dingyongkang
隨著社會的進步和發展，男女平等的觀念早已深入人心。婦女能頂半邊天，男人能幹的工作，女人也能幹，因而結婚後在家做全職太太的人越來越少。但是作為女人，都有一個特殊的時期——孕產期，很多人弄不明白，到底懷孕幾個月就不適合上班了？
對於這個問題，沒有一個標準的確切答案，需要具體情況具體分析。
- 看自己的體質情況。如果自己身體無特殊反應，可以正常上班，直到臨產前37周。如果自己體質較弱，尿頻噁心，妊反強烈，就需要請假多休息。
- 看胎兒的情況。如果胎兒正常，就可以正常上班。如果胎兒異常，或者有流產史，就應該休息保胎。
- 看工作強度和種類。如果自己的工作輕鬆，對自己的身體和胎兒沒有危害，就可以正常上班。如果從事的是重體力勞動，或者是有毒有害的工作，就應該調換工作或者是休息。
實際上懷孕後只要身體允許，對孕婦、對胎兒來說去上班是有很多好處的。
- 上班族的生活起居規律，有利於孕婦控制飲食和體重。相反在家休息，不願運動，除了吃就是睡，不利於順產。
- 正常上班，可以跟同事和客戶正常交流，心情開朗，有利於孕婦和胎兒的身心健康。相反自己在家休息，沒人作陪，孤獨寂寞無聊，最容易產前產後抑鬱。
- 可以保住原先的工作和職位。正式的工作不用擔心，在某些個人企業和公司，有些好不容易熬上的工作和職位，一休產假回來，被別人替代了。
養娃視頻
有些人一懷孕就不上班了；有些人預產期到了，還在上班；有些人，把孩子生在工作崗位上。
我在農村長大，我母親那一代，懷孕不是什麼了不得的事，髒活累活家務活，樣樣照幹，月份大了，重活才儘量不碰了。
正在田間地頭幹活呢，憋不住，孩子生下來了，這樣的事也不新鮮。也沒有三個月產假之說，出月子就幹活去了。
我認識個接生婆，男的，80多歲，四鄉八鄰不少兩代人都是他接生的，未發生一例事故。
我希望他幫我接生，被拒，一是因為太老退休了，二是現在的孕婦太嬌貴，他不敢碰。
但他見我一次罵一次——因為我一天比一天胖，懷孕七個月時，除了吃喝拉撒，啥也不幹。
“就算是頭豬，也會動彈幾下呀，你要運動啊”
“長這麼胖，能順產嗎！”
雖然總被他罵，我卻不以為然，順不了就破唄，反正剖腹產的產婦也很多啊。他又罵“狗屁，明明要從門裡出來，你非要讓孩子翻窗戶，能一樣嗎？”
我生產時80公斤，比孕前胖了30公斤，果然沒法順產，剖的，現在孩子都5歲了，我還沒瘦下去。
我單位的女同事，懷孕後基本都堅持上班，直到預產期。單位會傾斜照顧，減少加班和室外工作。
我見過一些體質特殊的孕婦，比如習慣性流產的，從知道自己懷孕那一刻起，就停止了一切工作，在家臥床保胎。
作為一名五歲孩子寶媽，經歷過生娃、全職媽媽、職場媽媽等身份轉變，我最大的體會就是：
無論你懷孕幾個月開始不上班，從你懷孕那一刻起，就需要警惕——你可以不上班，但要保持可以上班的能力，最最重要的是，一定要在孩子還沒出生前，就和老公協商好育兒以及育兒周邊的一切分工！
因為：
婚前
男：上班
女：上班
婚後
男：上班
女：上班+管孩子吃飯、睡覺、穿衣、陪孩子玩、督促學習、接送課外班、參加孩子各種活動、孩子身高胖瘦心理健康教育+做飯+洗衣+搞家裡衛生+亂七八糟
