今年冬季風大，天氣很冷，你我紛紛衝出都市，擠回老家，這樣匆匆奔忙、不顧一切，是為了什麼？
無非是為了家人、朋友、自己，為了扮演好屬於自己的角色。
在公司裡你是職業人，在家裡你是父母兒女，在聚會上你是誰誰誰的老友，在合適的場景中，你都要演得真實、得體。這不是虛偽，也與誠意無關，而是角色意識。將這些角色演得面面俱到，說明你有能力；將每個角色做到最好，說明你有智慧。
時間匆匆流過，不要假期結束才發現，很多重要的人沒見，很多重要的事沒做。我想，我們也許可以從以下四個方面儘早做好規劃：
家庭：
回家過年，不論是怕、是愛，家庭都是你人生的初始值
現今，很多人真的不喜歡回家過年，感覺春節中充滿了逼迫和應酬。
不管你是否結婚，七大姑八大姨總要“教你怎麼生活”，親友之間，你總會被拿去跟誰誰誰進行攀比。你明明很不爽，還得笑臉迎人，禮貌回應別人的各種“善意”。
好像不是你過了年，而是年過了你。
即使這樣，我仍想說，過年是考驗中國人幸福感的黃金時間。回家過年，不論是怕、是愛，家庭都是你人生的初始值。
幸福感來源於哪裡？源於“好的關係”，尤其是家庭關係。歐洲人在這方面是很開明的，東亞國家（中日韓）則明顯做得不夠。
歐洲人每年至少會請3周左右的連續休假，一家人出去旅遊，認同“工作的意義就是為了能跟孩子一起休長假”的人非常之多。在歐美國家的新年期間，人們更是雷打不動迴歸家庭。歐美國家的“春節”始於每年的感恩節，即11月份最後一個星期四，一直到新年結束，中間還有一個聖誕節，斷斷續續過上一個多月，所以他們的賀年卡上經常寫著“Season’s Greetings”（獻上節日問候）。
歐洲人、美國人往往對生活有著豐富體驗，性格更加開朗、更願意與別人分享生活消費方面的新發現。
相比之下，東亞國家往往是“工作優先、家庭次之”，日本人、韓國人在這一點上最明顯。日韓是典型的“非家庭型社會”，男性平均每四個人當中，就有一個終生未婚，日本人、韓國人那種深層次的孤獨感，造成了高度自我的性格特徵。
中國人還算是很幸運的，中國春節的那種“年味”，其實是一種十分必要的精神迴歸。
春節假期一家人聚在一起，分享各自的故事、感受各人的變化。家庭始終是你人生的初始值，那是一切開始的地方，奠定了你人生的底色，接納、理解這段底色，恰恰是促使你奮鬥下去的精神動力。這也是為什麼很多公司選拔管理層，更傾向那些家庭觀念重的人。
所以，我們除了要好好陪他們坐在一起吃年夜飯，更要和家人安排一次單獨的、長時間的、面對面的溝通，聊聊一年的思考和進步，聽聽他們現在的瑣碎。這種溝通就像相互體驗彼此的經歷，進入彼此的故事，親情不就是這樣培育出來的。
可能，咱們回家以後，什麼都不用管了，伸手、張口即可。我們是成年人了，最好不放過這一個機會，好好服務一次父母，哪怕飯後洗一次碗，拖一次地。事情不大，心意重大。
朋友：
找到平行世界的另一個自己
過年期間，往往也是你清點“朋友清單”的時候。
現在國內，親友之間的新年慶祝少不了搶紅包，錢不多，主要是氛圍。相比之下，在歐美國家，新年的第一件事就是給親朋好友寄賀年卡片，一般一個家庭一年要寄20-50張。哪怕今天電子賀卡很普遍了，實體賀年卡還是必要的。
這種實在的感覺主要有兩個意義，一是表示我想到了你，二是我自己還過得不錯。
美國人或者歐洲人一生當中，大概可以寄出兩百張左右的新年賀卡，這個傳統看起來是一個負擔，也不環保，為何沒有被社交網絡替代呢？年長的人會說，你一輩子不會寄太多的，不用幾年，長一輩的人就不在了，再過二三十年，自己這一輩的朋友也會相繼離開人世，這一年年的光陰、歲月的痕跡，要有一種互聯網之外的實體表達方式。
現代人生活已經很獨立，最好的朋友也未必經常來往，甚至很少在社交網絡上互動。一種真誠的、有儀式感的表達，透視了朋友的印記。
現在，很多人往往將誠意分散釋出，比如過年時期群發一句新年賀詞，而不會找幾個重點的人寫幾句真心的新年祝福；似乎每天都有飯局，卻沒有好好想想，自己的核心朋友圈在哪裡。
發動老友聚會，也要見一見重要但不常見的朋友，這是形式，但更要誠意。
老友之間可以開肆無忌憚的玩笑，爆當年的糗事情事；那些重要但不常見面的朋友，也要儘量瞭解一下他在做什麼？近況如何？他和你當初的出發點一樣，卻進入完全不同的一段人生。也許，他是你生命的另一種可能；或者說，朋友就是“平行世界的另一個自己”。
花錢：
商業的本質就三個字——煙火氣，因為這是你花錢最多的地方
“雙11”已經成了國內最火爆的一個購物節，效率越來越好、人氣越來越旺。可是我要說，商業的真實本質不在這裡。
