GSddd
山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致。競爭稍稍比面向全社會招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由於經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況。
一年又一年的“最難就業季“，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。
2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發佈公告，4月筆試。基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的。
關於工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛鍊，將自己的稜角磨平。環境不像某些說的那麼好，也不會像網上說的那麼差勁。收入情況，從第三年起，會處於當地中等偏上水平。
關於晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升。是否一輩子在鄉鎮待著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運。
建議：
1、評估自己，自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。
2、普通家底的孩子，儘量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、政治生態好的地方。選擇經濟發展後勁大的市州。
3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾。
4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習。
我從鄉村來，願意分享公考的經驗經歷，願意分享體制內的點點滴滴，請關注，請轉發！
公考進編入職交流
我從兩個方面來為你進行解答吧。第一個方面就是關於選調生的前景，第二個方面就是關於山西省的公務員的前景如何。
第一個方面，其實選調生還是相當不錯的。無論是哪一個省份的選調生，他們都是公務員。可能你不知道選調生，他們需要到基層裡面鍛鍊三年左右。因為對於選調生來說，他們是受到組織部門重點培養和關注的一群特殊身份的公務員。選調生進入公務員隊伍之後並不會固定在某一個崗位當中進行工作。這與普通的公務員考試是不同的，像國考，省考，它們都有明確的公務員崗位。但是對於選調生考試來說，他們並不會有明確的公務員崗位供他們選擇，而是由組織來安排他們到各種基層崗位先行進行鍛鍊。一般來說，根據國家向基層傾斜的政策，他們一般會相到鄉鎮等基層單位進行鍛鍊。因為按照現在的公務員政策，如果沒有基層工作經歷，你在以後是難以得到提拔的。所以一般來說，選調生在基層工作三年左右，他們就會到上一級的機關單位進行工作，例如組織部，紀委，政法委等重點要害部門。少數留在基層工作的也會得到相應的提拔。
所以說，從仕途上的上升空間來說，選調生要比普通的公務員要寬廣得多，好得多。
第二個方面，對於山西省公務員的福利待遇來說，山西屬於欠發達的省份。在公務員的福利待遇方面肯定是不如浙江，江蘇，廣東等發達省份的。但是從另外一個方面來說，在欠發達的省份當公務員，相對來說人才的競爭並沒有發達省份那麼激烈。你可以試想一下，在廣東等經濟發達的省份，每年所招錄的公務員數量都是很多的。而且，每一次你的提拔要與一些高尖的人才進行競爭。機會雖然很多，但是面臨的競爭也是很激烈的。但是相反，在山西等欠發達省份，在那裡本身人才就極度缺乏，你可以得到更加好的重用，在提拔過程中面對的競爭的激烈程度也要有所下降。所以說在山西當個選調生既有好處又有壞處，好處就是你的仕途上的空間會較大，壞處就是福利待遇肯定不如發達省份，你要自己進行綜合衡量。
上面就是我對你問題的回答，希望能夠對你有點幫助！你可以關注我的自媒體號，裡面有很多關於選調生考試和公務員考試的各種備考資料，還有一些關於公務員仕途發展的注意要點等等，能夠在你成功的道路上幫助到你很多！
考公上岸之路
千萬不要把培養基層幹部，不當會事。和打丈一樣，他們是最前線。沒有高技能高素質的指揮員，丈怎麼能打好。人類生存的第一要求是糧食。沒農村那來糧食？
糊塗55215731
我是直接走的公務員，沒考過選調生。一般是作為儲備幹部，基層鍛鍊幾年然後轉公務員提拔，但是到底在基層待幾年，就和工作的地方有關係了
