劉寶文604
您好！很高興為您解答法律問題，請關注我，我是名手法務。公益崗工作人員是必須參加社保的，這是法律規定的強制義務。下面，我將有關規定梳理如下，以供參考。
一、關於公益崗。勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》對公益性崗位定義是由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位。近幾年來，為了解決社會就業壓力，同時增強政府等公共機構的力量，引進了大量的畢業學生來機關裡面工作，這部分人的工作崗位就是公益崗。另外是安置比較困難的人員就業。
二、公益崗工作人員與用人單位的關係。公益崗工作人員是用人單位的成員，服務用人單位的管理，用人單位的各項規章制度適用於公益崗工作人員，從用人單位領取勞動報酬，雙方符合勞動關係的特徵，因此，雙方建立的是勞動關係，雙方的權利義務適用我國《勞動法》、《勞動合同法》等法律。
三、公益崗工作人員應當參加社會保險。《勞動法》第七十條規定，用人單位必須參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第四條規定，在中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。可見，參加社會保險、繳納社保費是用人單位和勞動都的強制性義務，不是想參加就參加，而必須參加。用人單位和勞動者約定不繳納社保費是違反法律規定的，簽訂這樣的協議也是無效的。當然，政府機關用人，不繳納社保費是不可能的。
名手法務
公益崗，如果你本身沒有社保，當然應要求用人單位給你交社保。如果你是內退人員，原單位已經給你交了社保，再要求用人單位交社保，也辦不了的。
如果你本身沒有社保，又沒有其他謀生渠道，社區、街道給你安排了公益崗，但不同意交社保，去不去，你就自己衡量得失了。
社保的作用，更重要的是醫保。在你沒有達到退休年齡之前，如果沒有社保，醫保也是沒有辦法解決的。
退休後，社保支付的養老金標是按你之前支付的社保繳費標準與年限計算出來的，醫保報銷標準則是統一的標準。
保險老曹
很顯然，不可以。
公益崗的工資構成中已經明確了社保方面的支出以及在公益崗服務期間個人能夠得到的工資數額。作為政府”臨時工“中的一種，公益崗在社保方面的要求是硬性的，任何個人和單位都無權改變。
另外我想問的是，你的要求很奇葩，現在的務工人員都在想方設法保障自己的社保待遇，你卻要求單位不交社保，應該是有特殊原因吧？是還有另一份社保在繳狀態還是想要多得到社保支出的那份錢？如果是前者，大概率沒必要再就職公益崗；如果是後者，我想告訴你的是，即使單位不給你繳社保，這部分錢也不能發給你，因為用來給你們發工資的資金來源是專項資金（專款），這裡面的每一分錢的去向都是固定的。
司法一棵松
我們這裡公益性崗位什麼保險都沒有，工資只有最低工資標準的百分之七十！哈爾濱市巴彥縣公安局協警。節假日不休息，經常性上班都半夜，沒有任何補助！
海闊天空21228644
提這個問題的人，腦袋沒毛病吧？
wolaiye30816002
應該不能，我們這邊公益崗都是財政統一繳納社保費。
啦啦
只要是有僱用關係,不管是商業性質還是公益性質的單位都應為員工交社保.即便勞資雙方約定不用交納社保也是無法律效力的
丁明先生
社保是勞動合同法明確要求的，與企業性質沒有關係。社保繳納也是對個人權益的維護，儘量全額繳。
希望對你有用。