你想想看，網購使你省了不少時間、不少錢，那麼，這省下來的時間和錢會去哪裡？最終還是被你消費掉了，而且還是加碼消費掉了。
你家裡明明有各種電子設備，看電影可以很便宜，體驗也不差，為什麼還要去電影院花那個錢？那裡有煙火氣。
現今，攝影和視頻技術已經很發達了，什麼景點、景區，各地風土人情、奇幻景觀，你看兩眼就知道了。可是，你還是願意花大錢身臨其境。這就不是飽飽眼福的需要了。你願意將更多的錢，消費在一些特殊的體驗和感受上，那裡有煙火氣。
什麼叫煙火氣？就是扎堆花錢。
花錢為何還要扎堆？因為你知道那裡有很多跟你一樣的人，自己並不孤獨。人們花錢最多的，往往不是滿足物質需要，而是驅散孤獨。
過節，原本是要激活你的歸屬感。
比如春節、清明節、中秋節，是要提醒你屬於哪一家、哪一族，國慶節是要提醒你屬於哪一國，這是一種向內的凝聚。
現在過節，很多人會選擇遠遊、度假，越來越個體化、娛樂化甚至消費化。什麼情人節、光棍節更明顯，最後都成了購物節。
過年花錢的地方很多，但不要省，要知道得到什麼。
過去，我們可能認為要學會和自己能力相匹配的適度消費；現在，我們則要學會和自己“精神氣質”相匹配的聰明消費。錢花出去以後，你得到了什麼？是人脈，是眼界，是健康，我們自己要心中有數。
有時，我們需要到國外走一遭，需要到高貴也昂貴的地方血拼一次，錢花出去，我們沉澱的是氣質內涵。
年度反思：
不管你如何定義幸福，“3P體驗”一定是必要元素
過年回家最怕的，是攀比，這是你我共同的生活感受。而我更關注的，是比什麼。不用我說，房子（Condominium）、車子（Car）、收入（Cash）是大家比較各自生活的一般維度，都市人群可能還會比較信用卡（Credit Card）和俱樂部會員（Club Membership）。這五個C，構成了很多人定義幸福的核心指標。
近年，有商學院向企業家推薦一本書《幸福的藍色地帶》。如何定義幸福，似乎是一個哲學問題，背後則是你我洞察社會與商業的一個評價指針。
可以用三個關鍵詞——愉悅（Pleasure）、目的（Purpose）、自豪（Pride）來衡量幸福，只是側重會有所不同。
哥斯達黎加、丹麥、新加坡這三個小國不同的幸福觀，是其中典型。
哥斯達黎加人更強調愉悅（Pleasure），為什麼呢？哥斯達黎加的社會保障非常不錯，比如公費醫療、退休社保、免費教育，這個國家社保制度的歷史幾乎和美國一樣長，醫療水平可能還高於美國，比如那裡男性的心臟病發病率只有美國的1/3。哥斯達黎加人不用很多財富就能獲得幸福感，他們一週工作不到40小時，每天可以花6小時一起玩，幾乎每個人都有自己的業餘愛好，那裡業餘的足球隊可以踢進世界盃。
丹麥人更強調目的（Purpose），即實現生活的意義。丹麥這個國家，高稅收、高福利，稅率是從41%到56%，但福利極好。那裡每週只工作40小時，每年有四周以上的長假，產假長達一年，即使同性戀的人收養了嬰兒，也可以享受一年產假。丹麥人有很多閒暇時間，幹什麼呢？做社區服務。比如每個月某一家會為大家做兩頓飯，然後其他時間就去吃別人做的飯。社區中各種集體的娛樂非常多，大家可以做自己想做的事情。基於各自的生活目的而活，意義即幸福。
新加坡人更強調自豪（Pride），這很像我們國家。新加坡人也有春節，但沒有七大姑八大姨給你“指點生活”，也沒有攀比。因為新加坡規矩特別多，如何獲得成功，道路也被定死。這個好處就是確定性高，多勞多得，工作沒有高低貴賤之分，保潔阿姨可以掙得比IT產品經理還多。大家都是按部就班，在生活的既定框架中努力打拼，如果你是一個有成就的麵包師，可能你比政府一個部長還有面子。
在幸福的衡量尺度上，我個人比較推崇一個方法——愛人測試。
我們不妨認真想想，自己心中最愛的，是哪幾個人。如果TA們給你打來電話，告訴你TA們對你正在做的事情感到驕傲，這就是一個好的徵兆，表明你正走在通往幸福的道路上。TA們以前常給你打電話，而當你幫了很多人時，TA們的來電次數要比你賺到很多錢時更多。這種“愛人測試”“愛人認同”，就是一種很好的幸福度量方式。
沒有人可以活得像一座孤島，任何人的幸福感，最終要回歸到一個好的關係中。
新的一年，我們一如既往直面內心的真實，在激盪求索中建構起個人與世界的關係，一起尋找那個更加得體的自己。
在此，我向IMS全體同事，以及關注、關心IMS發展的各界同仁，送上最真摯的祝福！
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