量。不是說10萬的收入少，或過得不好。是因為人生短暫，要為自己活好每一天。
1、固定：意味著一灘死水，一樣的人、一樣的事、也就是一年365天，活了一天，重複了364次。
2、未知：未來是注重個人能力的一個大好時代，個人能力怎麼來呢？一天24小時花在哪裡，哪裡就會有收穫。進央企的人個人能力不會差，33歲正是一個最好的時光。
3、問題：周圍人不可能支持你，是觀念和思維方式決定的，再就是以後沒有方向。周圍人又會說放著好工作不要，自己找事看不容易吧，還不如有個工作好呢？這些你能不能承受，有點風吹雨打能不能讓身邊人安心。自己能不能處理問題，需要幫助找誰幫忙解決......離開了固定的崗位可能就是一個問題處理器。
4、最後希望你的人生可以看到不一樣的風景
師話
33歲不太建議出來做銷售了，不是否定你的決心與能力，而是現在時機不好，大環境很差，做生意都很難尤其私企。這個時候33歲就很尷尬，試錯成本太高。。因為有房貸，小孩3歲都需要一個穩定的收入支持，其實10 萬年薪8000月薪的收入在新一線來說也還可以了，國企又有穩定性到老也不會辭退你。。進了民企，你做銷售幹到45歲，如果企業沒有做大，你職位沒有升到頂，基本就快失業了。綜上，把心思沉下來，在單位好好混日子，搞好同事關係、注意健康、教育好下一代。。。是個利益最大化的選擇。
如果換在十年前、二十年前我應該都會建議你出來闖一下，那時候的生意好做，只要肯努力，出人頭地的機會也多。
雜家小記
第一，題主你好，作為從農村出來工作的人來說，很理解你的現狀和心情。針對你現在的情況，可以說前期你還是付出不少努力的：新一線城市、一套房、年薪10萬、老婆收入穩定，這個情況比如在鄭州這樣新一線情況也算過得去的水平。但我不知道你具體在哪，可以私聊一下。
第二、央企，從事邊緣性的工作崗位。對於這一點，我首先認為你目前工作的平臺是沒問題的，只是崗位和收入的問題。在不考慮辭職的情況下，題主你內心深處想一想能不能再提升一把，調崗或者找機會？如果你是小企業我就直接建議你換工作了，但是央企的話，還是先思考在這裡的機會和突破。你的實際工作環境我不是很瞭解，但是央企先看關係再看能力的地方，沒有過硬的背景你看看能不能砸出來一個，不少上年紀的人也是希望有一個年輕有為的手下，憑藉這一點是否可以多表現一下，爭取找個靠山，找個領導幫自己頂著，然後接手新的崗位實現跳板。這是我的第一建議。
第三、我看到題主表述的自己目前沒有不可替代的專業技術，其實如果想跳槽的話。銷售並不是第一選擇，你可能認為銷售收入高，那也不是一概而論的情況，銷售的道路充滿了不可預知性和運氣成分。你要梳理一下自己的知識體系，看看擅長的領域和自己手裡的能力，如果跳出去幹本行業不一定有現在收入高，那就慎重啊，畢竟這個年紀身上的責任和壓力更多了。
第四、題主說，在一個地方呆久了，思想會慢慢遲鈍。這一點說明題主是很有危機感的，我也是很願意來回復你的問題的，因為我看到了一個想積極向上的中年職場人的不甘心的情景。我遇到你這個情況時候，都會思考一下自己的第二職業，什麼是第二職業呢，也就是和自己目前相關或者相近的行業，並且未來發展不差的領域。這就是中年人需要思考的地方，因為一生中只做一份工作的話，職場生命週期是一個拋物線的形式，40歲就走下坡路了，只有在走下坡路之前尋找第二職業才能夠接替起來自己的職場生涯。這一點你搜一下第二職業曲線就明白了。
第五、33歲了，工作快十年了吧。這十年中有沒有比較鐵的兄弟、朋友、客戶資源，他們做的比較好的？如果有的話，放下身段，和他們探討一下，看看是否可以合作或者哪怕寄人籬下發揮自己的力量，不要覺得沒面子，只要自己肯幹，這也算是人脈利用的一種形式吧。有人不是說過30歲以後如果還靠投簡歷找工作，豈不是很掉份。
第六、最近中年職場危機的情緒確實很流行。這也是而立之年向不惑之年過度時候的應有情緒。原則就是先穩住目前的收入局面，在目前平臺先找突破口，在尋求人脈資源實現跳躍，過程中一定做好辭職的充分準備以及家庭情況的合理安排。
沈理職談
這是一個在兩難的年齡要做一個兩難的選擇。
沒有人脈也沒有核心技能，在央企很可能一眼就望到退休了，但從另外一個角度說，央企的工作好歹能讓你望到退休。
在新一線城市，到手10萬的年薪也不算低了，畢竟新一線城市的社平工資大部分還在稅前6000-7000元這個區間呢。現在做選擇的關鍵是，如果離開了央企，你是否能抗得起比現在大非常多的壓力。
如果辭職了，去了一家其它的企業，收入比現在高點有限，但是自己沒做好比現在辛苦好幾倍的準備，那還不如留在央企，好歹該有的福利都有，每年也會漲漲工資。外面的世界靠的是血與肉的打拼，而央企則像是保護傘一樣庇護著你。
很多多年混跡於國企和央企的員工，其實是與社會中其它企業性質的工作脫節的，安逸管了很難適應，這也是為什麼很少有人從央企辭職，一方面是因為鐵飯碗，一方面是因為養尊處優的生活不是說放下就能放下的。
33歲，有孩子，有貸款，壓力也真的不算輕了，銷售工作有的時候是靠時運吃飯的，而且央企的工作一旦走了就回不來。所以如果沒有什麼十足的把握，建議還是留在央企。
未泯雙瞳
我發表下個人見解
做為我的角度，感覺你現在挺好的，你之所以現在沒有經濟的壓力，主要還是源於你目前的工作，如果突然沒有了這份工作的支撐，您的生活也會受到影響。在一個地方呆久了，會有走出去的想法，人的共性，但是也會承擔風險，您現在是上有老下有小的年紀，有的時候考慮的會是整個家庭。所以我的建議是不要辭職，我和您有過類似的經歷，所以真心勸誡！
對於您辭職的初衷，我可以完全理解，但是事物都有兩面性，不是不可以，是擔風險。如果您是想提高收入，改善家庭現狀的話，可以考慮做一份副業，至於做什麼，結合自身的財力，物力和人脈資源，現在的人很多的都不止一份收入，您可以從這方面考慮！(感謝閱讀，純手打)