————————————————————【夜妖：繪本講師，學習型寶媽，熱衷學習和分享育兒經驗，歡迎關注我，與我交流】
繪本講師妖媽
懷孕幾個月就不適合上班了？這根據自己的身體情況和工作環境，不能一概而論。
如果工作環境相對安靜清潔、危險性比較小，或是長期坐辦公室工作，同時身體狀態良好，那麼孕媽媽，可以在預產期的前一週或前兩週回到家中待產。
我鄰居蘭蘭，剛懷孕一個月後，每天吐的昏天暗地，整天渾身無力嗜睡不舒服，根本沒有精神上班，要辭職，婆婆不讓，以過來人的身份告訴她，就孕早期難受，熬過孕早期就好了，辭職就沒有工資了，想當年自己生產的前幾小時還下地幹活……
蘭蘭只好咬牙堅持，一天上班時忽然昏倒，醫生檢查後，原來孕吐嚴重營養不良再加上疲勞過度，醫生建議住院輸液治療，不得已為了胎兒健康蘭蘭只好辭職，婆婆的如意算盤發空，不但沒有掙到工資，住院又花了一筆錢。
身體素質好，沒有孕期反應的可以上到臨近預產期，我一直上到預產期前2周，是老公再三要求不能上了，否則我能上到生的前一天。
不適合孕期的工作：
1.工作強度大的，如超市工作人員，每天一直上貨，整理貨架，沒有閒著的時候，飯店服務人員，生意好的時候，走著都嫌慢；
2.久站久走的工作，如大型商場的導購，為了形象每天必須站著，同時肚子大了顯懷也不適合；
3.有害的工作環境，如化肥廠、化工廠等，每天接觸大量的化學物質，空氣也不流通等，對胎兒發育不利，不適合上；
4.工作壓力大的工作，如公司裡開展新項目、新業務，需要員工全力以赴的，孕婦壓力過大不利於胎兒發育；
5.噪音嚴重以及有二手菸的工作，如ktv等。
6.經常出差的，或者每天對著電腦屏幕等。
孕媽媽上班好處
1.可以緩解經濟壓力，多掙點錢，孩子出生後花費更多；
2.讓自己生活充實，可以緩解焦慮等負面情緒；
3.可以隨時和同時溝通育兒經驗、孕期知識等；
4.反崗恐懼小，競爭壓力大的工作，一旦放鬆下來，對於重返高強度的工作節奏，會產生畏懼心理；
5.增大運動量，工作可以控制體重，有利於分娩減少難產。
丁媽親子時光
看到這個問題想起來我同事，一個特別要強的姑娘，工作很拼，沒什麼特殊情況很少請假，到孕後期了也每天很早到單位，然後有一天突然沒來，後來接到電話說她生了，早產了，索性大人寶寶都沒什麼問題，住了幾天院就都回家了。
另一個同事，孕中期就檢查出來胎盤低置，所以她28周就回家保胎去了，每天臥床一直到39周生，她說這種休息特別煎熬哈，但是為了寶寶都堅持過來了。
所以說，懷孕幾個月後不上班這個事兒沒有統一定論，最知道你身體情況的只有自己，一定要量力而行，千萬千萬不要逞能，這個時候寶寶安全比什麼都重要。如果沒有特殊情況的話，正常可以在預產期前兩週就請假回家待產，準備好待產包安定一下，準備隨時當媽媽吧哈。
孕期建議：
- 合理飲食，不需要大補，每天攝入的營養均衡就好，後期要控制體重。
- 適量運動，在身體允許的情況下，每天散散步，不要劇烈運動即可。
- 按時產檢，有什麼疑慮或者身體不舒服一定要及時跟醫生溝通，不要覺得自己身體好什麼都不注意。
- 保持心情愉悅，心情對於自己和寶寶的發育都很重要，每天聽聽舒緩的音樂，減少不必要的緊張情緒。
