大熊2580
新年好!無憂精英網祝您的一年事業順利,萬事如意!
答:這兩份工作都是很多畢業生嚮往的。能被兩個大體量公司看重 ,你的實力是得到認可的。至於這兩個offer選哪個,精英菌覺得,有以下這些原則可以參考:
1工資。科大訊飛在合肥。相對來說,合肥物價不高,工資如果給的不錯,在合肥生活還是很舒適的,並且從以前的數據來看,科大訊飛加班時間不多。華為在深圳在東莞都有基地,在東莞生活相對會物價低一些,深圳則高一些。華為的加班是眾所周知的。加班很多。但是,華為給員工的薪資待遇也是非常大方。所有的加班最終都會反映在員工的薪資待遇裡。這個薪資是很可觀的。至於加班與否,對於一個剛入職場的碩士來說,適當的壓力必須要有。
2企業知名度。科大訊飛是我國一個AI智能研發企業的龍頭企業。應該說非常不錯。前景廣闊。但與華為來比,體量和架構不在一個級別上。科大訊飛2018年利潤大概在3到4個億之間。而華為2018年的利潤則在600億左右,是科大訊飛的20倍。從盈利能力到企業平臺,華為都是足夠優秀。
3自己的職業規劃。精英菌一直覺得,任何的職場人士,無論是新人還是老人,都要給自己的職業生涯做好規劃,根據自己的職業規劃,看看哪個崗位更符合自己的規劃。
如果分別入職的都是華為和科大訊飛的核心業務,精英菌覺得這些崗位的發展空間都會足夠大。畢竟一個是飛速發展的巨無霸,一個是未來AI的龍頭。至於去哪家,還是需要根據自己的情況作出選擇。
此問題你有什麼不同的見解呢?
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訊飛離職不到半年,不建議去訊飛,吐槽一下。一,訊飛的待遇不行,不是跟華為比,跟普通的同行比也沒什麼優勢。二,加班也不少,可能也分什麼部門吧,有的加班多有的少,並且沒有加班費,乾的累還沒錢,華為會更累點,但是待遇還是公認較好的。三,雖然目前的ai處於風口浪尖上,但是訊飛的資金和團隊規模跟華為那種沒得比,目前看來,想要在ai上壓過其它公司很難。四,沒有突出的產品和有較大競爭力的技術,比較厲害的就是語音,語音的話其實很多公司做的也不錯,與訊飛的區別可能就是90分與95分的區別,並且這5分的差異還沒有打開穩定市場,感覺公司的資金不足。五,公司的業務特別雜亂,四處開花,什麼都做,做了很多政府項目。對公司和個人的技術積累沒太大用處。最好一點就是合肥的房價相對來說不高,容易安家。
用戶3470694503106
恭喜你!獲得兩家公司的offer,說明你非常優秀,具有很強的市場競爭力!人力資源沉思錄,與你分享10餘年職場感悟!
科大訊飛前景廣闊
科大訊飛成立於1999年,總部位於合肥,專業從事智能語音及語音技術等,2008年成功上市,隨著人工智能的火熱,近幾年發展迅猛!是人工智能技術的代表企業,公司的智能語音核心技術代表了世界最高水平!
科大訊飛信息科技股份有限公司是一家專業從事智能語音及語音技術研究、軟件及芯片產品開發、語音信息服務的國家級骨幹軟件企業,主要股東包括:中國移動、中科大資產經營有限公司、上海廣信、聯想投資、盈富泰克等。在語音技術領域是基礎研究時間最長、資產規模最大、歷屆評測成績最好、專業人才最多及市場佔有率最高的公司,其智能語音核心技術代表了世界的最高水平。語音技術實現了人機語音交互,使人與機器之間溝通變得像人與人溝通一樣簡單。語音技術主要包括語音合成和語音識別兩項關鍵技術。讓機器說話,用的是語音合成技術;讓機器聽懂人說話,用的是語音識別技術。此外,語音技術還包括語音編碼、音色轉換、口語評測、語音消噪和增強等技術,有著廣闊應用空間。華為體量巨大,管理體制較為成熟
華為就無需多做介紹,其管理機制健全,在激烈的市場競爭中脫穎而出,經過多年的發展,取得了顯著成就。每年華為在應屆生招聘方面的動作,都將成為轟動一時的話題。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司,於1987年正式註冊成立,總部位於中國深圳市龍崗區坂田華為基地。[1] 華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,專注於ICT領域,堅持穩健經營、持續創新、開放合作,在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢,為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務,並致力於使能未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年,華為首超全球第一大電信設備商愛立信,排名《財富》世界500強第315位。 截至2016年底,華為有17萬多名員工,華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家,服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。華為VS科大訊飛
如果單純從企業對比看,推薦華為。主要是從目前階段看,兩個企業還不在一個層面上,很明顯華為實力雄厚,更成熟穩重,更具備抗風險能力,薪酬支付能力強且有長遠保證。科大訊飛代表未來,代表著新科技新未來,風險與機遇並存;小企業發展好,空間可能更大,成長更快;但是抗風險能力相對偏弱,穩定性差。
建議題主結合自己的專業以及興趣所在,綜合考慮看看哪裡企業更具發展空間!
