提起小人，人們往往咬牙切齒。他就是一切正直人的天敵，恨不得一指頭將其戳死。
既然是敵人，我們是不是要知己知彼？師夷制夷？
那麼小人身上有什麼長處呢？
我們先來看看什麼是職場？職場本質就是名利場，是各方權益交鋒的地方。
職場是由職場技能，職場態度，人際關係，權益攻略，這四個方面構成的。
職業技能，無論好人還是小人都可能精益求精的。比如和珅和大人，才華橫溢，腹有經綸，絕對是大本事，大智慧！所以不能說小人就胸無點墨，一無所長。
職場態度，決定了一個人的人品好壞。大公無私，兢兢業業的人，符合職場中所有人的利益，所以我們會認為這類人是好人。而小人的特點就是損公肥已，欺下瞞上。他們傷害了職場的利益，動了大家的蛋糕。
人際關係，指的是如何處理上下級，以及平級的關係。我們會發現小人們在人際關係中，往往左右逢源，如魚得水。正直的人會鄙視小人們的職場態度。但往往也會豔羨小人們的手段。
權益攻略，就是說如何在職場中保護自己的權益，進而如何獲得更大的權益。小人們因其心黑臉厚，不在乎正當與否的使用各種手段，所以能夠在職場中，獲得絕大部分的利益。令所有的正直的人們咬牙切齒。
歸納起來，我們每個人都應該磨礪自己的職場技能。為公，還是為私的職場態度，是判斷一個人是小人與否的關鍵。
我們要借鑑學習的是小人們在人際關係中的各種方法，從而維護自己的職場權益。
小人們對待上級，往往是留須拍馬，攻其虛榮心。正直的人們是不是應該從中學習如何尊敬上級，維護其自尊，更好地開展工作呢？
小人們對待下屬，又是睚眥必報，凶神惡煞。正直的人們是不是應該從中學習維護自己的尊嚴，打擊小人們的辦法呢？
小人們對待同僚，欺騙，壓迫，誣陷…無所不用其極。正直的人為什麼不能學習一下，以其人之道還治彼人之身呢？要知道我們維護的是大家的利益呀?
小人們討要權益時，從來都是將成績極度誇大，將過錯極度縮小。但凡有人擋在他們的前面，絕對會無所顧忌的搬倒。為什麼正直的人們，有了成績卻不能勇敢的維護自己的權益呢？因為所謂的自尊，不戰而降？
所以我們要學習小人們的"心黑臉厚"。用盡一切手段，狠下心腸打倒小人。
辯小人，防小人，學小人，踩小人，得一生福報！
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