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我是一個混跡育兒圈10年終於得以自己施展拳腳的雙胞胎寶媽，是朋友圈中的輔食達人，育兒小百科，愛生活愛分享，正能量爆棚的我期待與您一起同行，在育兒育己的路上共同學習成長哈。記得幫我點贊關注哦哈，謝謝！
帥帥育兒
這個要看個人身體情況，我還有19天預產期仍然在上班，後天去做骨盆測量，如果條件好可以順就打算一直上到生吧，如果條件不好就約個時間剖。我目前增重八斤，身高163，體重從100到108算增重少的，寶寶偏大一週，但是身體負擔不重，沒有水腫，除了晚上睡眠不好別的沒什麼不舒服，而且躺著反而恥骨痛呼吸不順，走路站著坐著都比躺起舒服的多。我們部門另一個同事預產期比我早幾天，她增重了50多斤，水腫嚴重，渾身都疼，走路基本靠挪，只有躺著才舒服點，所以過了年就沒再來上班了。所以還是要根據自己身體情況決定多久開始休產假。
喵了個咪的91436802
寧懷孕後的安排
我結婚的第一年就懷孕了，兩個多月時，晚上上廁所發現見紅了，孩子也沒保住。後來四年都懷不上孩子，身體也沒什麼毛病。年底居然懷上了，確認懷孕了，我就辭職了，家人也都不讓我上班了，怕有什麼閃失。當時我也很矛盾，辭職的話，所有的生孩子費用都要自己承擔，但孩子來的太不容易了，咬咬牙就辭職了，現在我的寶寶也平安出生了，心裡的石頭也落地了。
惠懷孕後的安排
我在辦公室做財務工作，平時工作強度也不大。我當時考慮的是，想把更多的時間用來陪伴寶寶。我們單位產假可以休半年，我想身體只要允許，能晚一點休假就晚一點了。並且我家離單位也不遠，每天散著步就去單位了，而且在家也膩的慌，我一直上到生。可能是整個孕期都很規律，活動的也多，我生孩子也很順利。現在寶寶快百天了，我覺得我當時的決定是對的。
以上是我兩個朋友孕期有關工作時間的安排。寧這種情況，是因為有先前的經歷，心裡壓力比較大，得知懷孕了就辭掉工作了，整個孕期也都很小心謹慎。惠的目的就是想把更多的時間用來陪伴寶寶，所以比較有決心。
懷孕多久不適合上班，取決於自己的身體狀況、心裡願望和工作條件。如果自己的工作不是那種高強度工作的話，而身體狀況又比較不錯，理論上是可以工作到生的。但如果自己比較累，心裡壓力比較大，上班不方便，那麼可以早一點休息。
希望我的回答可以給您參考，祝孕期愉快。
銀花育兒
現在懷孕5個半月，30歲，第一胎，孕前期妊娠劇吐，今年夏天最熱的一週，有天上班忽然吐到昏厥，於是請了一週假休息。然後接著上班。一直上到現在。
公司工作還算輕鬆，懷孕後對我也沒那麼苛刻，我孕吐一直吐到快五個月，強撐著屬於，但是因為家裡有房貸，又想孩子生下來後經濟寬裕一些 特別是為了交了多年的生育險，決定堅持到9個月。
我之前的同事是七個月就不再上班了，還有朋友懷孕需要保胎，所以辭職一直躺在家。也有沒吐過一直上到生的。這個因人而異。也根據工作強度來決定。
糖豆兒特別甜
懷孕幾個月後就不適合上班了？
萌媽是在預產期前一個月開始請假休息的，我身邊有好多同事、朋友都能堅持到生產前一週才開始休假。
最讓我印象深刻的一個真實案例就是我的中國好同事小文，她懷孕期間除了必要的產檢都沒有請過什麼假，一直工作到生孩子的當天。上午還在單位上班的，感覺孩子快要發動了，馬上叫車去醫院，當天晚上就順利生下了孩子。
