為什麼有的人寧願拿兩千千的工資，也捨不得換工作？問答頭條網

2019-04-03 19:44:18 佚名

首先兩千千的工資還是挺高的哦。

如果是2000塊的工資，那應該是比較低的。但是要看在什麼地方，如果是在北上廣深，估計連生活費都不夠，那如果是在鄉下，四五線城市呢？

就我身邊列子吧，我們鎮上招的輔警，2500塊錢一個月，你可能想不到在裡面上班的有很多很多都是夫妻一起上班，因為有五險一金，上班時間也不長，就八個小時，最關鍵的是還能陪在孩子身邊，早上送他們去上學，下班了就可以去接他們回來。那在縣城相對於高一些了，就可以拿到3000多一點，因為我們縣城的房價比較低，現在好的地段中間樓層也只要4000塊錢。所以在他們眼裡可能拿個兩三千塊錢，應該是很安逸的生活。

如果在大城市裡面只能拿到2000多塊錢的，工資，更多的可能是在於自身的原因，自己的年紀太大，工作經驗不足，性格過於內向等等，還有一系列的原因，導致他只能拿到這2000塊錢的工資。

還有一類人就是我就喜歡這2000塊錢的工作，因為做事永遠只有兩件事可以做，一件事自己喜歡做的事情，另一件事自己不喜歡做的事情，做自己喜歡做的事情，雖然得不到物質上的滿足，但是精神上的滿足還是很重要的。當然做自己不情願做的事情，就算能得到物質上的滿足，但精神上也是很壓抑的

其實人生就是選擇，你可以選擇更高的待遇，那別人也可以選擇自己喜歡做的事情，

看待這一類型的事情要理性，因為每個人都有自己不同的故事。

（人生就像日落，看似幕幕相同，卻有這不同的故事）

酆都古陵

為什麼有些人寧願拿兩千元也捨不得換工作？我能理解這些人。這些人文化程度不是很高，工作能力不太強，就是他想換工作也不好找工作。

就象我本人失業一段時間了，以為自己本市戶口，相貌也端正，好工作找不到，找個保潔工應該好找吧，結果呢，找是好找，找了幹上一天，第二天做不動了。像我這類人就應該好好拿著每月兩千元別東跳西跳的。
還有一種情況在合同制單位上班，每月單位為他加養老保險金，失業保險金

，公積金的人員，他們求著安穩的工作，不在意工資多少，頭腦裡抱著工資少就少吧，反正房子是自已的，不用出房租。這些人員抱著高工資那是要有那個能力拿，沒那能力就算了吧的思想。

工資誰都想拿的高，就是你要有那個本事拿。所以你要研究人家為啥拿著兩千元月工資不捨得換工作，你首先得看看人家換工作容易嗎？

比如有兩份工作擺在眼前，一份是做做快遞員兩萬一月，一份是洗碗工兩千一月，我選擇兩千一月的，沒奈何，做快遞員我不會開電瓶車！學也學不會！

A猜猜馬迷

分享一個真實案例，身邊的人，大約在09年前後，他入職了一家小公司，從客服，助理到銷售做了、八九年。公司一直給他就是從一千八九到兩千多，沒有超過三千，也沒有五險一金。中間他無數次想離開那裡，另尋他途。很多人也勸他不要幹這個沒有前途的工作了。但每次動搖的時候都堅持下來了，終於等到了機會，在公司出現較大變動的時候，拿到公司一個區域的銷售代理權和全部客戶，自己當起了老闆。

阿楠說話

就拿我這個工作來說吧，工資不高，平均下來四千左右，交五險一金。工資不高不願往出跳，一是工作穩定，二是你出去了外面也許有六七千的工資，但是不穩定，不交五險一金，這樣還不如自己的工作。在找工作一定要找比自己工作上一個檔次，有發現的工作再去跳槽

山羊觀社會

一個原因感覺錢夠花，這個錢夠花不是家裡的條件特別好，而是可能本人要求不高，還有一個就是這個人年齡較大了，卻一直沒有什麼突出的能力，寧可混日子也不敢隨便換工作。再就是對自身能力估計不足，就算對自己的處境在不滿意也不敢跳出這個熟悉的圈子，有句老話講“做生不如做熟”，到一個陌生的圈子需要從新適應，工作也要從新熟悉，對於一個職場中年人是不敢隨意踏出這一步的。