人到中年或多或少都會有危機，絕大多數還是工作原因導致的，現在就業壓力較大，不少企業按照慣例裁掉一批老的工作人員，選擇換新鮮血液，在論壇社區，一名大齡程序員道出內心的苦惱：35歲了，還是程序員，很慚愧，也很迷茫，走不上管理崗位，後面有什麼出路呢？真心求各位指點。
35歲的確是人生中轉折時期，面臨上有老、下有小的壓力，現在大環境不好，不少企業選擇裁員應對危機，一些被裁的大齡程序員默默哀嘆，上了年紀去面試也會被企業拒之門外，想來令人唏噓，難怪樓主會有有此感慨。
就在貼文的下方，不少網友卻有不一樣的看法，認為樓主的看法過於單純，管理層一樣有被裁的風險：真的傻，大齡管理沒呆穩比碼農還慘，前東家有個40多歲的總監被裁了，根本找不到坑，被逼自己創業，賠了幾十萬。
很快，吃瓜群眾將這則貼文圍得水洩不通，來看看網友怎麼說的：中國這官本位思想什麼時候能改改？動腦子想想，大齡碼農和大齡經理同時失業，誰找工作的難度大？現在公司對外招聘經理職位多還是碼農多？前東家有個40多歲的總監被裁了，根本找不到坑，被逼自己創業，賠了幾十萬，公司不黃還好，黃了你再看看誰更慘的幾率大，是公司沒有相應的管理崗位的坑還是需要的條件你達不到？你是沒機會還是能力不夠，總得捱上一樣吧！
同時有熱心網友為樓主指點迷津：在裁團被裁了？年後再找吧，建議可以關注下移動電信這些it崗位，銀行運維實施，起碼不會裁員，畢竟是國企單位，我這邊還有快四十的普通開發呢。工資到位，手裡有技術怕啥。就是寫的接口有點老。正所謂船到橋頭自然直，走一步看一步好了，現在也猜猜不到以後的路到底在何方。
互聯網變化太快，只有擁抱變化懂得創新才能生存下去，相比大齡程序員來講，企業更加熱衷用年輕的程序員，一來思維更加敏捷，年輕人有衝勁，物以類聚人以群分，哀嘆之餘還需提升自身的能力！
提升自己的能力有哪些學習方向呢？
一、源碼分析
常用設計模式
Beans
Context
Transaction
Spring5MVC
Spring5新特性
二、分佈式架構
淺談分佈式架構
構建分佈式架構最重要的因素
分佈式架構設計
基於架構的RPC通信技術
分佈式系統的基石-Zookeeper
使用Dubbo對一應用服務化改造
分佈式消息通信
分佈式緩存
數據存儲
三、微服務架構
微框架
SpringCloud
Docker虛擬化
微服務架構
四、性能優化
理解性能優化
JVM調優
Tomcat調優
MySql調優
我認為這些不管在是在阿里還是其它的互聯網公司對於Java程序員來說都是比較重要的。懂了這些我認為去面試問題應該不會太大。下面我們來看看阿里的招聘要求是怎樣的。
上面說到的要求我想我在上面總結出來的應該都是有的。所以基本上懂得上面的那些技術，你的年薪那麼也就差不多到了40W左右。
那如何學習才能快速入門並精通呢？
當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，導致效率低下影響繼續學習的信心。
但最重要的是不知道哪些技術需要重點掌握，學習時頻繁踩坑，最終浪費大量時間，所以有一套實用的視頻課程用來跟著學習是非常有必要的。
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