首選從事企業的核心崗位,不是核心崗位謹慎選擇;再看自己更願意相對穩定一些,還是願意選擇新興方向並承擔風險; 從管理機制看,華為成熟但也較為嚴苛,也需要考慮是否可以接受。
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應該說,就待遇而言,華為顯然會是更好的選擇。但是,選擇職業需要考慮的方面很多,工資待遇只是其中比較重要的一方面而已。
華為是一家很有衝擊力的公司,以所謂的“狼性文化”著稱。華為的員工往往領著令大多數打工族欣羨的薪水,與此同時,華為員工的工作壓力大,工作強度高也是眾所周知的事實。對於無法勝任工作的員工,華為也往往肯下重手,果斷辭退。就整體印象而言,華為是一家非常有“錢景”的公司,公司團隊競爭力很強,但是人情味不足。
華為是國內商業化比較徹底的公司,如果你有真本事,也想要趁著年輕奮鬥一把,那麼是比較適合去華為的。相比較而言,訊飛是一家新崛起的以人工智能為主要賣點的科技企業。訊飛的工作環境和待遇並沒有特別引人注目的地方,沒有特別多負面消息,也沒有特別多正面新聞,大概就是中規中矩。總的來說應該是壓力比華為小,待遇比華為低的樣子。
華為是一家好公司,華為的工作也是好工作,這些毋庸置疑。但是,華為並不適合所有人。不信你問問每年被辭退或者主動辭職離開華為的前員工,大多數人應該會覺得在華為工作不是一件多麼愉快的事情。原因在於三個字:不匹配!
有一句話怎麼說來著?適合的才是最好的。任何事情都需要講究搭配,適合自己的才是最好的。因此,就題主的問題而言,鑑於題主給的信息實在不足,很難可以得到有價值的建議。因為,大家可能對華為和訊飛都有一個整體印象。但是,大家對題主是個什麼樣的人,想要什麼樣的工作幾乎毫無所知。211碩士都一樣嗎?顯然都不一樣。
對於題主應該選擇哪家公司的offer呢?科大訊飛可能會更適合一些。因為有一句很有道理的話是這麼說的:我們往往在“正確的”和“容易的”選項之間徘徊,而不是對錯之間。題主作為一個碩士生,投簡歷之前應該會對兩個公司有初步瞭解。既然面對待遇更豐厚的華為感到猶豫了,自然是對華為的高強度,高負荷工作還沒有做好心理準備。因此,相對而言更輕鬆一些的科大訊飛會是更理想的選擇。
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你的題幹有很多問題沒有講清,例如:具體是哪個211學校的?你是什麼專業?offer都是哪個崗位的?企業的評級在哪個位置? 這些沒說清,不好一概而論的判斷,所以我分別從幾個角度分析
一、不同學校的專業含金量不一樣,不同學校和專業決定你未來發展深度。
科大訊飛偏重於軟件基礎研究和智能硬件領域,華為的核心領域是通信領域。如果你專業是通信領域的A+級學科,例如北京郵電大學的通信專業,那麼儘量去華為,未來的發展空間很大。
你可以分3步判斷:1、我的學校排名;2、我學校的專業學科排名;3、兩家企業核心業務和專業的關聯性。挑一家核心業務與自己專業關聯性強的企業,首先做重點考慮。
二、你的offer屬於什麼崗位,如何定級的?當然薪酬也是考慮範圍內
如果崗位屬於企業的核心業務範圍,例如科大訊飛的語音識別、語音合成部、人臉識別、聲紋識別、統一生物認證系統和智能硬件解決項目內,都是不錯的核心業務。再比如華為的通信部門、消費產品部門等崗位,也都很好。
如果不是核心業務的崗位,建議就不要考慮。大公司的非核心業務崗經常面臨業務困境、壓力較大、績效不高、隨時下線的壓力。也許這個企業非常有前景,但你所處的部門是個很邊緣的業務,這樣也是不行的。不要用一種絕對的眼光去看這家企業如何,企業的前景是由核心業務決定的,一定要去核心業務部門。科大訊飛和華為發展的確實很好,但不代表每個業務都很好,非核心業務前途並不好,而且每天都在裁人。
按經驗來看,同一崗位兩家公司待遇不會差很多,如果相差35%左右,足夠覆蓋生活成本了,可以挑那家高薪的。
三、然後可以考慮一下生活範圍,挑個離家近的
核心業務、專業、薪資差距不大的情況下,挑個離家近的,起碼照顧家庭方便一些。