當然，有些孕媽媽在懷孕之後，就辭職在家休息的案例也很多。
所以說，懷孕幾個月後就不適合上班，這個問題還是因人而異的，每個孕婦懷孕後的身體情況都不同，孕婦懷孕時的工作性質也不一樣，到底適不適合繼續上班這個問題，關鍵原則是以孕婦和胎兒的健康為第一。
孕媽媽們在考慮是否適合繼續上班，可以參考以下這些問題：
1、孕後身體狀況如何，比如早孕反應是否嚴重。
如果孕媽媽在懷孕後沒有明顯的早孕反應，在身體狀況允許的情況下，完全可以繼續上班，反而充實了自己的孕期生活。
2、孕早期的時候，可以聽聽產檢時醫生的建議。
有些孕媽媽在產檢時，如果醫生建議要在家靜養保胎，那就不要勉強自己繼續上班了。
3、看孕媽媽的工作性質。
如果孕媽媽的工作性質偏體力勞動，而且工作時間又較長，那就要考慮至少提前一個月開始休假。
有些孕媽媽的工作環境如果要接觸到有毒有害物品，或是輻射嚴重的工作崗位，就要及時請求領導更換工作崗位或請假，因為工作性質決定了孕媽媽不適合繼續上班了。
總而言之，只要孕媽媽在懷孕期間身體狀況穩定，工作性質對孕婦和胎兒又沒有傷害性的工作，可以選擇繼續上班，直到臨近預產期再提前休假待產。
歡迎大家在評論區說說你們孕期都是堅持上班到什麼時候呢？
希望我的回答對你有所幫助。
萌媽百寶箱
我的身體素質比較好，除了孕晚期挺著個大肚子確實比較累人些，懷個孕就像沒懷孕一樣，很多孕期該有的反應都很少出現。因此，我懷孕時照常上班，偶爾還會加班。直到孕晚期開始，我才向老闆申請不要安排我加班。在大概預產期前的一個月，自己感覺挺累的想休息了，才回家待產。
當時我有一個同事也和我一樣，比我晚兩三個月懷孕的。不過她的孕期可沒有我那麼順利了，在剛懷孕那會就跟老闆申請不加班，還有好幾次去做完產檢回來就直接跟老闆請假，原因是需要臥床保胎。後來大概在孕中期覺得做不下去了，就回家待產了。
從我和同事兩人的例子可以看出，懷孕幾個月後就不能上班了，應該是因人而異的。
每個人的身體素質不一樣，孕期反應程度不同，“強壯”的孕媽可以一直上班到生，“脆弱”的孕媽可能從懷孕開始就不能上班了。孕媽媽是最瞭解自己身體狀況的，應該結合自身情況，以及產檢結果和醫生的建議，合理安排工作計劃。
除了自身的身體素質外，孕媽還要看所處的工作環境是否適合繼續上班。
對於一些工作量大、工作強度高、汙染係數高等不利於孕育的工作，為了寶寶的健康和自身安全，還是應該放棄。如：需要搬重踩高、經常加班熬夜、噪音汙染大、環境汙染大等工作。
膩膩媽
我懷一胎的時候沒有上班，後來兒子出生以後一邊母乳餵養一邊照顧孩子，孩子一歲左右斷奶了才出去找了一個工作，就是當時孩子小，也沒有經濟收入，經濟上有些壓力，還好有雙方父母幫忙，現在懷二胎六個多月了，我們這工作說忙也就是一陣子，平時也沒有什麼事，就是工作比較瑣碎，坐的時間比較長，比較操心，月份大了感覺心累，本來打算堅持到預產期前半個月再請假的，現在感覺有點難，打算七個多月就先請假休息，我同事比較年輕跟我月份差不多，她打算預產期再休息，年輕五六歲就是不一樣，我懷一胎那時候到生都生龍活虎的也不覺得累。還是看實際情況吧。
