陳龍62889904
電廠和電子廠是完全不同的兩個概念和領域。樓主提問的是電廠，我來回答一下。
1 電廠工資高是指的盈利電廠。如果電廠長期不能滿發電，發電量不高，經營成本和員工工資福利都會佔據利潤的很多。很容易虧本。目前國內火電廠機組居多，其次水電，風電，太陽能發電，核電都屬於發電分支。電廠可以說工作穩定，有保障，五險一金和福利都很好。如果想長久穩定工作，不怕吃苦，電廠是可以選擇的。但是電廠招人也只是招應屆生和系統內招聘。想進去也很不容易，應屆生專業也要對口才行。水電，風電，太陽能發電，核電，火電的工作環境又不相同，風電，水電，太陽能發電工資相對較低。
2 其次電廠一般是在工業園區或者郊區建設，離市區較遠，這是工作不方便的地方，但是都會有班車接送，也不是大問題。
3 以火電廠為例，工作環境是高溫高壓蒸汽，380V，6KV的電氣設備，鍋爐側工作環境露天，風吹日曬厲害，汽機側悶熱，設備全在廠房裡，夏天干活很熱。危險因素很多，所以安全是電廠的第一保障要素。工作中必須把安全放在第一位。而且每年電廠出人身傷害的事情都有，所以毛糙馬虎萬萬使不得。
4 如果工作穩定，收入穩定，電廠是個選擇。但並不是所有電廠都是高薪，火電廠的黃金時代已經過去了，目前正在走下坡路，如果還是想進電廠就去百萬機組的電廠，進來了兩個選擇：一線或者行政文職。一線工資高，但是很苦，很累、危險，運行倒班累，說不準還讓你月月考試和仿真。檢修消缺大小修累，一個問題搞不定，能耗你好幾天。所以天下沒有免費的麵包給你吃，電廠一線都是技術活，運行操作失誤很可能跳機，你就要下崗三個月或者半年。檢修人員消缺安措不全面，處理時馬虎大意也容易出人身事故。想好自己的選擇，下定決心再進來。
愛有久周
電子廠工資很低，普工普遍都是在3-5千，只是電子廠環境好點，沒有那麼髒和累。以富士康舉列，你看看按照勞動法電子廠普工能拿多少工資:深圳富士康入職底薪2300元/月（按勞動法計算，平時加班費19.82元/小時；週末加班費26.43元/小時；節假日加班費39.65元/小時）夜班餐補每晚/8元，試用期3個月（月收入:3500元~4500元），第4個月起底薪調整為2650/月（平時加班費:22.84元/小時 週末加班費:30.45元/小時 節假日加班費:45.68元/小時），夜班餐補每晚/8元，（月收入4000元~5500元）。
由上不難看出富士康在國內的底薪都比其它廠高好幾百塊都只能拿這麼點工資，其它小廠工資更低，電子產品訂單不穩定，所以工資基本靠加班，收入自然不行。
富士康面試官
國家能源集團的火電廠一線檢修員工，一年差不多13萬左右…
YINGSUNG23
電廠工資很高，那是領導！說實話，如果你在電廠混不出什麼，工資會低的可憐，按小時平均算，真的不如個掃街的，因為，經常加班是義務，沒有什麼加班費和換休的。
胡文元
我就是一名電工，說句心裡話，電工工資真不高，天天上12個小時班一個月休息4天。交五險一金髮到手也就是6500元，包吃包住。但是……做這行業的比較傷腦筋。一不小心就會出問題。
我們在一七
同煤集團的漳澤電力工資只有3000塊 別說電廠工資高
深海怪鯊
都是加班加出來的，，一個月正常工時一般176小時。電子廠一般要上300小時左右，掙6000左右你覺得高嗎，以後這樣幼稚的問題別問了其實你問的問題都是你知道的，你就別問我了，
秀才狼96
電廠工資是電網企的三分之一
去年天氣舊亭臺3
國內水平差不多，消費也較相近，工資通體就這樣。
易簡職場
不清楚。僅知道如果是併入國家電網的電廠效益好，工人工資也高，但沒資格進國電網的私企自建電廠就差很多，畢竟商品只有進入流通渠道才能產生價值。