如果你在廣東,別猶豫了,去華為就好了。
如果你在安徽、河南、江蘇、湖北,那可以考慮去科大訊飛。
四、同時也要考慮工作地的生活成本。
這個應該問題不大,科大訊飛和華為這類的企業都有完善的住房福利和保障制度,一般都提供宿舍或房補,例如華為在深圳還有很多福利房,科大訊飛也有很多員工宿舍。
雖然深圳這類的一線城市生活成本肯定會高一些,但解決了住房的問題,成本相差就不大了,而且華為現在的主要基地都搬至東莞松山湖鎮,那裡消費真的不高,也就二三線城市的水平。
一份工作的選擇,是由多種因素平衡後決定的,以上算是說的全面了。
吳豔偉
你並沒有提供更多的細節,所以不好給建議。所以在這裡,我分享一下一些通用的內容。
由於科大訊飛和華為都是口碑不錯的前沿科技公司,雖然華為的體量是科大訊飛的N倍,但各自有各自的優勢。可以肯定的是,不要看薪水,因為這兩家薪水,估計都不低,但即使差別很大,我不建議剛出來的年輕人,工作的時候第一考慮薪水,因為無論給多少,也不算多。
但下面的這些內容,是可以參考下的:
第一:看看兩個公司給的職位,都是幹嘛的,符不符合你的興趣點,前景好不好,這個很重要;
第二:看地點,科大訊飛的大本營在合肥,華為在深圳,如果兩個城市我來選,我可能會選深圳,因為深圳機會多,後面跳槽和學習交流也方便。人一定要選最有競爭力的城市,千萬不要撿軟柿子來捏,否則後面會墮落;
第三:想想自己要的生活,去華為肯定加班的,去科大訊飛,據說也加班,但你們所在的部門怎樣,建議先問問裡面的人,畢竟這涉及到你未來的生活方式;
第四:就兩個公司文化來說,華為的文化肯定很好,狼性、加班、同時相對很接近國際化;科大訊飛,因為偏安於合肥,管理比較官僚老土,說白了,雖然是人工智能企業,但很多人吐槽更像個傳統企業。
第五:重點想想自己的人生規劃,如果你想在一個小城市安安穩穩(實際上人生從來沒有安穩),暫時的安穩,那就選擇合肥;如果你想做大事,華為的機會會多點,即使你從華為出來,加入騰訊或者其他公司也很容易。
劉主任OS
選擇和判斷有一條起碼的邏輯線:
1:華為和科大訊飛都是充滿活力的巨無霸企業,尤其在自己擅長領域無出其右,首先要看錄取通知書給出的條件,崗位,薪酬。
2:華為和科大訊飛的企業文化略有區別,在華為有特別特別能吃苦的心理準備,殘酷的競爭現實只認強者,心理承受能力足夠強大,堅不可摧選華為。
3:崗位也是機遇,但機遇要分析在未來科技趨勢的潛力,科大訊飛強調技術卓越獨佔鰲頭,華為腳踏實地贏在當下,都是技術領先發展的企業,看他們未來賦予的成長機會和培養機制。
王為願
很多人一談起就業城市,房子就是一個繞不過的話題,房價成了困擾就業的一根障礙木。
其實,最核心的問題還是這華為和科大訊飛的企業文化、崗位技術前程,是不是最適合自己!
適合自己的就是最好的!
志願規劃
關於華為加班的恐怖傳說有很多,25歲買車,35歲年買房,45歲年買墳。
不杜撰,僅以我身邊朋友為例來說。
研究生畢業後,同宿舍一哥們去了華為,從此後在北京的聚會時間都以他不加班為第一考慮。
記得有次聚會,他女朋友紅著眼睛告訴我們,他經常晚上1、2點回來,每週還有一次通宵,感覺身體隨時散架的樣子。 但辛苦過後總會有結果,經過3年北京的煎熬,他申請了不降薪跳回成都華為,也在27歲成為了我們中最先成家、最先買車買房的人。
華為的恐怖在於無休止的加班,但華為的優勢在於你的加班都能在期權和獎金中體現出來。
所以,如果你是想要用最短的時間在一個城市立足,那麼去華為吧,但同時要經常鍛鍊身體,並且要隨時提高自己,爭取5年內從華為跳出來。
若何的平行世界
親身經歷告訴你,去科大訊飛!在合肥工作壓力沒那麼大,去深圳華為每天加班都能加死你!我在外也打拼快9年了,收入不算低,但跟房價北上深的房價比起來簡直不值一提。大城市現在已經不屬於一般家庭孩子打拼事業的地方了。合肥現在2.5萬一平可以買一個非常不錯的房子了。你去北上深看看吧,double一下,也只能是外環線以外的地方買得到二手房!注意還不是新房!新房你根本買不到,因為我就是個例子,搖號根本搖不到!所以我勸你還是去合肥吧,合肥的發展潛力巨大!