大河網訊（記者 張楠）近期，個別學校相繼發生由於對臨時聘用人員管理和教育缺位，進而引發危及師生生命和財產安全的意外傷害事件，在社會上造成了不良的影響。4月3日，大河網記者從河南省教育廳獲悉，為有效防止校園意外事件發生，河南將重點排查中小學幼兒園臨時聘用人員。
嚴把“入口關” 落實責任制
“對中小學幼兒園臨時聘用人員，要按照誰聘用、誰管理、誰負責的原則，進一步落實責任制。”河南省教育廳相關負責人說。
據瞭解，河南將嚴把臨聘人員“入口關”。對因教育教學工作急需、經教育主管部門批准、學校臨時聘用的有關人員，包括教學、管理及學校安保、食堂、宿管等工勤人員，要根據不同崗位要求，進行嚴格的資格審查。
從事教學崗位的人員，必須具備與崗位相對應的教師資格證書，並具備較高的思想素質、業務素質和教育教學能力。其他人員，必須具有與崗位相適應的道德操守和業務能力。
堅持“嚴管”與“厚愛”相結合
要將聘用人員思想政治素質、職業道德、個人品德、社會公德、廉潔自律等融入日常教育教學管理中，作為綜合評價的重要內容。加強聘用人員的師德師風教育和業務培訓，建立臨時聘用教師師德成長檔案，對師德考核不合格或違反師德的聘用教師，視情節輕重按有關規定予以處理。
同時，要堅持嚴管與厚愛相結合。各地教育部門和學校，對臨時聘用人員要按照勞動法、合同法的有關規定，實行合同制規範化管理，認真落實合同規定的有關工資福利待遇，避免產生勞資糾紛和發生群體性事件。
要在政治上、思想上、生活上予以關愛、關心和照顧，讓聘用人員有歸屬感、認同感、幸福感。對聘用人員中的黨員，應納入單位所在黨支部，並引導他們積極參加黨支部學習等相關活動。
健全防範應急機制 組織開展排查工作
各級教育行政部門要進一步增強風險防範意識，研究制訂突發事件應急預案，紮實做好預防和應對不法分子入侵、突發公共衛生安全及各種突發事件應急處置工作。要暢通監督投訴渠道，設立舉報電話，及時受理廣大師生和人民群眾對有關問題的投訴舉報。
當下，各地教育部門要結合當地實際，重點對中小學幼兒園臨時聘用人員進行排查，要逐人登記造冊，摸清底數。對不具備教師資格的，要及時予以清退；對有違反師德師風行為的，要按照有關規定嚴肅處理。對臨時聘用人員特別是安保、食堂、宿管等工勤人員，要重點開展思想素質、心理素質和身體素質等情況排查，凡發現有精神疾病和心理障礙的，要及時採取措施予以處置。
閱讀更多 大河網 的文章
